Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 22/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4199353
Assistente de Armazém (Fall River, 1º Turno)
Andersen Windows, Inc.
- Local: Fall River, MA
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Assistente de armazém em Fall River, MA. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION:
Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver.
Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — foi criado para atender clientes nos setores de novas residências, melhorias residenciais e construções comerciais leves.
Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
PROPÓSITO DO CARGO
Receber materiais de entrada e estocar prateleiras de forma oportuna para manter o fluxo eficiente dos negócios e a precisão do inventário. Separar e carregar pedidos de clientes de saída com precisão para garantir a satisfação do cliente. Os materiais são movidos e manuseados de maneira que crie e mantenha um ambiente de trabalho seguro.
Horário do Turno: 9:00 - 17:30
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:
• Receber material de entrada.
• Estocar prateleiras.
• Etiquetar produtos acabados.
• Separar materiais para pedidos de clientes.
• Carregar materiais para pedidos de clientes.
• Utilizar vários tipos de equipamentos para manusear produtos; por exemplo, empilhadeiras, paleteiras, selecionadoras de pedidos, walkie riders, carrinhos basculantes.
• Realizar verificações de equipamentos PIT e manutenção menor.
• Ler documentos de armazém, tais como: relatórios de recebimento, documentos de carregamento e separação.
• Seguir procedimentos estabelecidos de segurança e ergonomia.
• Identificar e questionar possíveis problemas na documentação do armazém.
• Trabalhar de maneira eficiente e produtiva.
• Identificar suprimentos que precisam de reposição.
• Participar da organização 5S.
• Outras tarefas conforme designado pelo seu supervisor.
QUALIFICAÇÕES E HABILIDADES:
• Ensino Médio completo ou equivalente.
• Habilidades organizacionais, atenção aos detalhes.
• Capacidade física para levantar até 100 libras (aprox. 45 kg).
• Conhecimento básico de materiais e ferramentas de construção.
• Aplicar habilidades matemáticas básicas.
• Certificação de operação de empilhadeira necessária.
• Deve passar em teste de drogas e verificação de antecedentes.
REQUISITO FÍSICO:
Deve ser capaz de ficar em pé por 8 horas.
Deve ser capaz de levantar 100 libras (aprox. 45 kg).
FAIXA SALARIAL:
$23.60 - $25.60
CULTURA E BENEFÍCIOS:
Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar por cargo ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem:
• Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa.
• Participação nos Lucros*.
• Cobertura Médica, Odontológica e de Visão*.
• Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA).
• Seguro de Vida.
• Folga Remunerada e Feriados Pagos.
• Licença-maternidade remunerada e Licença-parental remunerada*.
• Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país.
*Para funcionários cobertos por um acordo de negociação coletiva, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do acordo.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de $3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral.
EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo o líder que somos hoje.
Ver o texto original em inglês
ANDERSEN CORPORATION SUMMARY:
At Andersen, we see possibility everywhere, every day and in everything we do. The possibility for our employees to achieve their full potential, for our communities to be stronger and for everyone to have a healthier, happier place to live.
Our portfolio of brands — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen and Fenetres MQ — is crafted to serve customers across the new residential, home improvement and light commercial building sector.
Join our more than 13,000 employees who are inspired every day to deliver exceptional experiences that turn possibility into reality.
JOB DESCRIPTION:
POSITION PURPOSE
Receives inbound material and stocks shelves in a timely manner to maintain the efficient flow of the business and inventory accuracy. Pick and load outbound customer orders accurately to ensure customer satisfaction. Materials are moved and handled in manner that creates and maintains a safe work environment.
Shift Hours: 9:00am - 5:30pm
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
• Receive inbound material.
• Stock shelves.
• Label finished goods.
• Pull materials for customer orders.
• Load materials for customer orders.
• Utilize various types of equipment to handle products; i.e. forklift, pallet jacks, order pickers, walkie riders, tip carts.
• Perform PIT equipment checks and minor maintenance
• Read warehouse documents such as; receiving reports, loading and picking documents.
• Follows established safety and ergonomic procedures
• Identify and question potential issues on warehouse documentation.
• Work in an efficient and productive manner.
• Identify supplies needing replenishment
• Participate in 5S housekeeping
• Other duties as assigned by your supervisor.
QUALIFICATIONS AND SKILLS:
• High School Diploma or equivalent
• Organizational skills, detail oriented.
• Ability to physically lift up to 100 pounds.
• Basic knowledge of construction materials and tools
• Apply basic math skills.
• Forklift operation certification required.
• Must pass drug test and background check.
PHYSICAL REQUIREMENT:
Must be able to stand for 8 hours
Must be able to lift 100 lbs
PAY RANGE:
$23.60 - $25.60

 CULTURE AND BENEFITS:
At Andersen, we believe our people are at the heart of everything we do. Every day, their talent, dedication and passion enables us to be the most trusted window & door company. To support our employees, we provide a comprehensive Total Rewards Package – a thoughtful combination of pay and benefits that reflects our commitment to investing in each team member’s wellbeing and success. While specific benefits may vary by position or location, we’re proud to offer a comprehensive Total Rewards Package designed to support your well‑being, growth, and future. Our benefits include:
• 401 (k) Plan, Employer Fixed Contributions & Company Matching
• Profit Sharing*
• Medical, Dental and Vision Coverage*
• Flexible Spending Accounts (FSAs)*, Health Savings Account (HSA) and Health Reimbursement Account (HRA)
• Life Insurance
• Paid Time Off & Paid Holidays
• Paid Maternity Leave & Paid Parental Leave*
• Career Growth Planning & Nationwide Career Opportunities
*For employees covered by a collective bargaining agreement, some benefits may differ or may not be available based on the terms of the agreement.
PROFIT SHARING: In 2026 Andersen has set a profit-sharing target of $3,600 per eligible employee, prorated as appropriate. Profit Sharing will be paid out in quarterly installments to provide eligible employees with payments throughout the year, with payment amounts tied to quarterly operating profit performance.
EEOC EMPLOYER: Andersen is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, disability, marital status, national origin, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Andersen Corporation will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of all applicable federal, state and local laws.
We look forward to seeing how your unique skills, background and experiences will inspire our team and help us continue to be the leader we are today.
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