Técnico Líder de Manutenção

RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION: Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver. Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — foi criado para atender clientes em todo o setor de novas construções residenciais, melhorias residenciais e construções comerciais leves. Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade. DESCRIÇÃO DA VAGA: PROPÓSITO: Orientar o trabalho da equipe de manutenção, minimizar o tempo de inatividade dos equipamentos, liderar atividades de melhoria contínua e comunicar-se com as equipes de suporte Tier. Treinar e desenvolver outros técnicos eletromecânicos em trabalho padrão e procedimentos de manutenção, bem como auxiliar no desenvolvimento da Excelência em Manutenção (MEx) em todas as Operações de Bayport. As responsabilidades de liderança de suporte serão adicionais à manutenção, solução de problemas, confiabilidade de máquinas e reparo de todos os equipamentos de produção de forma oportuna para controlar os custos de inatividade. _________________________________________________________________________________________________ RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: • Fornecer orientação de trabalho e suporte para áreas designadas aos técnicos de manutenção • Participar das reuniões Tier designadas; ser o ponto único de contato para o Fluxo de Valor designado • Responsabilidade por PMs, PdM, RCCAs, suporte à Manutenção Autônoma (AM), projetos e trabalho de manutenção realizado no Fluxo de Valor designado • Implantação dos objetivos de MEx e Manutenção Autônoma, incluindo treinamento para associados nos 3 turnos • Gerenciar o programa formal de passagem de turno e comunicações. • Operar, solucionar problemas, fornecer serviços de instalação e manutenção de forma eficiente para equipamentos padrão e especiais da instalação para controlar os custos de inatividade • Capacidade de solucionar problemas, reparar ou direcionar a manutenção de todas as funções mecânicas, unidades de acionamento mecânico, hidráulica industrial e potências pneumáticas, furadeiras e parafusadeiras pneumáticas, roteadores, conjuntos de rolamentos, motores, arquiteturas hidráulicas, PLCs e diagramas ladder, circuitos CA e CC, sensores e interruptores elétricos, controles de motor e controladores de servo, circuitos de segurança que incluem paradas de emergência (E-stops), cortinas de luz, tapetes de segurança, relés de segurança e interruptores de segurança. Conhecimento de PC para atualização de solução de problemas e funções da máquina via controles de tela sensível ao toque • Conhecimento e uso de ferramentas manuais, ferramentas de PdM e equipamentos de oficina mecânica, o uso adequado de todos os equipamentos de teste usados para realizar todos os reparos multiespecializados de equipamentos de produção • Avaliar equipamentos para quaisquer reparos/melhorias para aumentar a confiabilidade ou atualizações e concluir o trabalho conforme necessário. • Colaborar com as equipes de suporte (Qualidade, Manufatura e Engenharia Elétrica, etc.) para implementar soluções para aumentar a confiabilidade, o desempenho e a produção dos equipamentos. • Utilizar o EAM para todas as ordens de serviço, investigação de peças, histórico de ativos, registro de tempo de inatividade e relatório de métricas de custo de propriedade/mão de obra. • Concluir tarefas de manutenção preventiva e PdM conforme programado e documentar o trabalho concluído • Contatar fornecedores, solicitar peças, colaborar com Planejadores e Compradores e manter o inventário de peças de reposição críticas à mão para todos os equipamentos • Implementação de máquinas, incluindo montagem, nivelamento, instalações (ar, hidráulica, coleta de pó e segurança), além de testar e modificar conforme necessário para preparar a máquina para a produção • Fabricação e instalação de todos os dispositivos de fixação, proteção e quaisquer peças de máquina necessárias. Isso incluiu um ou mais dos seguintes: design, layout, trabalho em chapa metálica, soldagem, trabalho em oficina mecânica, carpintaria e pintura • Trabalhar com a liderança para agendar e concluir o que for solicitado. • Comunicar-se com o gerente direto ou supervisor sobre o desenvolvimento do técnico. • Manter o cronograma desenvolvido pelo planejador de manutenção e comunicar ajustes de cronograma conforme necessário • Coordenar o trabalho de projeto entre os diferentes ofícios • Treinar e orientar técnicos de manutenção no desenvolvimento das habilidades necessárias • Fornecer Liderança em Segurança mantendo as melhores práticas de segurança e adesão aos processos para garantir a segurança do técnico e do funcionário. • Entender os requisitos de código e licença _________________________________________________________________________________________________ RESPONSABILIDADES SECUNDÁRIAS: • Trabalhar com a Engenharia para implementar mudanças de design de equipamentos, gabaritos e dispositivos de fixação para aprimoramento, atualizações ou substituições • Trabalhar com a Engenharia na aquisição inicial de equipamentos para garantir equipamentos confiáveis e de fácil manutenção • Auxiliar com equipamentos/problemas de Manutenção de Instalações conforme necessário • Trabalhar com a Engenharia em novos layouts de fábrica/movimentação de equipamentos e adições de equipamentos • Trabalhar com contratados externos conforme necessário, tanto na produção quanto em outras áreas relacionadas da fábrica RESPONSABILIDADES SECUNDÁRIAS (cont.): • Desenvolver e implementar novas estratégias de manutenção • Trabalhar com o planejador de manutenção e operações no desenvolvimento do cronograma de trabalho • Auxiliar com cotações de solicitações de trabalho • Auxiliar na coleta de dados EAM para métricas de manutenção • Deveres adicionais conforme atribuído REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO E HABILIDADES: • Compromisso demonstrado com a Segurança • Capacidade demonstrada de liderar projetos até a conclusão, atingindo os resultados desejados • Capacidade demonstrada de liderar pessoas em direção a objetivos comuns • Trabalhar sozinho, bem como em um ambiente de equipe • Estar familiarizado com práticas e técnicas de construção de painéis e máquinas • Fortes habilidades de comunicação; capacidade demonstrada de se comunicar efetivamente com todos os níveis dentro do Fluxo de Valor • Abertura para testar e implementar novas ideias, processos e técnicas. • Forte capacidade de parceria e colaboração com membros da equipe de manutenção e multifuncionais. • Capacidade de solucionar problemas, resolver e/ou direcionar problemas relacionados a PLC e aspectos eletromecânicos de equipamentos de fabricação • Capacidade de solucionar problemas elétricos, mecânicos, pneumáticos e hidráulicos • Capacidade de solucionar problemas sob pressão em todas as linhas de produção e ser capaz de priorizar os reparos • Capacidade de ler impressões, incluindo mecânicas, de energia fluida, elétricas e de construção • Capacidade de usar adequadamente equipamentos de teste, incluindo (elétricos, mecânicos e de energia fluida) • Capaz de apoiar a produção sozinho e ser automotivado • Habilidades proficientes em PC (Microsoft Suite; PowerPoint, Excel, Word, Outlook) • Possuir excelentes habilidades analíticas e de interpretação de dados • Amplo conhecimento de PLCs e princípios elétricos • Amplo conhecimento de hidráulica e pneumática • Conhecimento de encanamento, tubulação de máquinas, HVAC e coleta central de pó • Conhecimento e uso de ferramentas manuais, elétricas, de oficina e equipamentos associados ao cargo • Conhecimento de práticas de segurança, como bloqueio/etiquetagem (lockout/tag-out) e uso adequado de EPI • Curso de dois anos em área técnica elétrica/mecânica ou equivalente • Cinco anos de experiência em áreas relacionadas à manutenção FAIXA SALARIAL: $34.90 - $50.60 CULTURA E BENEFÍCIOS: Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de acordo com o cargo ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem: • Plano 401 (k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa • Participação nos Lucros* • Cobertura Médica, Odontológica e de Visão* • Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA) • Seguro de Vida • Folga Remunerada e Feriados Pagos • Licença-maternidade remunerada e licença parental remunerada* • Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país *Para funcionários cobertos por um acordo de negociação coletiva, alguns benefícios podem diferir ou podem não estar disponíveis com base nos termos do acordo. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de $3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral. EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo a líder que somos hoje.