Coordenador de Licenças e Inspeções

RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION: Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver. Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — é elaborado para atender clientes em todo o setor de novas construções residenciais, reformas residenciais e construções comerciais leves. Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade. DESCRIÇÃO DA VAGA: A Renewal by Andersen está procurando um Coordenador de Licenciamento e Inspeção para se juntar à sua equipe da região da Capital! O Coordenador garante que as licenças sejam obtidas e as inspeções sejam concluídas com sucesso, em coordenação com as atividades de instalação. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: • Construir e manter relacionamentos com expedidores de licenciamento e inspetores de construção de municípios locais. • Atuar como elo entre as equipes de instalação, associados de serviço e inspetores. • Coordenar com os cronogramas de instalação e municípios para agendar inspeções no local de trabalho após a instalação. • Coordenar com as equipes de instalação para garantir que os compromissos de conclusão sejam cumpridos antes da chegada do inspetor ao local de trabalho. Reunir-se com inspetores nos locais de trabalho conforme necessário. • Acompanhar os municípios para garantir que todos os trabalhos sejam finalizados dentro dos requisitos de tempo. • Investigar e resolver problemas de conformidade de código com autoridades de construção locais e departamento de instalação. • Visitar de 2 a 4 locais de trabalho semanalmente e realizar inspeção de instalação; relatar as descobertas à gerência. • Atualizar sistemas de computador com informações atuais e precisas sobre os locais de trabalho. • Realizar inspeções no local; comunicar itens necessários aos proprietários; realizar avaliações de locais de trabalho com problemas pendentes do cliente, conforme necessário. RESPONSABILIDADES SECUNDÁRIAS: • Apoiar/dar suporte aos agendadores de instalação. • Realizar pequenos serviços de garantia conforme necessário. • Outras tarefas conforme necessário. DIREÇÃO DE OUTROS: Não supervisiona diretamente outros, mas lidera e coordena recursos de uma variedade de grupos de trabalho. REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO E HABILIDADES: • Conhecimento da indústria de construção e/ou janelas; experiência em gestão ou coordenação de construção preferencial; conhecimento do procedimento de instalação da Renewal preferencial. • Conhecimento dos requisitos de licença de construção. • Conhecimento dos requisitos do código de construção universal. • Sólidas habilidades de informática, incluindo MS Office e aplicativos de banco de dados. • Habilidades organizacionais demonstradas. • Fortes habilidades de comunicação interpessoal. • Capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente. FAIXA SALARIAL: $24.50 - $35.50 CULTURA E BENEFÍCIOS: Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de acordo com a posição ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem: • Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa • Participação nos Lucros* • Cobertura Médica, Odontológica e de Visão* • Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA) • Seguro de Vida • Tempo Livre Remunerado e Feriados Remunerados • Licença-maternidade remunerada e Licença parental remunerada* • Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país *Para funcionários cobertos por um acordo coletivo de trabalho, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do acordo. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de $3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral. EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo o líder que somos hoje.