EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4199405
Associado de Armazém III
Andersen Windows, Inc.
- Local: Menomonie, WI
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Associado de armazém em Menomonie, WI; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION:
Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver.
Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — é criado para atender clientes em todo o setor de novas residências, reformas e construções comerciais leves.
Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
PROPÓSITO DO CARGO
O setor de Carregamento utiliza uma paleteira elétrica (walkie rider) para pegar um rack de proteção cheio de produtos na pista de separação e carregar o material no piso de um trailer, incluindo o empilhamento de janelas, portas e acessórios. O setor de LTL utiliza ferramentas elétricas e pneumáticas para construir um engradado de madeira para proteger a integridade do produto para o cliente e, em seguida, carrega o engradado em um trailer com uma empilhadeira Pacer PIT. O setor de Oficina utiliza ferramentas elétricas para aplicar batentes de extensão ou unir unidades com base em uma descrição em nosso sistema WMS. Todos os departamentos utilizam um scanner RF para mover sistematicamente o produto por todo o prédio e para carregar trailers. Todos os departamentos utilizam o WMS em um computador ou tablet. Todos os departamentos podem ser treinados para atuar em outras áreas do prédio. Todos os departamentos utilizam veículos industriais motorizados, como paleteira, Pacer, empilhadeira contrabalançada (sitdown), empilhadeira retrátil (reach) e/ou selecionadora de pedidos (order picker).
RESPONSABILIDADES DO CARGO
• Carrega portas, janelas e acessórios separados em trailers
• Prende a carga para transporte usando cintas
• Inspeciona as cargas para garantir que a carga esteja segura
• Constrói engradados utilizando ferramentas elétricas para remessas LTL
• Aplica batentes de extensão ou une unidades utilizando ferramentas elétricas enquanto utiliza o WMS para orientações
• Auxilia outros trabalhadores conforme necessário
• Realiza tarefas de limpeza conforme necessário
• Auxilia outros departamentos conforme necessário
REQUISITOS MÍNIMOS DE QUALIFICAÇÃO, HABILIDADE E/OU COMPETÊNCIA
• Deve ser aprovado em exame toxicológico e verificação de antecedentes.
• 18 anos ou mais
• Capacidade física para empurrar/puxar uma força de 198 lbs (aprox. 90 kg) e ocasionalmente maior
• Capacidade de levantar/carregar 78 lbs (aprox. 35 kg) ocasionalmente.
• Treinamento/Licença PIT exigidos para todas as tarefas
FAIXA SALARIAL:
CULTURA E BENEFÍCIOS:
Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de acordo com o cargo ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem:
• Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa
• Participação nos Lucros*
• Cobertura Médica, Odontológica e Oftalmológica*
• Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA)
• Seguro de Vida
• Tempo Livre Remunerado e Feriados Pagos
• Licença-Maternidade Remunerada e Licença-Parental Remunerada*
• Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país
*Para funcionários cobertos por um acordo coletivo de trabalho, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do acordo.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de US$ 3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral.
EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo a líder que somos hoje.
Ver o texto original em inglês
ANDERSEN CORPORATION SUMMARY:
At Andersen, we see possibility everywhere, every day and in everything we do. The possibility for our employees to achieve their full potential, for our communities to be stronger and for everyone to have a healthier, happier place to live.
Our portfolio of brands — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen and Fenetres MQ — is crafted to serve customers across the new residential, home improvement and light commercial building sector.
Join our more than 13,000 employees who are inspired every day to deliver exceptional experiences that turn possibility into reality.
JOB DESCRIPTION:
POSITION PURPOSE
Loading utilizes a walkie rider to pick up a dunnage rack full of product in the stage lane and floor load the material into a trailer, includings stacking of windows, doors and accessories. LTL utilizes power and air tools to build a wood crate to protect product integrity to the customer and then loads crate onto a trailer with a Pacer PIT. Shop utilizes power tools to apply extension jams or mull units together based on a description in our WMS system. All departments utilize an RF scanner to systematically move product throughout the building and to load trailers. All departments utilize WMS on a computer or tablet. All departments could be cross trained into other departments across the building. All departments utilize power industrial trucks such as walkie, pacer, sitdown fork lift, reach and or order picker.
POSITION RESPONSIBILITIES
• Loads staged doors, windows and accessories into trailers
• Secures load for transit using straps
• Inspects loads to ensure that cargo is secure
• Builds crates utilizing power tools for LTL shipment
• Apply extension jams or mull units utilizing power tools while utilizing WMS for directions
• Assists other workers as needed
• Performs housekeeping duties as needed
• Assists other departments as needed
MINIMUM QUALIFICATION, SKILL AND/OR COMPETENCY REQUIREMENTS
• Must pass drug test and background check.
• 18 years or older
• Ability to physically push/pull a force of 198 lbs and occasionally greater
• Ability to lift/carry 78 lbs. occasionally.
• PIT Training/ PIT License required for all tasks
PAY RANGE:


 CULTURE AND BENEFITS:
At Andersen, we believe our people are at the heart of everything we do. Every day, their talent, dedication and passion enables us to be the most trusted window & door company. To support our employees, we provide a comprehensive Total Rewards Package – a thoughtful combination of pay and benefits that reflects our commitment to investing in each team member’s wellbeing and success. While specific benefits may vary by position or location, we’re proud to offer a comprehensive Total Rewards Package designed to support your well‑being, growth, and future. Our benefits include:
• 401 (k) Plan, Employer Fixed Contributions & Company Matching
• Profit Sharing*
• Medical, Dental and Vision Coverage*
• Flexible Spending Accounts (FSAs)*, Health Savings Account (HSA) and Health Reimbursement Account (HRA)
• Life Insurance
• Paid Time Off & Paid Holidays
• Paid Maternity Leave & Paid Parental Leave*
• Career Growth Planning & Nationwide Career Opportunities
*For employees covered by a collective bargaining agreement, some benefits may differ or may not be available based on the terms of the agreement.
PROFIT SHARING: In 2026 Andersen has set a profit-sharing target of $3,600 per eligible employee, prorated as appropriate. Profit Sharing will be paid out in quarterly installments to provide eligible employees with payments throughout the year, with payment amounts tied to quarterly operating profit performance.
EEOC EMPLOYER: Andersen is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, disability, marital status, national origin, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Andersen Corporation will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of all applicable federal, state and local laws.
We look forward to seeing how your unique skills, background and experiences will inspire our team and help us continue to be the leader we are today.
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