EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4199482
Associado de Marketing Direto
Andersen Windows, Inc.
- Local: Kentwood, MI
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Associado de marketing em Kentwood, Michigan, na Andersen Windows. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION:
Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver.
Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — é elaborado para atender clientes em todo o setor de novas residências, melhorias residenciais e construções comerciais leves.
Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Objetivo do Cargo:
Este cargo é responsável por se envolver na geração de leads altamente qualificados por meio de prospecção porta a porta. Ao fazer isso, é responsabilidade do Associado de Marketing Direto registrar dados precisos sobre as informações de clientes em potencial e a área de mercado alvo. Os indivíduos nesta função serão elegíveis para um incentivo mensal base de condução com reembolso variável de quilometragem.
Responsabilidades do Cargo:
• Trabalhar de forma vigorosa e diligente para gerar leads enquanto realiza campanhas porta a porta no território designado, gerando oportunidades de vendas qualificadas conforme instruído pelo Gerente de Marketing Direto
• Transportar-se para o território designado e trabalhar de forma independente, sempre representando a Renewal by Andersen com o mais alto grau de profissionalismo.
• Utilizar o programa de mapeamento e os aplicativos de negócios da Renewal by Andersen para manter registros precisos sobre informações de casa em casa e rastreamento de dados.
• Ser cortês, organizado, limpo e estar devidamente uniformizado com as licenças municipais exigidas sempre em mãos
• Dominar a metodologia, o produto e as ofertas promocionais atuais da Renewal by Andersen. Tornar-se um especialista em Signature Service
• Comunicar ao Gerente de Marketing Direto ideias que possam melhorar a eficácia das políticas do programa de prospecção da Renewal by Andersen.
• Participar de reuniões da empresa, conforme necessário.
Qualificações:
• Diploma de Ensino Médio ou equivalente exigido OU no mínimo 2 anos de experiência.
• Carteira de Motorista válida com histórico de condução limpo.
• Idade mínima de 18 anos para ser coberto pela apólice de seguro de condução da empresa
• Transporte confiável para navegar pelo território
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Orientado a metas e automotivado
• Capaz de navegar por múltiplas plataformas em tablets
Taxas iniciais para esta função $20,00 mais incentivos.
FAIXA SALARIAL:
$17,48 - $26,22
CULTURA E BENEFÍCIOS:
Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de acordo com o cargo ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem:
• Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa
• Participação nos Lucros*
• Cobertura Médica, Odontológica e de Visão*
• Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA)
• Seguro de Vida
• Folga Remunerada e Feriados Remunerados
• Licença-maternidade remunerada e Licença parental remunerada*
• Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país
*Para funcionários cobertos por um acordo de negociação coletiva, alguns benefícios podem diferir ou podem não estar disponíveis com base nos termos do acordo.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de $3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral.
EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de uma maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo o líder que somos hoje.
Ver o texto original em inglês
ANDERSEN CORPORATION SUMMARY:
At Andersen, we see possibility everywhere, every day and in everything we do. The possibility for our employees to achieve their full potential, for our communities to be stronger and for everyone to have a healthier, happier place to live.
Our portfolio of brands — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen and Fenetres MQ — is crafted to serve customers across the new residential, home improvement and light commercial building sector.
Join our more than 13,000 employees who are inspired every day to deliver exceptional experiences that turn possibility into reality.
JOB DESCRIPTION:
Position Purpose:
This position is responsible for engaging in generating highly qualified leads by engaging in door-to-door canvassing. While doing so it is the responsibility of the Direct Marketing Associate to record accurate data regarding the information of prospective customers, and the targeted market area. Individuals in this role will be eligible for a base monthly driving incentive with variable mileage reimbursement.
Position Responsibilities:
• Vigorously and diligently work to generate leads while engaging in door-to-door campaigning in assigned territory generating qualified sales opportunities as instructed by the Direct Marketing Manager
• Transport self to assigned territory and work independently to while always representing Renewal by Andersen with the utmost degree of professionalism.
• Utilize Renewal by Andersen mapping program, and business applications, to accurately keep records on house-to-house information and data tracking.
• Be courteous, neat, clean and in proper uniform with required municipality always permitting
• Master Renewal by Andersen methodology, product, and current promotional offerings. Become a Signature Service expert
• Communicate with Direct Marketing Manager ideas that can improve effectiveness of the canvassing program policies of Renewal by Andersen.
• Attend company meetings, as required.
Qualifications:
• High School Diploma or equivalent required OR minimum 2 years of experience.
• Valid Driver's License with a clean driving record.
• Minimum age of 18 to be covered under company driving insurance policy
• Reliable transportation to navigate through territory
• Excellent Verbal and Written Communication skills
• Goal-oriented and self-motivated
• Able to navigate through multiple platforms on tablets
Starting Rates for this role $20.00 plus incentives.
PAY RANGE:
$17.48 - $26.22

 CULTURE AND BENEFITS:
At Andersen, we believe our people are at the heart of everything we do. Every day, their talent, dedication and passion enables us to be the most trusted window & door company. To support our employees, we provide a comprehensive Total Rewards Package – a thoughtful combination of pay and benefits that reflects our commitment to investing in each team member’s wellbeing and success. While specific benefits may vary by position or location, we’re proud to offer a comprehensive Total Rewards Package designed to support your well‑being, growth, and future. Our benefits include:
• 401 (k) Plan, Employer Fixed Contributions & Company Matching
• Profit Sharing*
• Medical, Dental and Vision Coverage*
• Flexible Spending Accounts (FSAs)*, Health Savings Account (HSA) and Health Reimbursement Account (HRA)
• Life Insurance
• Paid Time Off & Paid Holidays
• Paid Maternity Leave & Paid Parental Leave*
• Career Growth Planning & Nationwide Career Opportunities
*For employees covered by a collective bargaining agreement, some benefits may differ or may not be available based on the terms of the agreement.
PROFIT SHARING: In 2026 Andersen has set a profit-sharing target of $3,600 per eligible employee, prorated as appropriate. Profit Sharing will be paid out in quarterly installments to provide eligible employees with payments throughout the year, with payment amounts tied to quarterly operating profit performance.
EEOC EMPLOYER: Andersen is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, disability, marital status, national origin, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Andersen Corporation will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of all applicable federal, state and local laws.
We look forward to seeing how your unique skills, background and experiences will inspire our team and help us continue to be the leader we are today.
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