Supervisor de Operações - 2º Turno

A Moog é uma cultura de desempenho que capacita as pessoas a alcançar grandes feitos. Nossos colaboradores gostam de resolver desafios técnicos interessantes em uma cultura onde todos confiam uns nos outros para fazer a coisa certa. Para você, trabalhar conosco pode significar uma maior satisfação profissional, melhores recompensas e uma ótima qualidade de vida dentro e fora do trabalho. Título do Cargo: Supervisor de Operações - 2º Turno Reportando-se a: Gerente, SDG SLC A&T Horário de Trabalho: Presencial – Salt Lake City, UT A Moog, Inc. é líder global em controle de movimento em terra, mar, ar e espaço, pioneira em soluções avançadas para impulsionar a inovação de ponta para nossos valiosos clientes. Nosso Grupo de Espaço e Defesa é o grupo operacional com a mais longa tradição na Moog e atende a mercados em constante evolução com inovação contínua que permite o desenvolvimento constante de tecnologia e excelentes oportunidades de carreira. O candidato ideal traz uma profunda experiência de supervisão em um ambiente de fabricação controlado e prospera na liderança de equipes qualificadas, enquanto impulsiona a excelência operacional, a melhoria contínua e a execução impecável. Esta é uma função presencial e colaborativa, operando em um cronograma 9/80! (Segunda a quinta-feira, das 15h às 00h, e a cada duas sextas-feiras, das 15h às 23h) Como nosso Supervisor de Operações, você fará contribuições críticas ao assumir a responsabilidade por: • Fornecer liderança prática, incluindo gestão de desempenho, agendamento, treinamento e coordenação de desenvolvimento profissional • Reunir-se regularmente com líderes de departamento e operadores, revisando consistentemente o trabalho padrão e fornecendo orientação • Desenvolver a força de liderança para novos programas futuros e rotatividade • Liderar esforços de causa raiz e ação corretiva (RCCA) e promover uma cultura forte de melhoria contínua e disciplina operacional • Garantir o fluxo de materiais para cada célula de trabalho • Impulsionar a melhoria contínua • Garantir que as iniciativas de qualidade de longo prazo sejam concluídas • Garantir que o trabalho padrão seja preciso/alcançável • Criação de Análise de Segurança do Trabalho e revisão anual • Trabalhar ativamente com Gerentes de Fluxo de Valor e líderes Lean para apoiar melhorias de processo • Participar de reuniões relacionadas ao Fluxo de Valor e repassar aos líderes Para ser considerado para a função de Supervisor de Operações, você precisará trazer: • Diploma de Ensino Médio/GED é obrigatório • 5+ anos de experiência em operações de fabricação • Experiência direta no setor em ambientes de fabricação aeroespacial ou de defesa • Proficiência no MS Office, especialmente Excel • Sólido conhecimento prático de operações de montagem e teste, construções mecânicas/elétricas complexas ou processos de fabricação de precisão. • Capacidade comprovada de interpretar desenhos técnicos, instruções de trabalho, ordens de alteração de engenharia (ECOs) e procedimentos de teste. • Sólida compreensão dos princípios de manufatura Lean, como 5S, mapeamento de fluxo de valor, trabalho padrão e redução de desperdícios. • Compromisso demonstrado com a segurança, conformidade e excelência operacional em um ambiente de alto rigor. Ideal se você também tivesse: • 3+ anos de experiência de liderança em um ambiente de fabricação; Experiência demonstrada na gestão de técnicos qualificados, coaching e promoção de uma cultura de equipe de alto desempenho e responsabilidade. • Conhecimento prático de treinamento TWI • Experiência na criação de Folhas de Detalhamento de Trabalho (Job Breakdown Sheets) • Experiência liderando Kata e Kaizen Como cuidamos de você: • Recompensas Financeiras: Ótimo pacote de remuneração, oportunidades de bônus, contrapartida no 401k e a capacidade de participar do Plano de Compra de Ações para Funcionários (locais selecionados), Contas de Gastos Flexíveis e Contas Poupança de Saúde • Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional: Folga remunerada flexível, feriados e programa de licença parental, assistência à realocação • Saúde e Bem-estar: Cobertura de seguro abrangente, incluindo médico, odontológico, visão, vida, invalidez, Plano de Assistência ao Empregado ("EAP") e outras coberturas de benefícios suplementares • Desenvolvimento de Habilidades Profissionais: Assistência educacional, oportunidades de mentoria e coaching, desenvolvimento de liderança e outros programas de crescimento pessoal • Cultura Colaborativa e Acolhedora: Ambiente caloroso, respeitoso e familiar, enraizado em nossos 12 valores fundamentais. Aprimorado por vários Grupos de Recursos de Funcionários liderados por funcionários e diversas atividades de integração de equipe, proporcionando um local de trabalho verdadeiramente aberto e solidário • Benefícios adicionais específicos do local estão disponíveis! Transparência da Faixa Salarial: Salt Lake City, UT $80.000,00–$100.000,00 Anuais Isenção de Responsabilidade da Faixa Salarial A faixa salarial base representa o limite inferior e superior da faixa salarial da Moog para esta posição no local de trabalho indicado. Os salários reais variarão dependendo de fatores incluindo, mas não se limitando a, localização, experiência e desempenho. A(s) faixa(s) listada(s) é(são) apenas um componente do pacote de remuneração total da Moog para os funcionários. Outras recompensas podem incluir bônus anuais, plano de compra de ações para funcionários, uma política de folga remunerada aberta e muitos benefícios específicos da região. Esta posição requer acesso a informações controladas por exportação dos EUA. EOE/AA Minoria/Mulher/Orientação Sexual/Identidade de Gênero/Deficiência/Veterano A Moog é um Empregador de Oportunidades Iguais e, como tal, afirma o direito de cada pessoa de participar de todos os aspectos do emprego sem levar em conta raça, religião, cor, origem nacional, cidadania, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, deficiência, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida. Se você estiver interessado em se candidatar a um emprego e precisar de assistência especial ou acomodação para se candidatar a uma posição publicada, entre em contato com nosso departamento de Recursos Humanos por telefone em [telefone no portal]. Não envie submissões de agências não solicitadas, por favor. Os parceiros de agência devem ser convidados a participar de uma busca pela nossa Equipe de Aquisição de Talentos e ter termos assinados em vigor antes de qualquer submissão. Na ausência de conformidade com essas pré-condições, os currículos enviados diretamente a qualquer funcionário ou afiliado da Moog Inc. não se qualificarão para pagamento de taxas e, portanto, tornar-se-ão propriedade da Moog Inc.