REG. 420332
Supervisor de produção em Brodhead, WI; empresa com 41 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
• Gerenciar todos os aspectos do processo de produção, em uma área de fabricação, para garantir uma coordenação adequada entre todos os departamentos da empresa para a linha de fabricação.
• Compreender as funções de suporte da organização (isto é, engenharia, vendas, contabilidade, cadeia de suprimentos, recursos humanos e funções de fabricação) para efetivamente comunicar, planejar e resolver problemas com sua equipe de produção.
• Recomendar melhorias nos métodos de produção, equipamentos, procedimentos operacionais e condições de trabalho.
• Responsável por garantir que todas as contribuições feitas de cada departamento, adequadamente torná-lo para os nossos produtos para fornecer um produto de alta qualidade e seguro para o nosso cliente.
• Gerenciar os funcionários para garantir o desenvolvimento de relações efetivas de funcionários, sistemas de gestão de saúde e segurança são respeitados, níveis de produtividade são consistentemente cumpridos, turnover é minimizado, níveis de inventário adequados são mantidos, ea importância de padrões consistentes de alta qualidade são comunicados e cumpridos.
• Fornecer treinamento e desenvolvimento de funcionários.
• Parceiros de Recursos Humanos para resolver oportunamente os problemas dos empregados, disciplinar e tomar decisões de emprego, conforme necessário.
• Trabalhar para melhorar continuamente em todas as áreas e utilizar o processo Good to Go para monitorar as atividades diárias em cada departamento.
• Responsável pela realização de investigações de acidentes e fazer recomendações ao SHE sobre possíveis soluções para evitar que o acidente aconteça novamente.
• Responsável por acompanhar o absenteísmo, aprovação de férias, gestão de horários semanalmente para todos os relatórios diretos.
• Cumpra e gerencie as políticas e procedimentos da empresa e do departamento.
Acima está uma lista das responsabilidades e funções mais importantes, que são essenciais para a posição. Os trabalhadores devem poder desempenhar de forma satisfatória estas funções essenciais com ou sem uma acomodação razoável. As acomodações serão avaliadas e fornecidas aos funcionários elegíveis caso a caso, dependendo das restrições médicas do funcionário, disponibilidade de trabalho, natureza da posição, funções essenciais da posição e outros fatores relevantes.
Qualificações
• Educação: Licenciatura em Gestão de Empresas ou 5-10 anos de experiência em um papel de supervisão de manufatura.
• Conhecimento, Habilidades e Habilidades:
• 3+ anos em um ambiente de fabricação.
• 1-3+ anos de experiência de supervisão num ambiente de fabrico
• Experiência com um sistema de gestão da saúde e segurança
• Capacidade demonstrada de preparar/planejar para o que está por vir (30 dias, 60 dias, etc)
• Experiência usando ERP/MRP e software de cronometragem em um ambiente de fabricação.
• Experiência em formação e desenvolvimento
• Usinagem/ fundo de montagem
Ver o texto original em inglês
• Manage all aspects of the production process, in a manufacturing area, to ensure proper coordination between all company departments to the manufacturing line.
• Understand the organization's support functions (i.e., engineering, sales, accounting, supply chain, human resources, and manufacturing functions) to effectively communicate, plan, and resolve issues with their production team.
• Recommend improvements in production methods, equipment, operating procedures and working conditions.
• Responsible for ensuring that all contributions made from each department, properly make it to our products to provide a high quality, safe product to our customer.
• Manage employees to ensure effective employee relations are developed, health and safety management systems are adhered to, productivity levels are consistently met, turnover is minimized, proper inventory levels are maintained, and the importance of consistent high-quality standards are communicated and met.
• Provide employee coaching and development.
• Partner with Human Resources to timely resolve employee issues, issue discipline and make employment decisions, as necessary.
• Work to continuously improve in all areas and utilize the Good to Go process to monitor daily activities in each department.
• Responsible for performing accident investigations and make recommendations to EHS about potential solutions to prevent the accident from happening again.
• Responsible for tracking absenteeism, approval of vacation, management of timesheets on a weekly basis for all direct reports.
• Comply with and manage company and department policies and procedures.
Above is a list of the most important responsibilities and functions, which are essential to the position. Employees must be able to perform these essential functions satisfactorily with or without a reasonable accommodation. Accommodations will be evaluated and provided to eligible employees on a case by case basis, depending on the employee's medical restrictions, work availability, the nature of the position, the position's essential functions and other relevant factors.
Qualifications
• Education: Bachelor's Degree in business management or 5-10 years' experience in a manufacturing supervision role.
• Knowledge, Skills, & Abilities:
• 3+ years in a manufacturing environment.
• 1-3+ years supervisory experience in a manufacturing environment
• Experience with a health and safety management system
• Demonstrated ability to prepare/plan for what is coming (30 days, 60 days, etc)
• Experience using ERP/MRP and timekeeping software in a manufacturing environment.
• Experience in training and development
• Machining/ assembly background