Técnico Eletromecânico

Bônus de contratação de $4000 Salário inicial: $38.08/hora + adicional noturno Turno: 6h às 18h (4 dias de trabalho, 4 dias de folga - Turno contínuo) 18h às 6h (4 dias de trabalho, 4 dias de folga - Turno contínuo) O que oferecemos a você: • Salário inicial de $38.08/hora • Bônus de contratação de $4000 • Adicional de turno para o 2º turno de 12 horas (18h-6h) - $1.00 • Bônus trimestrais de desempenho • Benefícios excepcionais como seguro médico, odontológico e oftalmológico, 401K com contrapartida de 3% e 2 semanas de férias remuneradas, +10 feriados remunerados • Um ambiente seguro – temos uma das menores taxas de acidentes do setor • Treinamento de qualidade para o seu desenvolvimento • Espaço para crescer – promovemos internamente O que você fará: • Solucionar problemas, manter, reparar e modificar todos os sistemas elétricos e mecânicos • Investigar todos os tipos de problemas mecânicos, operacionais ou elétricos e planejar e tomar medidas corretivas • Realizar manutenção, cabeamento e instalação de motores, interruptores, painéis de distribuição, caixas de fusíveis, testes de iluminação e circuitos de potência • Criar e manter layouts atualizados de circuitos elétricos Precisamos que você tenha: • Ensino Médio completo ou equivalente com certificação de escola técnica • 3+ anos trabalhando como Técnico Eletromecânico em ambiente industrial ou diploma em área relacionada • Experiência com sistemas Allen Bradley, VFDs, hardware e software de PLCs, circuitos AC/DC, circuitos de 4-20 mA e 440 MCCs • Capacidade de ler e compreender plantas, esquemas e desenhos, manuais, especificações, manuais de equipamentos e listas de peças Quem somos: • O maior produtor de embalagens metálicas para alimentos da América • Uma empresa que se esforça pela sustentabilidade reduzindo nossa pegada de carbono, selecionando fornecedores com a mesma mentalidade e fornecendo produtos recicláveis LIMITAÇÕES E ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE A descrição de cargo acima destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho a ser realizado; não pretende ser interpretada como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas para a posição. Todos os requisitos do cargo estão sujeitos a possíveis modificações para acomodar razoavelmente indivíduos com deficiência. Alguns requisitos podem excluir indivíduos que representem uma ameaça direta ou risco significativo à saúde e segurança de si mesmos ou de outros funcionários. Esta descrição de cargo de forma alguma declara ou implica que estes são os únicos deveres a serem realizados pelo funcionário que ocupa esta posição. Os funcionários deverão seguir quaisquer outras instruções relacionadas ao trabalho e realizar outras tarefas relacionadas ao trabalho solicitadas pelo seu supervisor em conformidade com as Leis Federais e Estaduais. Os requisitos são representativos dos níveis mínimos de conhecimento, habilidades e/ou capacidades. Para realizar este trabalho com sucesso, o funcionário deve possuir as habilidades ou aptidões para realizar cada tarefa com proficiência. A continuidade do emprego permanece em uma base de "at-will" (demissão sem justa causa). A Silgan é um Empregador de Oportunidades Iguais. Consideramos candidatos para todas as posições sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, estado civil ou presença de deficiência, que não impeça o desempenho das funções essenciais do cargo com ou sem acomodação razoável de qualquer outro status protegido. A Silgan é um local de trabalho livre de drogas. LIMITAÇÕES E ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE A descrição de cargo acima destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho a ser realizado; não pretende ser interpretada como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas para a posição. Todos os requisitos do cargo estão sujeitos a possíveis modificações para acomodar razoavelmente indivíduos com deficiência. Alguns requisitos podem excluir indivíduos que representem uma ameaça direta ou risco significativo à saúde e segurança de si mesmos ou de outros funcionários. Esta descrição de cargo de forma alguma declara ou implica que estes são os únicos deveres a serem realizados pelo funcionário que ocupa esta posição. Os funcionários deverão seguir quaisquer outras instruções relacionadas ao trabalho e realizar outras tarefas relacionadas ao trabalho solicitadas pelo seu supervisor em conformidade com as Leis Federais e Estaduais. Os requisitos são representativos dos níveis mínimos de conhecimento, habilidades e/ou capacidades. Para realizar este trabalho com sucesso, o funcionário deve possuir as habilidades ou aptidões para realizar cada tarefa com proficiência. A continuidade do emprego permanece em uma base de "at-will" (demissão sem justa causa). A Silgan é um Empregador de Oportunidades Iguais. Consideramos candidatos para todas as posições sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, estado civil ou presença de deficiência, que não impeça o desempenho das funções essenciais do cargo com ou sem acomodação razoável de qualquer outro status protegido. A Silgan é um local de trabalho livre de drogas.