Senior Director, Construction and Facilities Supply Chain (CFSC)

Detalhes da tarefa: Descrição do trabalho: • O líder da Cadeia de Abastecimento de Construção e Instalações (CFSC) é responsável pela entrega de todas as atividades de construção e gestão de contratos em todo o mundo, incluindo fornecimento, estratégias competitivas, desenvolvimento/administração de contratos e gestão de fornecedores para projeto, construção, construção de instalações M+E, logística, imobiliário, estratégias de utilidade, infraestrutura e entrega. Os parceiros líderes e colaboram com as equipes de execução de construção, parceiros da Fundição e organizações de clientes e/ou stakeholders para oferecer soluções de construção e instalações otimizadas maximizando a saída de wafer. Esta posição reporta-se a um vice-presidente corporativo da Intel Foundry que possui capacidade de entrega para a Intel Foundry. As responsabilidades incluem: • Fornecer os melhores resultados comerciais da classe através da implantação de alavancas contratuais, estratégias de negociação disciplinadas, controles robustos de escopo e orçamento, recursos de contratação terceirizados/offshore e ferramentas de fluxo de trabalho para impulsionar a velocidade, responsabilização, mitigação de riscos e excelência de execução. • Liderar proactivamente planejamento pré-construção, desenvolvimento de propostas, engajamento de fornecedores e estratégia de preços bem antes das negociações, alinhando parceiros internos críticos, moldando estratégias de execução, testando pressupostos de mercado e construindo planos informados por fornecedores que reforçam a prontidão comercial e resultados de negociação. • Use benchmarks e métricas de desempenho do setor como base para construir posições de negociação confiáveis, agressivas e apoiadas por dados que superem consistentemente os padrões de mercado e proporcionem resultados melhores do que o benchmark. • Lidere o alinhamento executivo global e o engajamento do fornecedor para construir parcerias estratégicas que proporcionem resultados comerciais mais fortes. Aplicar alavancas de contratação, compensação e cadeia de suprimentos com disciplina para proteger os interesses da Intel, reduzir o custo e o tempo de ciclo, mitigar reclamações e gerar resultados ótimos. Desempenho próprio do fornecedor contra compromissos contratuais por meio do rastreamento de métricas-chave, identificação precoce de desvios e condução de ações corretivas com urgência e responsabilidade. • Liderar uma organização de alto desempenho, focada em entrega, estabelecendo prioridades claras, criando responsabilidade pelos resultados, removendo barreiras à execução, desenvolvendo líderes fortes e construindo uma cultura de propriedade, urgência, colaboração e acompanhamento disciplinado em programas complexos de construção global e cadeia de suprimentos. Qualificações: Qualificações mínimas • Licenciatura necessária, Engenharia ou MBA fundo fortemente desejado com mais de 15 anos de experiência em contratos de construção e / ou gestão de programas ou áreas relacionadas. • Experiência de liderança progressiva e dinâmica, em uma organização de alto crescimento e ritmo rápido. • Experiência de crescimento, gestão e desenvolvimento de uma grande equipe de uma capacidade de construção líder do setor para apoiar projetos em grande escala, multibilionária. • Deve ter uma presença executiva no envolvimento com fornecedores no nível C Suite com confronto construtivo e colaboração • Capacidade de se destacar em liderar em um ambiente de desenvolvimento altamente matriz Tipo de Tarefa: Contratação experiente Shift: Shift 1 (Estados Unidos da América) Localização primária: EUA, Oregon, Hillsboro Locais adicionais: Declaração de Publicação: Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, credo religioso, sexo, origem nacional, ancestralidade, idade, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado militar e veterano, estado civil, gravidez, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, ou qualquer outra característica protegida pela lei local, regulamentação ou portaria. Posição de Confiança Este papel é uma Posição de Confiança. Se você aceitar esta posição, você deve consentir e passar uma investigação de fundo estendida, que inclui (sujeito ao direito do país), educação ampliada, sanções SEC, e verificações criminais e civis adicionais. Para os internos, o presente inquérito pode ou não ser concluído antes do início da posição. Para mais perguntas, contacte o seu Recrutador. Benefícios Oferecemos um pacote de compensação total que está entre os melhores da indústria. Consiste em pagamentos competitivos, bônus de ações e programas de benefícios que incluem saúde, aposentadoria e férias. Saiba mais sobre os benefícios de trabalhar na Intel . Anual Salary Range para trabalhos que poderiam ser realizados nos EUA: $222.820.00-314.570,00 USD O intervalo exibido nesta postagem reflete a compensação mínima e máxima do alvo para a posição em todos os locais dos EUA. Dentro do intervalo, o salário individual é determinado pelo local de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao emprego, experiência e educação ou formação relevantes. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa de compensação específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. Modelo de trabalho para este papel Este papel exigirá uma presença no local. * Detalhes de postagem de trabalho (como modelo de trabalho, local ou tipo de tempo) estão sujeitos a alterações. * INFORMAÇÕES ADICIONAIS: A Intel está comprometida com o cumprimento da Responsible Business Alliance (RBA) e práticas éticas de contratação. Nós não cobramos quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação. Os candidatos nunca devem ser obrigados a pagar taxas de recrutamento, taxas de exame médico, ou quaisquer outras taxas como condição de emprego. Se você é solicitado a pagar quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação, por favor, informe imediatamente ao seu recrutador.