EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4199475
Representante de Marketing e Varejo - Grand Rapids
Andersen Windows, Inc.
- Local: Kentwood, MI
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Representante de marketing na Andersen Windows em Kentwood, MI. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION:
Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver.
Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — foi criado para atender clientes em todo o setor de novas residências, melhorias residenciais e construções comerciais leves.
Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Propósito do Cargo:
O Representante de Marketing I é responsável por interagir com proprietários de imóveis em eventos, locais de varejo e turnos ocasionais em showrooms para gerar leads qualificados. Esta função concentra-se em iniciar conversas significativas, educar os clientes sobre soluções de substituição de janelas e portas e seguir uma metodologia prescrita para identificar interesses e necessidades. O objetivo principal é agendar consultas para que os proprietários recebam uma consultoria em domicílio, garantindo uma representação positiva da marca e, ao mesmo tempo, gerando consistentemente oportunidades de alta qualidade para a equipe de vendas.
Responsabilidades do Cargo:
Fornecer informações importantes sobre a marca aos clientes em relação aos produtos RbA e ao processo de vendas. Orientar e educar os clientes por meio de uma conversa para determinar até que ponto podemos ajudá-los; seguir o processo de Gestão de Leads para obter/agendar uma consulta de vendas em locais de Eventos, Varejo, Showroom ou RSVP. Cumprir as metas de conversão de agendamentos dentro das diretrizes estabelecidas. (Inclui a montagem e desmontagem do espaço de eventos e estandes de varejo, conforme necessário)
Oferecer uma Experiência de Classe Mundial ao Proprietário, fornecendo comunicação clara com clientes em potencial, definindo expectativas realistas e incorporando os documentos de "Promessa da Marca" e "Quem Somos" da Renewal by Andersen.
Participar de Reuniões de Equipe e treinamentos identificados pelo Gerente/Supervisor de Eventos e Varejo.
Qualificações:
• Experiência em Atendimento ao Cliente é preferencial
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, além de fortes habilidades interpessoais, organizacionais e de coordenação.
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e/ou atividades dependentes de tempo
• Flexibilidade, cooperação, foco no cliente e abertura a mudanças nos horários de trabalho, processos e participação em equipe.
• Possuir carteira de motorista válida e transporte confiável para os locais de trabalho em toda a região
• Experiência em Marketing de Eventos/Varejo é preferencial
• Capacidade de trabalhar de forma independente e ser automotivado para concluir projetos com pouca assistência de terceiros
• Deve ser capaz de levantar 50 libras (aprox. 23 kg)
• Carteira de Motorista válida com histórico de direção limpo
A taxa inicial para esta posição é de US$ 16,00/hora mais incentivos.
FAIXA SALARIAL:
US$ 13,88 - US$ 20,82
CULTURA E BENEFÍCIOS:
Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de remuneração e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de acordo com a posição ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem:
• Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa
• Participação nos Lucros*
• Cobertura Médica, Odontológica e Oftalmológica*
• Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA)
• Seguro de Vida
• Folga Remunerada e Feriados Pagos
• Licença-maternidade remunerada e Licença parental remunerada*
• Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país
*Para funcionários cobertos por um acordo de negociação coletiva, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do acordo.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de US$ 3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral.
EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo o líder que somos hoje.
Ver o texto original em inglês
ANDERSEN CORPORATION SUMMARY:
At Andersen, we see possibility everywhere, every day and in everything we do. The possibility for our employees to achieve their full potential, for our communities to be stronger and for everyone to have a healthier, happier place to live.
Our portfolio of brands — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen and Fenetres MQ — is crafted to serve customers across the new residential, home improvement and light commercial building sector.
Join our more than 13,000 employees who are inspired every day to deliver exceptional experiences that turn possibility into reality.
JOB DESCRIPTION:
Position Purpose:
The Marketing Representative I is responsible for engaging homeowners at events, retail locations, and occasional showroom shifts to generate qualified leads. This role focuses on initiating meaningful conversations, educating customers on window and door replacement solutions, and following a prescribed methodology to identify interest and needs. The primary objective is to set appointments for homeowners to receive an in-home consultation, ensuring a positive representation of the brand while consistently driving high-quality opportunities for the sales team.
Position Responsibilities:
Provide information key brand details to customers regarding RbA products and the sales process. Guide and educate customers through a conversation to determine to what extent we can help them; follow the Lead Management process in obtaining/setting a sales appointment at Event, Retail, Showroom or RSVP locations. Fulfill appointment conversion goals within stated guidelines.(Includes the set-up, teardown of event and retail booth space as needed)
Deliver a World Class Homeowner Experience by providing clear communication with prospective customers, setting realistic expectations and embodying the Renewal by Andersen "Brand Promise" and "Who We Are" documents.
Attend Team Meetings and training identified by Event and Retail Manager/Supervisor.
Qualifications:
• Customer Service Experience preferred
• Excellent Verbal and Written Communication skills along with strong interpersonal, organizational and coordination skills.
• Ability to manage multiple projects and/or time dependent activities
• Flexibility, cooperation, customer focus and open to changes in work schedules, processes and team participation.
• Possess a valid driver's licenses and has reliable transportation to job sites throughout the region
• Event/Retail Marketing Experience Preferred
• Ability to work independently and be self-motivated to complete projects with little assistance from others
• Must be able to lift 50 pounds
• Valid Driver's License with a clean driving record
Starting Rate for this position is $16.00/hr plus incentives.
PAY RANGE:
$13.88 - $20.82

 CULTURE AND BENEFITS:
At Andersen, we believe our people are at the heart of everything we do. Every day, their talent, dedication and passion enables us to be the most trusted window & door company. To support our employees, we provide a comprehensive Total Rewards Package – a thoughtful combination of pay and benefits that reflects our commitment to investing in each team member’s wellbeing and success. While specific benefits may vary by position or location, we’re proud to offer a comprehensive Total Rewards Package designed to support your well‑being, growth, and future. Our benefits include:
• 401 (k) Plan, Employer Fixed Contributions & Company Matching
• Profit Sharing*
• Medical, Dental and Vision Coverage*
• Flexible Spending Accounts (FSAs)*, Health Savings Account (HSA) and Health Reimbursement Account (HRA)
• Life Insurance
• Paid Time Off & Paid Holidays
• Paid Maternity Leave & Paid Parental Leave*
• Career Growth Planning & Nationwide Career Opportunities
*For employees covered by a collective bargaining agreement, some benefits may differ or may not be available based on the terms of the agreement.
PROFIT SHARING: In 2026 Andersen has set a profit-sharing target of $3,600 per eligible employee, prorated as appropriate. Profit Sharing will be paid out in quarterly installments to provide eligible employees with payments throughout the year, with payment amounts tied to quarterly operating profit performance.
EEOC EMPLOYER: Andersen is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, disability, marital status, national origin, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Andersen Corporation will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of all applicable federal, state and local laws.
We look forward to seeing how your unique skills, background and experiences will inspire our team and help us continue to be the leader we are today.
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