EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4199504
Instalador IV - Twin Cities
Andersen Windows, Inc.
- Local: Roseville, MN
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Cargo técnico de instalação na Andersen Windows em Roseville, MN. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION:
Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver.
Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — foi criado para atender clientes em todo o setor de novas construções residenciais, reformas e construções comerciais leves.
Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Tudo o que fazemos é centrado em proporcionar uma experiência de classe mundial ao proprietário durante o processo de instalação de janelas e portas da RbA. O Instalador IV tem a capacidade de gerenciar um projeto por conta própria, incluindo instalações padrão, retrofits da Andersen e portas de pátio.
Responsabilidades:
· Instalar produtos básicos e intermediários de janelas e portas de acordo com os padrões da Renewal e expectativas de produtividade
· Capacidade de aplicar rufos de estuque/impermeabilização de aberturas
· Capacidade intermediária de dobra de alumínio (dobras de moldura de tijolo, flange em T, dobras em vários ângulos)
· Capacidade de unir produtos em campo ou armazém sem supervisão
· Capacidade de cortar e aplicar batentes de extensão · Capacidade de modificar aberturas de janelas/portas para atender às normas de saída de emergência
· Concluir consistentemente as informações de fechamento do trabalho, registrando com precisão os itens de serviço com a terminologia adequada e definir as expectativas gerais dos próximos passos do serviço com o proprietário
· Capacidade de instalar todos os estilos de produtos (janelas especiais, portas de pátio, portas de entrada)
· Capacidade de instalar produtos sem supervisão (inserções padrão, instalação externa, criação de bolso, estrutura completa e moldura de tijolo, flange em L, portas de pátio, portas de entrada e portas de tempestade)
· Capacidade de cortar e aplicar guarnições de todos os tipos com dimensões e recuos precisos (moldura de quadro, e peitoril e avental)
· Com supervisão SPW (arcos e trapézios)
· Assegura que as práticas e procedimentos de segurança no local de trabalho sejam seguidos, incluindo, mas não se limitando a, EPI, proteção contra quedas, uso de ferramentas elétricas e requisitos adequados de levantamento de peso. · Assegura que o planejamento pré-chegada para materiais e recursos seja concluído
· Toma as decisões necessárias sobre a configuração do local de trabalho, fluxo de trabalho e técnicas adequadas de instalação
· Avalia o local de trabalho quanto a perigos antes do início do trabalho. Aborda os perigos conforme necessário
· Resolve preocupações e dúvidas dos clientes de maneira oportuna e profissional
· Capacidade de solucionar quaisquer preocupações de instalação com técnicos de campo ou gerente de instalação
· Realiza inspeções de rotina em ferramentas e equipamentos quanto a proteções adequadas e danos
· Adere aos programas de segurança e requisitos de treinamento da Renewal
· Mantém o veículo da empresa de acordo com a política de Frota
· Capacidade e conhecimento para instalar isolamento de todos os tipos (espuma expansiva, fibra de vidro, etc.)
· Capacidade de desmontar e remontar janelas, coberturas de janelas e ferragens
· Demonstra assiduidade e pontualidade responsáveis
· Outras tarefas conforme designado
· Apoio geral ao armazém
· Adere aos programas de segurança e requisitos de treinamento da Renewal
· Fornece funções de medição técnica quando necessário
· Fornece suporte de serviço conforme necessário
· Fornece direção, orientação e treinamento para Instaladores I & II, e III
Qualificações:
· Diploma de Ensino Médio ou experiência equivalente
· Carteira de Motorista válida com capacidade de passar em uma verificação de frota
· Experiência em instalação de janelas e portas
· Conhecimento intermediário de estruturação e construção
· Conhecimento intermediário de códigos de construção
· Conhecimento intermediário de peças de serviço e procedimentos
· Capacidade de desmontar e remontar janelas, coberturas de janelas e ferragens
· Compreensão e conhecimento completos dos regulamentos da OSHA e práticas de trabalho seguras em ambientes de construção
· Conhecimento de segurança de todos os equipamentos
· Experiência em instalação na Renewal é fortemente preferida
Habilidades e Competências:
· Pode executar um trabalho de forma independente (Inserção, Remoção Completa e Portas. Sem Escopo de Trabalho Personalizado) na ausência do Líder de Instalação
· Demonstra habilidades analíticas de resolução de problemas e tomada de decisão; segue uma abordagem sistemática na análise situacional e definição; chega a soluções aceitáveis
· Demonstra capacidade de lidar com confiança com confrontos/conflitos usando uma abordagem diplomática e com tato; Capacidade de manter a perspectiva sob condições exigentes
· Capacidade de se comunicar verbalmente com outros membros da equipe e proprietários
· Atitude positiva
· Habilidades matemáticas básicas, escrita legível, leitura
· Iniciativa; capacidade de trabalhar de forma independente.
· Flexibilidade; disposição para trabalhar em horários variáveis
· Demonstra assiduidade e pontualidade responsáveis
· Capacidade de fornecer feedback de ação corretiva relacionado à segurança no local de trabalho
· Capacidade de levantar até 83 libras
· Habilidades organizacionais para gerenciar cronogramas de trabalho, prioridades de trabalho e níveis de estoque
· Habilidades avançadas de comunicação e resolução de conflitos
· Habilidades avançadas de carpintaria de acabamento (Curvo, Degrau, Guarnição Larga, etc.)
· Conhecimento avançado de estruturação e construção
· Conhecimento avançado de peças de serviço, procedimentos e capacidade de instalar peças (desmontar/remontar unidades, ferragens, etc.)
· Habilidades avançadas de escuta, empatia e resolução de conflitos
· Habilidades matemáticas avançadas, incluindo a capacidade de usar com precisão uma fita métrica para medições de projeto/produto
· Habilidades avançadas de solução de problemas e resolução de problemas
· Compreensão avançada de códigos de construção
· Compreensão avançada de gerenciamento de água. (Rufos, Selante, Telhamento, etc.)
· Treinamento de Segurança e Conformidade CORO obrigatório
· Certificação de Líder
· Primeiros Socorros/RCP - A cada 2 anos
· Segurança na Construção OSHA 10-hr - A cada 2 anos
· Treinamentos ad hoc conforme designado
FAIXA SALARIAL:
$23.12 - $34.68
CULTURA E BENEFÍCIOS:
Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de acordo com o cargo ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem:
• Plano 401 (k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa
• Participação nos Lucros*
• Cobertura Médica, Odontológica e Oftalmológica*
• Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA)
• Seguro de Vida
• Tempo Livre Remunerado e Feriados Remunerados
• Licença Maternidade Remunerada e Licença Parental Remunerada*
• Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país
*Para funcionários cobertos por um acordo de negociação coletiva, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do acordo.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de $3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral.
EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo o líder que somos hoje.
Ver o texto original em inglês
ANDERSEN CORPORATION SUMMARY:
At Andersen, we see possibility everywhere, every day and in everything we do. The possibility for our employees to achieve their full potential, for our communities to be stronger and for everyone to have a healthier, happier place to live.
Our portfolio of brands — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen and Fenetres MQ — is crafted to serve customers across the new residential, home improvement and light commercial building sector.
Join our more than 13,000 employees who are inspired every day to deliver exceptional experiences that turn possibility into reality.
JOB DESCRIPTION:
Everything we do is centered on providing a world class homeowner experience through the process of installing RbA's windows and doors. The Installer IV has the ability to run a project on their own including standard installs, Andersen retro-fits, and patio doors.
Responsibilities:
· Install basic and intermediate window and door product in accordance with Renewal standards and productivity expectations
· Ability to apply stucco flashing/waterproof opening
· Intermediate aluminum bending ability (brickmold bends, T-flange, various angle bends)
· Ability to mull product in field or warehouse without supervision
· Ability to cut and apply extension jambs · Ability to modify window/door openings to meet egress
· Consistently complete job close information, accurately logging service items with proper terminology and set general next step service expectations with homeowner
· Ability to set all product styles (specialty window, patio doors, entry doors)
· Ability to set product without supervision (standard inserts, exterior install, create a pocket, full frame and brickmold, L-flange, patio doors, entry doors, and storm doors
· Ability to cut and apply casing to all types to precise dimensions and reveals (picture frame, and stool and apron)
· With supervision SPW (arch tops and traps)
· Assures jobsite safety practices and procedures are followed at the jobsite, including but not limited to, PPE, fall protection, power tool use, and proper lifting requirements. ·Assures pre-arrival planning for materials and resources are completed
· Makes necessary decisions about work site set up, workflow and proper installation techniques
· Assess jobsite for hazards prior to commencement of work. Address hazards as needed
· Resolve customer concerns and questions in a timely and professional manner
· Ability to problem solve any installation concerns with Field techs or installation manager
· Performs routine inspections of tools and equipment for proper guarding and damage
· Adheres to renewal safety programs and training requirements
· Maintains company vehicle in accordance with Fleet policy
· Ability and knowledge to install insulation of all types (spray foam, fiberglass, etc.)
· Ability to dismantle and reassemble windows, window coverings and hardware
· Demonstrates responsible attendance and punctuality
· Other duties as assigned
· General warehouse support
· Adheres to Renewal safety programs and training requirements
· Provide technical measure functions when needed
· Provide service support as needed
· Provides direction, coaching and training to Install I & II, and III
Qualifications:
· High School Diploma or equivalent experience
· Valid Driver's License with ability to pass a fleet check
· Window and Door installation experience
· Intermediate knowledge of framing and construction
· Intermediate knowledge of building codes
· Intermediate knowledge of service parts and procedures
· Ability to dismantle and reassemble windows, window coverings and hardware
· Thorough understanding and knowledge of OSHA regulations and safe work practices in construction environments
· Safety knowledge of all equipment
· Renewal installation experience strongly preferred
Skills and Competencies :
· Can independently run a job (Insert, Full Tear-Out, and Doors. No Custom Scope of Work) in absence of Install Lead
· Demonstrated analytical problem solving and decision-making skills; follow systematic approach in situational analysis and definition; arrive at acceptable solutions
· Demonstrated ability to confidently handle confrontation/conflicts using a tactful and diplomatic approach; Ability to maintain perspective under demanding conditions
· Ability to verbally communicate with other team members and homeowners
· Positive attitude
· Basic math skills, legible writing, reading
· Initiative; ability to work independently.
· Flexibility; willingness to work variable work schedules
· Demonstrates responsible attendance and punctuality
· Ability to provide corrective action feedback relating to safety on the job site
· Ability to lift up to 83 pounds
· Organizational skills for managing work schedules, job priorities and stock levels
· Advanced communication and conflict resolution skills
· Advanced finish carpentry skills (Curved, Step, Wide Trim, etc.)
· Advanced knowledge of framing and construction
· Advanced knowledge of service parts, procedures, and ability to install parts (dismantle/reassembly units, Hdwr, etc.)
· Advanced listening, empathy and conflict resolution skills
· Advanced math skills, including the ability to accurately use a tape measure for project/product measurements
· Advanced troubleshooting and problem-solving skills
· Advanced understanding of building codes
· Advanced understanding of water management. (Flashing, Sealant, Shingling, etc.)
· CORO Safety and Compliance training required
· Lead Certification
· First Aid/CPR - Every 2 years
· OSHA 10-hr Construction Safety - Every 2 years
· Ad hoc trainings as assigned
PAY RANGE:
$23.12 - $34.68

 CULTURE AND BENEFITS:
At Andersen, we believe our people are at the heart of everything we do. Every day, their talent, dedication and passion enables us to be the most trusted window & door company. To support our employees, we provide a comprehensive Total Rewards Package – a thoughtful combination of pay and benefits that reflects our commitment to investing in each team member’s wellbeing and success. While specific benefits may vary by position or location, we’re proud to offer a comprehensive Total Rewards Package designed to support your well‑being, growth, and future. Our benefits include:
• 401 (k) Plan, Employer Fixed Contributions & Company Matching
• Profit Sharing*
• Medical, Dental and Vision Coverage*
• Flexible Spending Accounts (FSAs)*, Health Savings Account (HSA) and Health Reimbursement Account (HRA)
• Life Insurance
• Paid Time Off & Paid Holidays
• Paid Maternity Leave & Paid Parental Leave*
• Career Growth Planning & Nationwide Career Opportunities
*For employees covered by a collective bargaining agreement, some benefits may differ or may not be available based on the terms of the agreement.
PROFIT SHARING: In 2026 Andersen has set a profit-sharing target of $3,600 per eligible employee, prorated as appropriate. Profit Sharing will be paid out in quarterly installments to provide eligible employees with payments throughout the year, with payment amounts tied to quarterly operating profit performance.
EEOC EMPLOYER: Andersen is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, disability, marital status, national origin, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Andersen Corporation will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of all applicable federal, state and local laws.
We look forward to seeing how your unique skills, background and experiences will inspire our team and help us continue to be the leader we are today.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.