Técnico Eletromecânico II - 3º Turno

RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION: Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu pleno potencial, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver. Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — foi criado para atender clientes em todo o setor de novas construções residenciais, reformas e construções comerciais leves. Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade. DESCRIÇÃO DA VAGA: Bônus de contratação de US$ 3.000 para novos contratados elegíveis! (US$ 1.500 pagos após 30 dias e US$ 1.500 pagos após 60 dias!) RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: • Técnico eletromecânico polivalente com competência avançada em solução de problemas e suporte a equipamentos de produção • Esta posição é de um técnico eletricista altamente qualificado em solução de problemas que segue e aplica o National Electrical Code (NFPA 79) • Orientar outros técnicos é um requisito • Treinado em todos os riscos elétricos e defensor de nossos programas de segurança elétrica • Opera veículos industriais motorizados (PIT). • Treinamento contínuo relacionado ao trabalho em tecnologias elétricas e mecânicas e conformidade com normas HABILIDADES ELÉTRICAS NECESSÁRIAS: • Treinado e com conformidade demonstrada para requisitos de LOTO elétrico conforme NFPA 70E. • Proficiente na solução de problemas de complexidade intermediária em sistemas elétricos/mecânicos avançados (CLP, Drives, Servo, IHM, CNC, etc.) • Entende redes internas básicas e integração de equipamentos MES • Entende o National Electrical Code (NFPA 79) para aplicar normas a todas as instalações elétricas · Diagnosticar programas de CLP e IHM. (Carregar, Modificar, Criar) • Usar volt-ohm-milímetros (VOM), voltímetros de tubo de vácuo (VTVM), volt-ohm-milímetros de transistor de efeito de campo (FETVOM) e multímetros digitais para medir corrente CC, tensão CC, tensão CA e resistência • Solucionar problemas, inspecionar e limpar componentes em controladores de motor • Bayport Tech: Entender funções de comutação, componentes e princípios operacionais de painéis de alta tensão (13,8 KVA) HABILIDADES MECÂNICAS: • Competente em: Sistemas de Acionamento, Sistemas Lineares, Sistemas de Atuação e Fixação • Fabricação de Metal; Soldagem, Fresadora e Torno Manual, Fabricação de Chapas Metálicas • Entender funções avançadas e complexas de equipamentos de usinagem CNC de produção. • Ser proativo na avaliação de equipamentos para aumentar a confiabilidade e a eficiência • Compreensão avançada de sistemas hidráulicos e pneumáticos, esquemas e operação de todos os componentes • Competência em análise de causa raiz utilizando ferramentas AMS • Capaz de liderar e facilitar sessões de RCCA e confiabilidade de equipamentos REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO E HABILIDADES: • Técnico polivalente elétrico/mecânico satisfeito por experiência técnica demonstrada em funções de manutenção avançada • Habilidades avançadas de solução de problemas elétricos e mecânicos, raciocínio e resolução analítica de problemas • Curso técnico de 2 anos ou experiência profissional equivalente. • Treinamento técnico contínuo exigido a cada ano • Excelentes habilidades de comunicação, gestão de tempo, organização e priorização • Capacidade de trabalhar em equipe e autodirigir atividades • Capacidade de gerenciar funções de manutenção vitais para maximizar os ativos corporativos • Habilidades de gerenciamento de projetos necessárias • Deve operar/ser treinado no uso de Veículos Industriais Motorizados (PIT). • Direciona e fornece liderança/mentoria/treinamento para outros técnicos REQUISITOS FÍSICOS: • Algum levantamento de peso pesado necessário para substituir motores, bombas, parafusos de extrusora, etc., em baixa frequência. Equipamentos são fornecidos para mover/manipular componentes pesados • Ocasionalmente agachar, engatinhar, alcançar acima dos ombros, ajoelhar e equilibrar • Requer ação repetitiva, como olhar simples, agarrar, agarrar com firmeza e manipulação fina. (inclui mãos direita e esquerda) • Trabalho externo necessário • Trabalhar com vários produtos químicos • Trabalho em altura, escadas e plataformas • Trabalhar em condições de espaço confinado • Uso de EPI adequado • Manuseio de resíduos perigosos usando o EPI apropriado • Trabalhar perto de circuitos elétricos energizados • Trabalhar perto/em equipamentos/materiais quentes DEMANDAS FÍSICAS PARA FUNÇÕES ESSENCIAIS: Capacidade de levantar e carregar com segurança até 68 libras Capacidade de empurrar e/ou puxar com segurança até 92 libras de força O QUE VOCÊ GANHA? Além de nossos generosos benefícios oferecidos pela empresa, nossa Equipe de Manutenção é elegível para receber os benefícios abaixo: • Ganhe Horas Elétricas no Trabalho • Obtenha experiência elétrica valiosa e horas para licenciamento enquanto trabalha em um ambiente prático e do mundo real. • PTO (Folga Remunerada) Baseado em Experiência Prévia • Valorizamos sua experiência no setor; receba folga remunerada alinhada aos seus anos de trabalho relevante em manutenção. • Ferramentas e Uniformes Fornecidos • Fornecemos ferramentas de alta qualidade e uniformes profissionais para mantê-lo seguro e equipado. • Auxílio Celular • Mantenha-se conectado com um auxílio mensal para apoiar suas necessidades de comunicação dentro e fora do trabalho. • Treinamento Interno de Ponta • Aprimore suas habilidades com treinamento em robótica, controles, automação, sistemas CNC, trabalho elétrico e conformidade com normas; tudo usando tecnologia de ponta. • Treinamento Anual de Normas NEC • Mantenha-se atualizado com as atualizações do National Electrical Code por meio de sessões de treinamento anuais adaptadas para eletricistas. • Reembolso de Mensalidade para Licença de Eletricista (Journeyman/Masters) • Investimos no seu futuro; receba apoio financeiro enquanto busca sua Licença de Eletricista de Minnesota. • Parceria Forte com Escolas Técnicas Locais • Beneficie-se de nossa colaboração com escolas técnicas próximas, oferecendo oportunidades adicionais de aprendizado e desenvolvimento. • Adicional Noturno para Turnos Alternativos • Receba pagamento premium por trabalhar no 2º e 3º turnos; sua flexibilidade é valorizada e recompensada. • Crescimento na Carreira e Oportunidades de Liderança • Explore vários caminhos de carreira, incluindo avanço para cargos de gestão. Seu crescimento é nossa prioridade. • Variedade no Trabalho Diário • Não há dois dias iguais; desfrute de um ambiente de trabalho dinâmico com diversas tarefas e desafios. FAIXA SALARIAL: US$ 35,75 - US$ 44,64 CULTURA E BENEFÍCIOS: Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de acordo com o cargo ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem: • Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa • Participação nos Lucros* • Cobertura Médica, Odontológica e de Visão* • Contas de Gastos Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA) • Seguro de Vida • Folga Remunerada e Feriados Pagos • Licença-maternidade remunerada e Licença parental remunerada* • Planejamento de Crescimento na Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país *Para funcionários cobertos por um acordo coletivo de trabalho, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do acordo. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de US$ 3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral. EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo o líder que somos hoje.