REG. 43235309
Adobe Inc.
Vaga de Data Product Engineer em San Jose, CA, na empresa Adobe Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A oportunidade
Junte-se à Adobe como engenheiro de produtos de dados na equipe de otimização de processos de negócios. Este papel funciona muito como um engenheiro avançado, incorporado com Finance e parceiros CAO, traduzindo necessidades reais de negócios em produtos de dados de qualidade de produção, automação e soluções habilitadas para IA.
O que vais fazer?
• Desenvolver e construir produtos de dados confiáveis, tubulações automatizadas e interfaces reutilizáveis para equipes internas de negócios
• Faça uma abordagem completa de ponta a ponta, estendendo-se além dos pipelines de dados em APIs, automação e desenvolvimento de aplicativos leves
• Construir automação e soluções inteligentes, incluindo fluxos de trabalho RPA e ferramentas alimentadas por IA/LLM
• Manter a propriedade de engenharia e controles de segregação de deveres sobre plataformas de automação (SnapLogic, Power Automate, PowerBuilder) apoiando processos sensíveis à conformidade
• Ajudar a traduzir requisitos de negócio definidos em implementação técnica com foco no problema de negócio subjacente
• Aplicar práticas modernas de engenharia, incluindo controle de fonte baseado em Git, testes, CI/CD, revisões de código, documentação e monitoramento
• Integrar e validar dados de sistemas internos e externos, garantindo qualidade, segurança, linhagem e governança de dados
• Oferecer soluções com impacto comercial mensurável, rastreadas através de métricas
• Use ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA para acelerar as tarefas de engenharia, validando a qualidade da saída
O que você precisa para ter sucesso
• 4-6 anos de experiência em engenharia de dados, engenharia analítica, desenvolvimento de software ou outro domínio técnico estreitamente alinhado
• proficiência sólida em SQL e pelo menos uma linguagem de programação, de preferência Python
• Conhecimento de trabalho de Spark e Spark SQL, com experiência em plataforma de nuvem em Azure (Azure Databricks preferido), incluindo familiaridade com a arquitetura medalhão (bronze/prata/ouro) para estruturação de gasodutos lakehouse de dados
• Alguma exposição a ferramentas RPA (por exemplo, Automatizar Energia) é um plus
• Proficiente com desenvolvimento baseado em Git e práticas CI/CD
• Experiência com LLMs ou plataformas de desenvolvimento inteligentes, com o julgamento de validar qualidade de saída
• Compreensão dos requisitos de linhagem, governança e auditoria de dados
• Compreensão dos princípios de segregação de direitos SOX
• Insight de negócios para transformar problemas ambíguos em soluções limpas e automatizadas
• Boas capacidades de comunicação para explicar claramente o seu trabalho a colegas de equipa técnicos e não técnicos
• Licenciatura ou experiência equivalente em Ciência da Computação, Engenharia de Dados, Sistemas de Informação ou um campo relacionado
Sobre a Adobe
A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano.
Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua.
Vamos ao Adobe juntos
Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar.
A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais.
A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail.
Instruções de uso de IA para entrevistas:
Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo.
Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação .
Intervalo de pagamento esperado:
Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa de pagamento dos EUA para esta posição é de $84,000 - $175.050 anualmente. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação.

Na Califórnia, a faixa de pagamento para esta posição é $120.900 - $175.050

Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA).
Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer.
Notificações específicas do Estado:
Califórnia:
Ordenações Justas
A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa".
Colorado:
Aviso da Janela da Aplicação
Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação.
Massachusetts:
Aviso Legal de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Ver o texto original em inglês
The Opportunity
Join Adobe as a Data Product Engineer on the Business Process Optimization team. This role operates much like a forward-deployed engineer, embedded with Finance and CAO partners, translating real business needs into production-grade data products, automation, and AI-enabled solutions.
What you'll do
• Develop and build reliable data products, automated pipelines, and reusable interfaces for internal business teams
• Take an end-to-end, full-stack approach, extending beyond data pipelines into APIs, automation, and lightweight application development
• Build automation and intelligent solutions, including RPA workflows and AI/LLM-powered tools
• Maintain engineering ownership and segregation-of-duties controls over automation platforms (SnapLogic, Power Automate, PowerBuilder) supporting compliance-sensitive processes
• Help translate defined business requirements into technical implementation with a focus on the underlying business problem
• Apply modern engineering practices including Git-based source control, testing, CI/CD, code reviews, documentation, and monitoring
• Integrate and validate data from internal and external systems, ensuring data quality, security, lineage, and governance
• Deliver solutions with measurable business impact, tracked through metrics
• Use AI-assisted development tools to speed up engineering tasks, validating output quality
What you need to succeed
• 4-6 years of experience in data engineering, analytics engineering, software development, or another closely aligned technical domain
• Solid proficiency in SQL and at least one programming language, preferably Python
• Working knowledge of Spark and Spark SQL, with cloud platform experience on Azure (Azure Databricks preferred), including familiarity with medallion (bronze/silver/gold) architecture for structuring data lakehouse pipelines
• Some exposure to RPA tooling (e.g., Power Automate) is a plus
• Proficient with Git-based development and CI/CD practices
• Experience with LLMs or intelligent development platforms, with the judgment to validate output quality
• Understanding of data lineage, governance, and audit requirements
• Understanding of SOX segregation-of-duties principles
• Business insight to turn ambiguous problems into clean, automated solutions
• Good communication skills to explain your work clearly to both technical and non-technical teammates
• Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Data Engineering, Information Systems, or a related field
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contato no portal] .
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $84,000 - $175,050 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.

In California, the pay range for this position is $120,900 - $175,050

At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California :
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.