Instalador III - West Virginia

RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION: Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver. Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — foi criado para atender clientes em todo o setor de novas residências, reformas e construções comerciais leves. Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade. DESCRIÇÃO DA VAGA: Tudo o que fazemos é centrado em proporcionar uma experiência de classe mundial ao proprietário durante o processo de instalação de janelas e portas da RbA. O Instalador III é responsável pela instalação básica de janelas e portas em um único local de trabalho, bem como por garantir que as práticas de trabalho seguro e a conformidade com a OSHA sejam seguidas no local de trabalho. Responsabilidades: • Instala produtos básicos de janelas e portas de acordo com os padrões da Renewal e as expectativas de produtividade • Instalação adequada de todos os tipos de isolamento (aplicação de espuma expansiva, fibra de vidro) • Compreensão geral de gerenciamento de água (técnicas adequadas de sobreposição/shingling) • Preparação adequada da abertura para todos os tipos de instalações - - Flange L (vedação da soleira, soleira nivelada, vedação adequada, ajuste e ancoragem da flange L) - Portas de pátio (nível da soleira, vedação da soleira, preparação do selante, preenchimento conforme necessário, ajuste da flange L) - Portas de entrada (nível da soleira, soleira vedada, preenchimento da abertura bruta conforme necessário, preparação do selante) • Prepara consistentemente o local de trabalho para montagem e desmontagem para garantir que o trabalho possa ser realizado de maneira eficiente e segura e que o local de trabalho seja deixado limpo • Capacidade intermediária de avaliação e resolução de problemas · Avaliar e abordar o local de trabalho quanto a riscos antes do início do trabalho. • Colabora com outros instaladores durante todo o projeto de instalação para maximizar a eficiência • Capacidade de instalar todos os estilos básicos de produtos (janela de correr dupla, janela de abrir/casement, janela de correr, janela fixa, etc.) • Mantém o veículo da empresa de acordo com a Política de Frota • Demonstra assiduidade e pontualidade responsáveis • Outras tarefas conforme designado • Apoio geral ao armazém • Fornecer suporte para chamados de serviço menores conforme necessário • Segue os programas de segurança e requisitos de treinamento da Renewal. • Fornece orientação, treinamento e capacitação para Instaladores I e II Qualificações: • Diploma de Ensino Médio ou experiência equivalente • Carteira de Motorista válida com capacidade de passar em uma verificação de frota • Experiência em instalação de janelas e portas • Capacidade de desmontar e remontar janelas, coberturas de janelas e ferragens • Compreensão e conhecimento completos dos regulamentos da OSHA e práticas de trabalho seguro em ambientes de construção • Conhecimento de segurança de todos os equipamentos • Uso adequado e compreensão de EPIs • Experiência em instalação na Renewal é fortemente preferida Habilidades e Competências: • Demonstra assiduidade e pontualidade responsáveis • Capacidade de se comunicar verbalmente com outros membros da equipe e proprietários • Atitude positiva · Habilidades básicas de matemática, leitura e escrita legível • Proficiente e seguro com ferramentas elétricas, serra de esquadria, ferramentas manuais e pneumáticas, e segurança em escadas • Flexibilidade; disposição para trabalhar em horários variáveis • Fornece consistentemente uma instalação de janela e porta impecável na primeira tentativa · • Iniciativa; capacidade de trabalhar de forma independente • Capacidade de levantar até 83 libras (aprox. 37,6 kg) • Proficiente e seguro com ferramentas elétricas, serra de esquadria, ferramentas manuais e pneumáticas, serra de mesa, serra sabre e segurança em escadas • Habilidades intermediárias de comunicação e resolução de conflitos • Habilidades intermediárias de carpintaria de acabamento (Stool/Apron) • Habilidades intermediárias de escuta, empatia e resolução de conflitos • Habilidades matemáticas intermediárias, incluindo a capacidade de usar com precisão uma fita métrica para medições de projetos/produtos • Habilidades intermediárias de solução de problemas e diagnóstico • Compreensão intermediária de códigos de construção • Compreensão intermediária de gerenciamento de água. (Vedação, Selante, Sobreposição, etc.) FAIXA SALARIAL: CULTURA E BENEFÍCIOS: Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de acordo com o cargo ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem: • Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa • Participação nos Lucros* • Cobertura Médica, Odontológica e Oftalmológica* • Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA) • Seguro de Vida • Folga Remunerada e Feriados Pagos • Licença-maternidade remunerada e Licença-parental remunerada* • Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país *Para funcionários cobertos por um acordo coletivo de trabalho, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do acordo. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de US$ 3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral. EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo o líder que somos hoje.