Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 22/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4199384
Associado de Armazém - Operações de Varejo
EAGLE WINDOW CLEANING SERVICE CORP.
- Local: Livonia, MI
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Associado de armazém em Livonia, MI. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION:
Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver.
Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — foi criado para atender clientes em todo o setor de novas residências, reformas residenciais e construções comerciais leves.
Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
A Renewal by Andersen está procurando um Assistente de Armazém para apoiar as operações em nosso armazém de Livonia.
Propósito do Cargo
Recebe, desembala, confere e armazena mercadorias ou materiais. Preenche requisições e pedidos. Pode operar empilhadeira. O Assistente de Armazém contará com experiência e julgamento limitados para planejar e atingir metas. Executa uma variedade de tarefas manuais. Trabalha sob supervisão geral.
Responsabilidades do Cargo
• Carregar e descarregar remessas de produtos e/ou materiais; registrar recebimentos e inserir no sistema de computador
• Organizar materiais para coleta ou envio
• Mover materiais para dentro e para fora das prateleiras
• Auxiliar na organização de pedidos de clientes
• Manter as áreas do armazém limpas e organizadas, podendo incluir varrição, remoção de neve, coleta de detritos e manutenção de um ambiente seguro
• Manter a área de peças de serviço; registrar todas as peças que entram e saem
• Manter registros de níveis de estoque e relatar o uso específico
• Recomendar mudanças/melhorias nos processos e procedimentos de trabalho por escrito
• Compreender e atender aos requisitos de segurança para equipamentos e ferramentas
• Ajudar a levantar unidades grandes conforme solicitado no armazém ou em locais de instalação
• Entregar materiais em locais de trabalho
• Outras tarefas conforme designado pelo líder.
Requisitos Mínimos de Qualificação, Habilidade e/ou Competência
• Ensino médio completo ou equivalente.
• Carteira de motorista válida com histórico de condução aceitável. Conhecimento da aplicação e uso de ferramentas elétricas.
• Habilidades organizacionais, atenção aos detalhes. Capacidade de obter qualquer licenciamento ou certificação necessária, conforme aplicável.
• Capacidade física para levantar até 83 libras (aprox. 37,6 kg).
• Conhecimento básico de materiais e ferramentas de construção.
• Habilidades matemáticas básicas; escrita legível.
FAIXA SALARIAL:
$18.05 - $26.15
CULTURA E BENEFÍCIOS:
Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de remuneração e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de acordo com o cargo ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem:
• Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa
• Participação nos Lucros*
• Cobertura Médica, Odontológica e de Visão*
• Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA)
• Seguro de Vida
• Tempo Livre Remunerado e Feriados Pagos
• Licença-maternidade remunerada e Licença parental remunerada*
• Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país
*Para funcionários cobertos por um acordo de negociação coletiva, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do acordo.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de US$ 3.600 por funcionário elegível, calculada proporcionalmente conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral.
EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo a líder que somos hoje.
Ver o texto original em inglês
ANDERSEN CORPORATION SUMMARY:
At Andersen, we see possibility everywhere, every day and in everything we do. The possibility for our employees to achieve their full potential, for our communities to be stronger and for everyone to have a healthier, happier place to live.
Our portfolio of brands — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen and Fenetres MQ — is crafted to serve customers across the new residential, home improvement and light commercial building sector.
Join our more than 13,000 employees who are inspired every day to deliver exceptional experiences that turn possibility into reality.
JOB DESCRIPTION:
Renewal by Andersen is looking for a Warehouse Associate to support operations at our Livonia warehouse.
Position Purpose
Receives, unpacks, checks, and stores merchandise or materials. Fills requisitions and orders. May operate forklift. Warehouse Associate will rely on limited experience and judgment to plan and accomplish goals. Performs a variety of manual tasks. Works under general supervision.
Position Responsibilities
• Load and unload shipments of products and/or materials; record receipts & enter computer system
• Stage materials for pick-up or shipping
• Move materials on and off shelves
• Assist in staging customer orders
• Keep warehouse areas clean and neat, may include sweeping, snow shoveling, picking up debris, and maintaining safe environment
• Maintain service parts area; log all incoming and outgoing parts
• Maintain inventory levels record and report specific usage
• Recommend changes/improvements to work processes and procedures in writing
• Understand and meet safety requirements for equipment and tools
• Help lifting large units as requested in warehouse or on installation job sites
• Delivering materials to job sites
• Other duties as assigned by leader.
Minimum Qualification, Skill and/or Competency Requirements
• High school diploma or equivalent.
• Valid driver’s license with acceptable motor vehicle record. Knowledge of application and use of power tools.
• Organizational skills, detail oriented. Ability to obtain any necessary licensure or certifications, as applicable.
• Ability to physically lift up to 83 pounds.
• Basic knowledge of construction materials and tools.
• Basic math skills; legible writing.
PAY RANGE:
$18.05 - $26.15

 CULTURE AND BENEFITS:
At Andersen, we believe our people are at the heart of everything we do. Every day, their talent, dedication and passion enables us to be the most trusted window & door company. To support our employees, we provide a comprehensive Total Rewards Package – a thoughtful combination of pay and benefits that reflects our commitment to investing in each team member’s wellbeing and success. While specific benefits may vary by position or location, we’re proud to offer a comprehensive Total Rewards Package designed to support your well‑being, growth, and future. Our benefits include:
• 401 (k) Plan, Employer Fixed Contributions & Company Matching
• Profit Sharing*
• Medical, Dental and Vision Coverage*
• Flexible Spending Accounts (FSAs)*, Health Savings Account (HSA) and Health Reimbursement Account (HRA)
• Life Insurance
• Paid Time Off & Paid Holidays
• Paid Maternity Leave & Paid Parental Leave*
• Career Growth Planning & Nationwide Career Opportunities
*For employees covered by a collective bargaining agreement, some benefits may differ or may not be available based on the terms of the agreement.
PROFIT SHARING: In 2026 Andersen has set a profit-sharing target of $3,600 per eligible employee, prorated as appropriate. Profit Sharing will be paid out in quarterly installments to provide eligible employees with payments throughout the year, with payment amounts tied to quarterly operating profit performance.
EEOC EMPLOYER: Andersen is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, disability, marital status, national origin, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Andersen Corporation will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of all applicable federal, state and local laws.
We look forward to seeing how your unique skills, background and experiences will inspire our team and help us continue to be the leader we are today.
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