EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4199972
Programador de Projetos
CLARK CONSTRUCTION GROUP-CA, LP
- Local: Baltimore, MD
- Área: Engenharia
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Programador de projetos em Baltimore, MD; empresa com 1 processo PERM aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
O Programador de Projetos liderará os esforços de planejamento e cronograma em múltiplos projetos de alto impacto. Esta função também contribuirá ativamente para Iniciativas Corporativas, incluindo, mas não se limitando a, desenvolvimento e entrega de treinamentos, análise de dados, identificação de tendências e relatórios.
Responsabilidades
• Compreender e implementar as Melhores Práticas de Planejamento e Cronograma aceitas
• Analisar desenhos, especificações e declarações de trabalho na preparação e aceitação de cronogramas de Linha de Base utilizáveis para construção
• Monitorar múltiplos cronogramas de projetos sendo desenvolvidos e atualizados pela equipe de Operações e fornecer orientação conforme necessário
• Interagir com a equipe de Operações e representar a Clark e seus parceiros da melhor maneira possível perante proprietários, subempreiteiros e seus representantes
• Apoiar o desenvolvimento de cronogramas conceituais de licitação e propostas com a alta gestão e apresentar aos comitês de seleção, se necessário
• Utilizar análises para identificar e relatar tendências de projetos
• Efetivamente carregar custos e mão de obra nos cronogramas para uso durante a execução do projeto
• Avaliar o status real da construção em relação ao plano proposto
• Analisar e comunicar o impacto de mudanças no cronograma
• Preparar Análises de Impacto no Tempo de acordo com as práticas recomendadas por padrões comumente aceitos
• Viajar para canteiros de obras
• Desenvolver e ministrar treinamentos especializados em Planejamento, Cronograma e outros Controles de Projeto para a Clark Corporate University
• Criticar, criar e recomendar melhorias para políticas e procedimentos departamentais
• Ser responsável por projetos especiais e outras tarefas departamentais conforme necessário
Qualificações Básicas
• Graduação em Engenharia, Arquitetura, Gestão de Construção ou disciplina relacionada é preferencial
• 3+ anos de experiência em cronogramas em projetos de construção comercial
• Sucesso comprovado na implementação de iniciativas estratégicas
• Orientado a detalhes e capaz de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente de ritmo acelerado com orientação mínima
• Habilidoso no desenvolvimento e manutenção de relacionamentos com proprietários, subempreiteiros, líderes seniores e equipes de projeto
• Alto grau de iniciativa, responsabilidade pessoal e integridade
• Proficiência avançada no software Primavera (P6)
• Alinhamento aos Padrões de Excelência da Clark: Automotivado, Orientado a Resultados, Adaptável, Trabalha em Equipe, Responsável, Ético, Inovador, Resiliente, Constrói Relacionamentos, Desenvolve Pessoas / Equipes e Liderança, Define Direção e Executa
O ambiente de trabalho e os requisitos descritos abaixo são representativos daqueles necessários para que um funcionário desempenhe com sucesso as funções essenciais desta função.
O Lado Físico da Função: Esta é uma função ativa e prática. Você pode esperar estar de pé frequentemente, navegando em canteiros de obras ativos com terreno irregular, escadas, escadas portáteis e elevadores. O trabalho é fisicamente exigente e requer uma amplitude total de movimento, incluindo curvar-se, ajoelhar-se e alcançar. Você precisará estar confortável levantando e carregando frequentemente materiais de até 25 libras (aprox. 11 kg), e ocasionalmente até 50 libras (aprox. 23 kg). Esta função requer a capacidade de se comunicar de forma eficaz, bem como acuidade visual para leitura de plantas e inspeção de trabalho. A função inclui tempo de mesa no escritório que pode exigir períodos prolongados sentado para tarefas como trabalho no computador, revisão de documentos e reuniões.
Seu Ambiente de Trabalho: Você passará uma quantidade significativa do seu tempo em canteiros de obras ativos, o que significa ser adaptável a todos os tipos de clima e níveis de ruído moderados a altos, e estar confortável em áreas de trabalho elevadas ou confinadas com equipamentos mecânicos em movimento e com a natureza acelerada de um projeto em andamento. Você também passará tempo em um ambiente de escritório típico com níveis de ruído moderados. Sua segurança é nossa principal prioridade, e espera-se que você siga as políticas e procedimentos de segurança da Clark Construction, e todas as leis aplicáveis, em todos os locais.
Nossa Cultura de Alto Desempenho: Este é um ambiente exigente e de alto desempenho. Estamos procurando candidatos que se sintam energizados pelo desafio, prosperem sob pressão e estejam preparados para fazer o que for necessário para alcançar resultados excepcionais. O sucesso nesta função requer um compromisso significativo, incluindo flexibilidade para trabalhar horas estendidas, especialmente durante fases críticas do projeto ou prazos do cliente. Além do horário normal de trabalho, haverá ocasiões em que as necessidades de negócios exigirão sua atenção, particularmente para questões sensíveis ao tempo ou emergências. Espera-se que você monitore e responda às comunicações (telefonemas, e-mails, mensagens de texto) conforme necessário para lidar com essas situações de forma eficaz. Sua capacidade de gerenciar essas expectativas e ser responsivo quando surgirem problemas críticos é fundamental para o seu sucesso nesta função e para o nosso sucesso coletivo como equipe.
Um Local de Trabalho Livre de Drogas: A Clark promove um local de trabalho livre de drogas. É necessária uma triagem pré-emprego de "aptidão para o trabalho" relacionada a drogas, e a empresa realiza testes aleatórios trimestrais de "aptidão para o trabalho" relacionados a drogas.
A Clark oferece um pacote de remuneração total que inclui salário base, potencial de bônus e um pacote abrangente de benefícios, incluindo benefícios de saúde/odontológicos/visão, folga remunerada, aposentadoria/401k e plano de Contribuição da Empresa. Benefícios adicionais incluem seguro de vida, benefício de transporte, invalidez de curto e longo prazo, reembolso de academia, FSA, reembolso de mensalidade, creche de apoio, tutoria e benefícios de apoio familiar, EAP/assistência Vida-Trabalho e um programa de contribuição de feriados. Para esta função, a faixa salarial base é de 85.000-185.000. A remuneração pode variar fora desta faixa dependendo de vários fatores, incluindo educação, experiência, habilidades e localização geográfica do candidato. O pagamento base é uma parte do Pacote de Remuneração Total que é fornecido para compensar e reconhecer os funcionários pelo seu trabalho. [link no portal]
#LI-LG1
Ver o texto original em inglês
The Project Scheduler will lead the planning & scheduling efforts on multiple high impact projects. This role will also actively contribute to Corporate Initiatives including, but not limited to, training development and delivery, data analytics, trend identification and reporting.
Responsibilities
• Understand and implement accepted Planning & Scheduling Best Practices
• Analyze drawings, specifications, and statements of work in the preparation and acceptance of usable Baseline schedules for construction
• Monitor multiple project schedules being developed and updated by Operations staff and provide guidance as necessary
• Interact with the Operations team and represent Clark and its partners in the best manner to owners, subcontractors, and their representatives
• Support the development of conceptual bid and proposal schedules with executive management and present to selection committees if required
• Utilize analytics to identify and report on project trends
• Effectively cost and manpower load schedules for use during the execution of the project
• Evaluate the actual construction status relative to proposed plan
• Analyze and communicate the impact of changes to the schedule
• Prepare Time Impact Analyses per recommended practices by commonly accepted standards
• Travel to project sites
• Develop and deliver specialized Planning, Scheduling and other Project Controls training for Clark Corporate University
• Critique, create, and recommend improvements to departmental policies and procedures
• Be responsible for special projects and other departmental duties as necessary
Basic Qualifications
• Undergraduate degree in Engineering, Architecture, Construction Management or a related discipline preferred
• 3+ years scheduling experience on commercial construction projects
• Proven success implementing strategic initiatives
• Detail oriented and can manage multiple priorities in a fast paced environment with minimal guidance
• Skilled at developing and maintaining relationships with owners, subcontractors, senior leaders and project teams
• High degree of initiative, personal responsibility, and integrity
• Advanced proficiency in Primavera (P6) software
• Alignment to Clark Standards of Excellence: Self-Motivated, Results Oriented, Adaptable, Team Player, Accountable, Ethical, Innovative, Resilient, Builds Relationships, Builds People / Teams & Followership, Sets Direction & Executes
The work environment and requirements described below are representative of those necessary for an employee to successfully perform the essential functions of this role.
The Physical Side of the Role: This is an active, hands-on role. You can expect to be on your feet frequently, navigating active job sites with uneven terrain, stairs, ladders, and hoists. The work is physically demanding and requires a full range of motion, including bending, kneeling, and reaching. You’ll need to be comfortable frequently lifting and carrying materials up to 25 pounds, and occasionally up to 50 pounds. This role requires the ability to communicate effectively, as well as visual acuity for reading plans and inspecting work. The role does include desk time in the office that may require prolonged periods of sitting for tasks like computer work, document review, and meetings.
Your Work Environment: You’ll spend a significant amount of your time on active construction sites, which means being adaptable to all kinds of weather and moderate to loud noise levels, and comfortable in elevated or confined work areas with moving mechanical equipment and with the fast-paced nature of a project in progress. You will also spend time in a typical office setting with moderate noise levels. Your safety is our top priority, and you'll be expected to follow Clark Construction's safety policies and procedures, and all applicable laws, at all locations.
Our High-Performing Culture: This is a demanding, high-performance environment. We are looking for candidates who are energized by challenge, thrive under pressure, and are prepared to do what it takes to achieve exceptional results. Success in this role requires significant commitment, including flexibility to work extended hours, especially during critical project phases or client deadlines. Beyond regular working hours, there will be occasions where business needs require your attention, particularly for time-sensitive matters or emergencies. You are expected to monitor and respond to communications (phone calls, emails, text messages) as required to address these situations effectively. Your ability to manage these expectations and be responsive when critical issues arise is key to your success in this role and our collective success as a team.
A Drug Free Workplace: Clark promotes a drug free workplace. A pre-employment drug “fitness for duty” screening is required, and the company conducts random quarterly drug “fitness for duty” tests.
Clark offers a total compensation package that includes base salary, bonus potential, and a comprehensive benefits package including health/dental/vision benefits, paid time off, retirement/401k, and Company Contribution plan. Additional benefits include life insurance, commuter benefit, short & long term disability, fitness reimbursement, FSA, tuition reimbursement, back-up daycare, tutoring & family support benefits, EAP/Work-Life assistance, and a holiday contribution program. For this role the base salary range is 85,000-185,000. Compensation may vary outside of this range depending on a number of factors, including a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. Base pay is one part of the Total Compensation Package that is provided to compensate and recognize employees for their work. [link no portal]
#LI-LG1
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