EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4241957
Atendente de Vinhos e Destilados
Hy-Vee, Inc.
- Local: Springfield MO #1, MO
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Atendente de vinhos e destilados em Springfield, MO; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Considerações Adicionais (se houver):
Deve ter 18+ -
Na Hy-Vee, nosso pessoal é nossa força. Prometemos “um sorriso prestativo em cada corredor” e esses sorrisos só podem vir de uma força de trabalho que esteja totalmente engajada e comprometida em apoiar nossos clientes e uns aos outros.
Descrição da Vaga:
Título do Cargo: Atendente de Vinhos e Destilados
Departamento: Vinhos e Destilados
FLSA: Não isento
Função Geral:
Fornece atendimento ao cliente rápido, eficiente e amigável. Educa os clientes sobre os produtos. Rotaciona, organiza a frente e repõe mercadorias e garante que os mais altos padrões de qualidade sejam atendidos.
Competências Principais
• Parcerias
• Mentalidade de crescimento
• Orientação para resultados
• Foco no cliente
• Profissionalismo
[contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Relações de Relatório:
Responsável e subordinado a: Diretor Distrital da Loja, Gerente da Loja, Gerente Assistente de; Perecíveis, Operações da Loja e Saúde, Bem-estar e Lar; Gerente do Departamento de Vinhos e Destilados
Cargos que se reportam a você: Nenhum
Deveres e Responsabilidades Principais:
• Fornece atendimento ao cliente rápido, eficiente e amigável, demonstrando cuidado, preocupação e paciência em todas as interações com o cliente e tratando os clientes como as pessoas mais importantes da loja.
• Sorri e cumprimenta os clientes de maneira amigável, seja o encontro no departamento designado do funcionário ou em qualquer outro lugar da loja.
• Esforça-se para aprender os nomes dos clientes e dirigir-se a eles pelo nome sempre que possível.
• Auxilia os clientes: (exemplos incluem)
• acompanhando-os até os produtos que estão procurando
• pegando produtos que estão fora de alcance
• carregando ou descarregando itens pesados
• anotando e repassando sugestões ou solicitações dos clientes
• realizando outras tarefas de todas as maneiras possíveis para melhorar a experiência de compra.
• Atende o telefone prontamente e fornece um serviço amigável e prestativo aos clientes que ligam.
• Trabalha com colegas de equipe para garantir a satisfação do cliente e um ambiente de trabalho agradável.
• Educa os clientes sobre os produtos.
• Rotaciona, organiza a frente e repõe mercadorias e garante que os mais altos padrões de qualidade sejam atendidos.
• Confere produtos, guarda produtos e pode revisar faturas.
• Mantém expositores no departamento e por toda a loja.
• Entende e segue as políticas locais, estaduais e da empresa sobre a venda de tabaco e bebidas alcoólicas.
• Remove o lixo de maneira oportuna.
• Entende e pratica procedimentos de saneamento adequados e garante que a área de trabalho esteja sempre limpa e organizada.
• Mantém estrita adesão às diretrizes do departamento e da empresa relacionadas à higiene pessoal e vestimenta.
• Adere às políticas da empresa e às diretrizes individuais da loja.
• Apresenta-se ao trabalho conforme agendado e no horário.
Deveres e Responsabilidades Secundários:
• Solicita produtos a pedido do supervisor.
• Auxilia com o inventário conforme solicitado.
• Monta expositores conforme necessário.
• Auxilia em outras áreas da loja conforme necessário.
• Realiza outras tarefas relacionadas ao trabalho e projetos especiais conforme necessário.
Conhecimentos, Habilidades, Capacidades e Características do Trabalhador:
• Deve ter a capacidade de realizar instruções escritas ou verbais detalhadas, porém simples; lidar com algumas variáveis concretas.
• Capacidade de fazer adição e subtração simples; copiar números, contar e registrar.
• Possuir a capacidade de entender e seguir instruções verbais ou demonstradas; escrever informações de identificação; solicitar suprimentos oralmente ou por escrito.
Educação e Experiência:
• Sem requisito de escolaridade.
• Mais de seis meses a um ano de experiência de trabalho similar ou relacionada.
Requisitos Físicos:
• Deve ser fisicamente capaz de exercer até 50 libras de força ocasionalmente; exercer até 20 libras de força frequentemente; e exercer até 10 libras de força constantemente para mover objetos.
• Os requisitos visuais incluem visão de menos de 20 polegadas a mais de 20 pés com ou sem correção, percepção de profundidade, visão de cores (capacidade de identificar e distinguir cores) e campo de visão.
• Deve ser capaz de realizar as seguintes atividades físicas: Escalar, equilibrar, curvar-se, ajoelhar-se, alcançar, ficar em pé, caminhar, empurrar, puxar, levantar, agarrar, sentir, falar, ouvir e movimentos repetitivos.
Condições de Trabalho:
Esta posição é ocasionalmente exposta a sujeira, solventes de limpeza e riscos de movimentação de equipamentos. Há exposição a temperaturas extremas e umidade. Este é um ambiente de trabalho acelerado com pressão significativa.
Equipamentos Utilizados para Realizar o Trabalho:
Carrinho de mão, caixa registradora, paleteira, estilete, espanador e telefone.
Contatos:
Tem contato diário com clientes, funcionários, fornecedores/vendedores, agências governamentais ou reguladoras federais/estaduais e o público em geral.
Você está pronto para sorrir? Inscreva-se hoje.
O emprego está condicionado à conclusão bem-sucedida de um exame toxicológico pré-admissional.
Ver o texto original em inglês
Additional Considerations (if any):
Must be 18+ -
At Hy-Vee our people are our strength. We promise “a helpful smile in every aisle” and those smiles can only come from a workforce that is fully engaged and committed to supporting our customers and each other.
Job Description:
Job Title: Wine & Spirits Clerk
Department: Wine & Spirits
FLSA: Non-Exempt
General Function:
Provides prompt, efficient and friendly customer service. Educates customers about products. Rotates, faces, and replenishes merchandise and ensures highest quality standards are met.
Core Competencies
• Partnerships
• Growth mindset
• Results oriented
• Customer focused
• Professionalism
Reporting Relations:
Accountable and Reports to: District Store Director, Store Manager, Assistant Manager of; Perishables, Store Operations, and Health Wellness Home; Wine & Spirits Department Manager
Positions that Report to you: None
Primary Duties and Responsibilities:
• Provides prompt, efficient and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.
• Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store.
• Makes an effort to learn customers’ names and to address them by name whenever possible.
• Assists customers by: (examples include)
• escorting them to the products they’re looking for
• securing products that are out of reach
• loading or unloading heavy items
• making note of and passing along customer suggestions or requests
• performing other tasks in every way possible to enhance the shopping experience.
• Answers the telephone promptly and provides friendly, helpful service to customers who call.
• Works with co-workers as a team to ensure customer satisfaction and a pleasant work environment.
• Educates customers about products.
• Rotates, faces, and replenishes merchandise and ensures highest quality standards are met.
• Checks in product, puts product away, and may review invoices.
• Maintains displays in the department and throughout the store.
• Understands and follows local, state, and company policies on sales of tobacco and liquor.
• Removes trash in a timely manner.
• Understands and practices proper sanitation procedures and ensures the work area is always clean and neat.
• Maintains strict adherence to department and company guidelines related to personal hygiene and dress.
• Adheres to company policies and individual store guidelines.
• Reports to work when scheduled and on time.
Secondary Duties and Responsibilities:
• Orders product at supervisor’s request.
• Assists with inventory as requested.
• Builds displays as needed.
• Assists in other areas of store as needed.
• Performs other job related duties and special projects as required.
Knowledge, Skills, Abilities and Worker Characteristics:
• Must have the ability to carry out detailed but uninvolved written or verbal instructions; deal with a few concrete variables.
• Ability to do simple addition and subtraction; copying figures, counting and recording.
• Possess the ability to understand and follow verbal or demonstrated instructions; write identifying information; request supplies orally or in writing.
Education and Experience:
• No education requirement.
• Over six months up to one year of similar or related work experience.
Physical Requirements:
• Must be physically able to exert up to 50 pounds of force occasionally; exert up to 20 pounds of force frequently; and exert up to 10 pounds of force constantly to move objects.
• Visual requirements include vision from less than 20 inches to more than 20 feet with or without correction, depth perception, color vision (ability to identify and distinguish colors), and field of vision.
• Must be able to perform the following physical activities: Climbing, balancing, stooping, kneeling, reaching, standing, walking, pushing, pulling, lifting, grasping, feeling, talking, hearing, and repetitive motions.
Working Conditions:
This position is occasionally exposed to dirt, cleaning solvents and equipment movement hazards. There is exposure to temperature extremes and dampness. This is a fast paced work environment with significant pressure.
Equipment Used to Perform Job:
Two wheeler, cash register, pallet jack, box cutter, feather duster, and telephone.
Contacts:
Has daily contact with customers, employees, suppliers/vendors, federal/state governmental or regulatory agencies, and the general public.
Are you ready to smile, apply today.
Employment is contingent upon the successful completion of a pre employment drug screen.
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