Inspetor Empacotador

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: Isso inclui as responsabilidades e deveres do cargo e deve cobrir todas as áreas de desempenho. Diretrizes: Deve seguir e aplicar as políticas de Segurança, Qualidade e GMP da Silgan. Fornecer verificação/inspeções de qualidade de todas as atividades de fabricação, sistema de gestão. Embalar, empilhar linhas designadas conforme exigido pelos procedimentos com aceitabilidade eficaz e eficiente. Realizar retrabalho conforme designado. Realizar trocas de etiquetas, limpeza de telas e reposição de tinta. Registrar todas as verificações horárias e o tempo de inatividade da máquina. Manter as máquinas e o chão de fábrica limpos e seguros. Conhecimento prático de qualidade. Compreensão completa de todos os procedimentos de qualidade e pertinentes. Auxiliar outros turnos quando necessário. Compreensão de padrões de empilhamento, pastas de trabalho e especificações do cliente. Relatar todos os atos ou condições inseguras. Seguir todos os procedimentos e políticas da empresa. Atividades e funções de suporte: Fornecer contribuição e assistência com deveres gerais. Apoiar outros departamentos quando necessário. Nota: A descrição do cargo acima cobre os deveres recorrentes mais significativos para esta posição, mas não exclui outras atribuições de projetos especiais. LIMITAÇÕES E ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE (Exceto Canadá) A descrição do cargo acima destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho que está sendo realizado; não se pretende que seja interpretada como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas para a posição. Todos os requisitos do cargo estão sujeitos a possíveis modificações para acomodar razoavelmente indivíduos com deficiência. Alguns requisitos podem excluir indivíduos que representem uma ameaça direta ou risco significativo à saúde e segurança de si mesmos ou de outros funcionários. Esta descrição de cargo de forma alguma declara ou implica que estes são os únicos deveres a serem realizados pelo funcionário que ocupa esta posição. Os funcionários serão obrigados a seguir quaisquer outras instruções relacionadas ao trabalho e a realizar outros deveres relacionados ao trabalho solicitados por seu supervisor em conformidade com as Leis Federais e Estaduais. Os requisitos são representativos dos níveis mínimos de conhecimento, habilidades e/ou capacidades. Para realizar este trabalho com sucesso, o funcionário deve possuir as habilidades ou aptidões para realizar cada dever de forma proficiente. O emprego contínuo permanece em uma base de “at-will” (por livre vontade). A Silgan é um Empregador de Oportunidades Iguais. Consideramos candidatos para todas as posições sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, estado civil ou a presença de uma deficiência que não impediria o desempenho das funções essenciais do cargo com ou sem acomodação razoável de qualquer outro status de proteção. A Silgan é um local de trabalho livre de drogas. LIMITAÇÕES E ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE – Canadá A descrição do cargo acima destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho que está sendo realizado; não se pretende que seja interpretada como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas para a posição. Todos os requisitos do cargo estão sujeitos a possíveis modificações para acomodar indivíduos com deficiência. A Silgan se esforça para fornecer acomodações a indivíduos com deficiência para realizar suas funções essenciais de trabalho, desde que a acomodação não represente uma dificuldade indevida para as operações da empresa e não represente uma ameaça direta de dano substancial ao funcionário ou a terceiros. Esta descrição de cargo de forma alguma declara ou implica que estes são os únicos deveres a serem realizados pelo funcionário que ocupa esta posição. Os funcionários serão obrigados a seguir quaisquer outras instruções relacionadas ao trabalho e a realizar outros deveres relacionados ao trabalho solicitados por seu supervisor. Os requisitos são representativos dos níveis mínimos de conhecimento, habilidades e/ou capacidades. Para realizar este trabalho com sucesso, o funcionário deve possuir as habilidades ou aptidões para realizar cada dever de forma proficiente. O emprego está sempre sujeito aos direitos da Silgan como empregadora, incluindo o direito de encerrar o emprego de acordo com a Lei Provincial. A Silgan é um empregador de oportunidades iguais. Consideramos candidatos para todas as posições sem levar em conta qualquer fundamento protegido pelas leis provinciais de direitos humanos. A Silgan é um local de trabalho livre de drogas.