EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4199365
Instalador Líder 1
Andersen Windows, Inc.
- Local: Roseville, MN
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Instalador líder na Andersen Windows, Inc. em Roseville, MN. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION:
Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver.
Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — é elaborado para atender clientes em todo o setor de novas residências, reformas e construções comerciais leves.
Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Descrição da Vaga
Tudo o que fazemos é centrado em proporcionar uma experiência de classe mundial ao proprietário durante o processo de instalação de janelas e portas da RbA. Um Líder de Instalação I (Install Lead I) oferece uma experiência personalizável com habilidades especializadas.
Responsabilidades:
* Forte capacidade de realizar multitarefas e colaborar com outros
* Demonstrar fortes habilidades de gerenciamento de projetos
* Conhecimento avançado de peças de serviço e procedimentos
* Dobra avançada e aplicação de todas as aplicações padrão de alumínio (Flat wraps, BM, etc.)
* Carpintaria de acabamento avançada (Step trim e Wide Trim)
* Capacidade de instalar estes tipos de produtos oferecidos pela RbA (L-Flange, BM, Insert, New Construction (DB, GL, CS, PW, Porta de Pátio))
* Avaliação avançada e capacidade de resolução de problemas · Carpintaria de acabamento avançada (step trim e wide trim)
* Avaliar o local de trabalho quanto a riscos antes do início do trabalho. Tratar os riscos conforme necessário
* Colabora com outros instaladores durante todo o projeto de instalação para maximizar a eficiência, remoções adequadas e técnicas de instalação
* Constrói e mantém relações positivas com os proprietários
* Adere a técnicas e procedimentos de segurança adequados
* Adere aos programas de segurança e requisitos de treinamento da Renewal
* Fornece instalação de janelas e portas consistente e impecável na primeira tentativa.
* Mantém o veículo da empresa de acordo com a Política de Frota
* Demonstra assiduidade e pontualidade responsáveis
* Fornece direção, treinamento, coaching e mentoria para a Instalação com o objetivo de aprimorar seus conjuntos de habilidades
* Outras tarefas conforme designado
* Suporte geral ao armazém
* Fornecer suporte para chamados de serviço menores conforme necessário
* Adere aos programas de segurança e requisitos de treinamento da Renewal
Qualificações:
* Diploma de Ensino Médio ou experiência equivalente
* Carteira de Motorista válida com capacidade de passar em uma verificação de frota
* Técnicas básicas de construção; bom conhecimento de construção básica e materiais de construção; conhecimento da terminologia da indústria da construção
* Licença estadual de empreiteiro preferencial
* Amplo conhecimento e compreensão dos regulamentos da OSHA e práticas de trabalho seguras
Habilidades e Competências:
* Capacidade demonstrada de lidar com confiança com confrontos/conflitos usando uma abordagem diplomática e com tato; Capacidade de manter a perspectiva sob condições exigentes
* Demonstra assiduidade e pontualidade responsáveis
* Habilidades organizacionais para gerenciar cronogramas de trabalho, prioridades de trabalho e níveis de estoque
* Habilidades matemáticas básicas
* Iniciativa; capacidade de trabalhar de forma independente. Flexibilidade; disposição para trabalhar em horários variáveis · Capacidade de levantar até 83 libras
* Habilidades avançadas de comunicação e resolução de conflitos, MAIS capacidade de ensinar/treinar outros efetivamente
* Habilidades avançadas de carpintaria de acabamento, MAIS capacidade de ensinar/treinar outros efetivamente
* Conhecimento avançado de estrutura e construção, MAIS capacidade de ensinar/treinar outros efetivamente
* Conhecimento avançado de peças de serviço, procedimentos e instalação, MAIS capacidade de ensinar/treinar outros efetivamente
* Habilidades avançadas de escuta, empatia e resolução de conflitos, MAIS capacidade de ensinar/treinar outros efetivamente
* Habilidades matemáticas avançadas, MAIS capacidade de ensinar/treinar outros efetivamente
* Habilidades avançadas de solução de problemas e resolução de problemas, MAIS capacidade de ensinar/treinar outros efetivamente
* Compreensão avançada de códigos de construção MAIS capacidade de ensinar/treinar outros efetivamente
* Compreensão avançada de gerenciamento de água, MAIS capacidade de ensinar/treinar outros efetivamente
FAIXA SALARIAL:
$25.20 - $37.80
CULTURA E BENEFÍCIOS:
Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar por cargo ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem:
• Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa
• Participação nos Lucros*
• Cobertura Médica, Odontológica e de Visão*
• Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA)
• Seguro de Vida
• Tempo Livre Remunerado e Feriados Remunerados
• Licença-maternidade remunerada e Licença parental remunerada*
• Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país
*Para funcionários cobertos por um acordo de negociação coletiva, alguns benefícios podem diferir ou podem não estar disponíveis com base nos termos do acordo.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de $3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral.
EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador de oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo o líder que somos hoje.
Ver o texto original em inglês
ANDERSEN CORPORATION SUMMARY:
At Andersen, we see possibility everywhere, every day and in everything we do. The possibility for our employees to achieve their full potential, for our communities to be stronger and for everyone to have a healthier, happier place to live.
Our portfolio of brands — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen and Fenetres MQ — is crafted to serve customers across the new residential, home improvement and light commercial building sector.
Join our more than 13,000 employees who are inspired every day to deliver exceptional experiences that turn possibility into reality.
JOB DESCRIPTION:
Job Description
Everything we do is centered on providing a world class homeowner experience through the process of installing RbA's windows and doors. An Install Lead I provides a customizable experience with specialty skills.
Responsibilities:
* Strong ability to multitask and collaborate with others
* Demonstrate strong project management skills
* Advanced knowledge of service parts and procedures
* Advanced bending and application of all standard aluminum applications (Flat wraps, BM, etc.)
* Advanced finish carpentry (Step trim and Wide Trim)
* Ability to install these product types offered by RbA (L-Flange, BM, Insert, New Construction (DB, GL, CS, PW, Patio Door)
* Advanced assessment and problem-solving ability · Advanced finish carpentry (step trim and wide trim)
* Assess jobsite for hazards prior to commencement of work. Address hazards as needed
* Collaborates with other installers throughout the installation project to maximize efficiencies, proper tear outs and installation techniques
* Builds and sustains positive homeowner relations
* Adheres to proper safety techniques and procedures
* Adheres to Renewal safety programs and training requirements
* Provides consistent, flawless first-time window and door installation.
* Maintains company vehicle in accordance with Fleet Policy
* Demonstrates responsible attendance and punctuality
* Provides direction, training, coaching and mentoring of Install with the goal of advancing their skill sets
* Other duties as assigned
* General warehouse support
* Provide support for minor service calls as needed
* Adheres to Renewal safety programs and training requirements
Qualifications:
* High School Diploma or equivalent experience
* Valid Driver's License with ability to pass a fleet check
* Basic construction techniques; good knowledge of basic construction and building materials; knowledge of terminology of the construction industry
* State Contractors license preferred
* Broad knowledge and understanding of OSHA regulations and safe work practices
Skills and Competencies:
* Demonstrated ability to confidently handle confrontation/conflicts using a tactful and diplomatic approach; Ability to maintain perspective under demanding conditions
* Demonstrates responsible attendance and punctuality
* Organizational skills for managing work schedules, job priorities and stock levels
* Basic math skills
* Initiative; ability to work independently. Flexibility; willingness to work variable work schedules· Ability to lift up to 83 pounds
* Advanced communication and conflict resolution skills, PLUS ability to effectively teach/train others
* Advanced finish carpentry skills, PLUS ability to effectively teach/train others
* Advanced knowledge of framing and construction, PLUS ability to effectively teach/train others
* Advanced knowledge of service parts, procedures, and installation, PLUS ability to effectively teach/train others
* Advanced listening, empathy and conflict resolution skills, PLUS ability to effectively teach/train others
* Advanced math skills, PLUS ability to effectively teach/train others
* Advanced troubleshooting and problem-solving skills, PLUS ability to effectively Teach/Train other
* Advanced understanding of building codes PLUS ability to effectively Teach/Train others
* Advanced understanding of water management, PLUS ability to effectively Teach/Train others
PAY RANGE:
$25.20 - $37.80

 CULTURE AND BENEFITS:
At Andersen, we believe our people are at the heart of everything we do. Every day, their talent, dedication and passion enables us to be the most trusted window & door company. To support our employees, we provide a comprehensive Total Rewards Package – a thoughtful combination of pay and benefits that reflects our commitment to investing in each team member’s wellbeing and success. While specific benefits may vary by position or location, we’re proud to offer a comprehensive Total Rewards Package designed to support your well‑being, growth, and future. Our benefits include:
• 401 (k) Plan, Employer Fixed Contributions & Company Matching
• Profit Sharing*
• Medical, Dental and Vision Coverage*
• Flexible Spending Accounts (FSAs)*, Health Savings Account (HSA) and Health Reimbursement Account (HRA)
• Life Insurance
• Paid Time Off & Paid Holidays
• Paid Maternity Leave & Paid Parental Leave*
• Career Growth Planning & Nationwide Career Opportunities
*For employees covered by a collective bargaining agreement, some benefits may differ or may not be available based on the terms of the agreement.
PROFIT SHARING: In 2026 Andersen has set a profit-sharing target of $3,600 per eligible employee, prorated as appropriate. Profit Sharing will be paid out in quarterly installments to provide eligible employees with payments throughout the year, with payment amounts tied to quarterly operating profit performance.
EEOC EMPLOYER: Andersen is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, disability, marital status, national origin, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Andersen Corporation will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of all applicable federal, state and local laws.
We look forward to seeing how your unique skills, background and experiences will inspire our team and help us continue to be the leader we are today.
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