Empresa com aprovações comprovadas

REG. 42577641

NMSI F11X Dry Etch Module Engineer-Technologist

Intel Corporation

✓ VERIFICADO · 166 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Vaga de NMSI F11X Dry Etch Module Engineer-Technologist em US, NM, na empresa Intel Corporation. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).

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Descrição da vaga

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Detalhes da tarefa: Descrição do trabalho: Nota: Este papel requer presença regular no local para desempenhar responsabilidades essenciais no trabalho. Esta posição impulsiona o desenvolvimento de tecnologia e a capacitação para a fabricação de alto volume e futuras tecnologias de processo. As responsabilidades incluem fornecer soluções de integração de processos e equipamentos, realizar estudos de viabilidade para atender aos requisitos de desempenho do dispositivo e liderar o projeto e desenvolvimento de processos de fabricação avançados. O papel envolve seleção de materiais, otimização de parâmetros, metrologia, engenharia de equipamentos e design de sistemas para permitir novas arquiteturas de produtos e requisitos funcionais. O candidato bem-sucedido liderará atividades de busca de caminhos que apoiem o desenvolvimento de processos e hardware para tecnologias de fabricação da próxima geração e contribuirá para roteiros tecnológicos que permitam a inovação futura de produtos. O papel também inclui identificar e implementar melhorias de equipamentos e processos para melhorar a eficiência de fabricação, otimizar a produção e melhorar o desempenho operacional. Qualificações: Qualificações mínimas • Mestrado em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Ciências de Materiais, ou um campo relacionado STEM, com 6+ anos de experiência na indústria de semicondutores, principalmente no desenvolvimento de processos de etch seco. • Licenciatura em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Ciências de Materiais, ou um campo relacionado STEM, com 9+ anos de experiência na indústria de semicondutores, principalmente no desenvolvimento de processos de etch seco. • 3+ anos de experiência colaborando com fornecedores de equipamentos (por exemplo, Lam Research, TEL, Applied Materials, Hitachi) em otimização de processos, desenvolvimento e implementação. Qualificações Preferenciais • Ph.D. em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Ciência de Materiais, ou um campo relacionado STEM, com publicações de pesquisa e/ou um portfólio de patentes focada em tecnologias de etch seco, e 5+ anos de experiência da indústria de semicondutores, principalmente no desenvolvimento de processos de etch seco. • 5+ anos de experiência em TSV (Through-Silicon Via) eth desenvolvimento do processo. • Histórico comprovado em desenvolvimento de processos, engenharia de fabricação e liderança técnica. • Experimente apoiar startups fab semicondutores em funções de fabricação, qualidade, P&D e cadeia de suprimentos. • Experiência com Controle de Processos Estatísticos (SPC), Design de Experiências (DOE) e sistemas de automação de fábrica. • Demonstrado sucesso entregando soluções de processo e tecnologia personalizadas em todas as organizações de desenvolvimento tecnológico e fabricação de alto volume (HVM). • Fortes habilidades de liderança interfuncionais com experiência gerenciando diversos grupos de stakeholders. • Experiência de trabalho num ambiente de fundição de semicondutores. Tipo de Tarefa: Contratação experiente Shift: Shift 1 (Estados Unidos da América) Localização primária: EUA, Novo México, Albuquerque Locais adicionais: Declaração de Publicação: Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, credo religioso, sexo, origem nacional, ancestralidade, idade, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado militar e veterano, estado civil, gravidez, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, ou qualquer outra característica protegida pela lei local, regulamentação ou portaria. Posição de Confiança N/A Benefícios Oferecemos um pacote de compensação total que está entre os melhores da indústria. Consiste em pagamentos competitivos, bônus de ações e programas de benefícios que incluem saúde, aposentadoria e férias. Saiba mais sobre os benefícios de trabalhar na Intel . Intervalo salarial anual para trabalhos que poderiam ser realizados nos EUA: $140.830.00-231.670,00 USD O intervalo exibido nesta postagem reflete a compensação mínima e máxima do alvo para a posição em todos os locais dos EUA. Dentro do intervalo, o salário individual é determinado pelo local de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao emprego, experiência e educação ou formação relevantes. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa de compensação específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. Modelo de trabalho para este papel Este papel exigirá uma presença no local. * Detalhes de postagem de trabalho (como modelo de trabalho, local ou tipo de tempo) estão sujeitos a alterações. * INFORMAÇÕES ADICIONAIS: A Intel está comprometida com o cumprimento da Responsible Business Alliance (RBA) e práticas éticas de contratação. Nós não cobramos quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação. Os candidatos nunca devem ser obrigados a pagar taxas de recrutamento, taxas de exame médico, ou quaisquer outras taxas como condição de emprego. Se você é solicitado a pagar quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação, por favor, informe imediatamente ao seu recrutador.
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Job Details: Job Description: Note: This role requires regular onsite presence to perform essential job responsibilities. This position drives technology development and enablement for both high-volume manufacturing and future process technologies. Responsibilities include providing process integration and equipment solutions, conducting feasibility studies to meet device performance requirements, and leading the design and development of advanced manufacturing processes. The role involves material selection, parameter optimization, metrology, equipment engineering, and system design to enable new product architectures and functional requirements. The successful candidate will lead pathfinding activities that support process and hardware development for next-generation manufacturing technologies and will contribute to technology roadmaps that enable future product innovation. The role also includes identifying and implementing equipment and process improvements to enhance manufacturing efficiency, optimize production output, and improve operational performance. Qualifications: Minimum Qualifications • Master's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Materials Science, or a related STEM field, with 6+ years of semiconductor industry experience , primarily in dry etch process development. • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Materials Science, or a related STEM field, with 9+ years of semiconductor industry experience , primarily in dry etch process development. • 3+ years of experience collaborating with equipment suppliers (e.g., Lam Research, TEL, Applied Materials, Hitachi) on process optimization, development, and implementation. Preferred Qualifications • Ph.D. in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Materials Science, or a related STEM field, with research publications and/or a patent portfolio focused on dry etch technologies, and 5+ years of semiconductor industry experience , primarily in dry etch process development. • 5+ years of experience in TSV (Through-Silicon Via) etch process development. • Proven track record in process development, manufacturing engineering, and technical leadership. • Experience supporting semiconductor fab startups across manufacturing, quality, R&D, and supply chain functions. • Experience with Statistical Process Control (SPC), Design of Experiments (DOE), and factory automation systems. • Demonstrated success delivering customized process and technology solutions across Technology Development and High-Volume Manufacturing (HVM) organizations. • Strong cross-functional leadership skills with experience managing diverse stakeholder groups. • Experience working in a semiconductor foundry environment.            Job Type: Experienced Hire Shift: Shift 1 (United States of America) Primary Location: US, New Mexico, Albuquerque Additional Locations: Posting Statement: All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, religious creed, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military and veteran status, marital status, pregnancy, gender, gender expression, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic protected by local law, regulation, or ordinance. Position of Trust N/A Benefits We offer a total compensation package that ranks among the best in the industry. It consists of competitive pay, stock bonuses, and benefit programs which include health, retirement, and vacation. Find out more about the benefits of working at Intel .     Annual Salary Range for jobs which could be performed in the US: $140,830.00-231,670.00 USD     The range displayed on this job posting reflects the minimum and maximum target compensation for the position across all US locations. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter can share more about the specific compensation range for your preferred location during the hiring process.     Work Model for this Role This role will require an on-site presence. * Job posting details (such as work model, location or time type) are subject to change. * ADDITIONAL INFORMATION: Intel is committed to Responsible Business Alliance (RBA) compliance and ethical hiring practices. We do not charge any fees during our hiring process. Candidates should never be required to pay recruitment fees, medical examination fees, or any other charges as a condition of employment. If you are asked to pay any fees during our hiring process, please report this immediately to your recruiter.
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