EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4324116
Técnico de Serviços Ambientais
Waverly Health Center
- Local: Waverly, IA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Técnico de limpeza em Waverly, IA. Instituição de saúde sem histórico recente de patrocínio.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
FTE/Horas Semanais Programadas:
0.50 / 20 / 1º Turno (Estados Unidos da América) FUNÇÕES PRINCIPAIS
Executa uma variedade de tarefas de serviços ambientais para manter o hospital em condições limpas, organizadas, seguras e higiênicas. Tais tarefas podem incluir a limpeza e manutenção de áreas por todo o edifício, processamento e distribuição de roupas laváveis ou outros itens de lavanderia, e assistência no relato de quaisquer necessidades de manutenção em toda a instalação ao Plant Services.
DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS
1. Seleciona materiais e suprimentos de limpeza de acordo com o procedimento. Segue os procedimentos corretos para diluição de produtos químicos e a sequência e frequência das tarefas de limpeza. Segue todas as políticas e procedimentos de controle de infecção, incluindo técnicas de lavagem das mãos, precauções padrão e precauções de isolamento. Devolve os suprimentos não utilizados ao local apropriado, limpa carrinhos e equipamentos, e garante que todos os itens sejam repostos de maneira oportuna e organizada.
2. Limpa as áreas designadas lavando paredes, portas, batentes de portas, tetos, aberturas de ventilação, televisores de pacientes, janelas, camas, móveis e acessórios. Presta assistência na preparação, limpeza e arrumação de camas nos quartos dos pacientes. Abastece todos os banheiros com toalhas de papel, papel higiênico e sabonete líquido conforme necessário. Mantém as entradas do edifício limpas e desobstruídas. Realiza limpezas de emergência conforme necessário, incluindo sangue/fluidos corporais, produtos químicos, etc.
3. Coleta resíduos de todas as áreas da instalação, esvazia recipientes de lixo e detritos, recupera papéis recicláveis e remove resíduos infecciosos/perigosos para descarte. Registra informações para rastreamento de resíduos perigosos em folhas de registro.
4. Auxilia na manutenção e cuidado de pisos em toda a instalação. Passa mop úmido/seco, aspira, utiliza lavadoras automáticas de piso e extratoras de carpete, se necessário, usando o equipamento apropriado. Opera vários tipos de equipamentos de limpeza, tanto mecânicos quanto elétricos. Limpa os equipamentos e notifica o gerente sobre equipamentos que precisam de reparos.
5. Recolhe roupas de cama sujas das áreas designadas, pesa e registra a roupa. Carrega e descarrega roupas nas lavadoras e secadoras apropriadas e opera as máquinas para lavar e secar adequadamente. Estoca suprimentos na sala de armazenamento, além de limpar a sala de armazenamento e manter os suprimentos nos carrinhos de limpeza, bem como limpar e desinfetar os carrinhos ao final de cada turno.
6. Mantém as entradas limpas de neve e detritos conforme necessário para auxiliar o Plant Services durante condições climáticas adversas.
7. Participa de reuniões de departamento, conclui todos os treinamentos designados dentro do prazo.
8. Auxilia na montagem de mesas e cadeiras para diversas solicitações de reuniões.
9. Entrega itens relacionados a correio para os vários locais conforme necessário.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
Educação, Experiência e Treinamento
• Diploma de ensino médio ou equivalente preferencial, mas não obrigatório.
• Deve possuir carteira de motorista válida de Iowa, onde aplicável, e um histórico de condução aceitável.
• Deve ter a capacidade de trabalhar de forma independente, transmitir uma imagem profissional e ter sensibilidade em relação às necessidades dos pacientes.
• Experiência anterior nas áreas de Serviços Ambientais é preferencial.
• Deve estar disposto a obter a certificação HazMat no nível de Conscientização ou Operações.
• Capacidade de aprender e navegar em sistemas de computador, incluindo os módulos de treinamento online, a folha de ponto do funcionário e o sistema de avaliação de desempenho. Sistemas específicos do cargo também são necessários.
• Deve ser capaz de ler, falar e escrever inglês fluentemente.
Requisitos Físicos
• Sentado – Não é um requisito.
• Em pé – Aproximadamente 50% do turno.
• Caminhando – Aproximadamente 50% do turno.
• Levantamento de peso – Aproximadamente 50 libras.
• Torção – Infrequente.
• Flexão – Moderada.
• Agachar/Ajoelhar – Aproximadamente 25% do turno.
AMBIENTE DE TRABALHO
1. Pode entrar em contato com produtos químicos perigosos ou modalidades de tratamento.
2. Existe a possibilidade de exposição a doenças transmissíveis devido ao trabalho em um ambiente de saúde.
3. O envolvimento no cuidado ao paciente pode resultar em doenças inevitáveis relacionadas ao trabalho.
Esta descrição de cargo de forma alguma declara ou implica que estes são os únicos deveres a serem realizados pelo funcionário que ocupa esta posição. Uma revisão desta descrição excluiu as funções marginais da posição que são incidentais ao desempenho dos deveres fundamentais do cargo. Todos os deveres e responsabilidades são funções essenciais do cargo. Os funcionários serão obrigados a seguir quaisquer outras instruções relacionadas ao trabalho e a realizar quaisquer outros deveres relacionados ao trabalho solicitados pelo seu gerente.
Os requisitos são representativos dos níveis mínimos de conhecimento, habilidades e/ou capacidades. Para realizar este trabalho com sucesso, o funcionário possuirá as habilidades ou aptidões para realizar cada dever com proficiência. Alguns requisitos podem excluir indivíduos que representam uma ameaça direta ou risco significativo para a saúde e segurança de si mesmos ou de outros funcionários. Todos os requisitos estão sujeitos a possíveis modificações para acomodar razoavelmente indivíduos com deficiência.
Este documento não cria um contrato de trabalho, implícito ou de outra forma, além de uma relação de trabalho "at will" com o Waverly Health Center.
Esta descrição de cargo de forma alguma declara ou implica que estes são os únicos deveres a serem realizados pelo funcionário que ocupa esta posição. Uma revisão desta descrição excluiu as funções marginais da posição que são incidentais ao desempenho dos deveres fundamentais do cargo. Todos os deveres e responsabilidades são funções essenciais do cargo. Os funcionários serão obrigados a seguir quaisquer outras instruções relacionadas ao trabalho e a realizar quaisquer outros deveres relacionados ao trabalho solicitados pelo seu gerente.
Os requisitos são representativos dos níveis mínimos de conhecimento, habilidades e/ou capacidades. Para realizar este trabalho com sucesso, o funcionário possuirá as habilidades ou aptidões para realizar cada dever com proficiência. Alguns requisitos podem excluir indivíduos que representam uma ameaça direta ou risco significativo para a saúde e segurança de si mesmos ou de outros funcionários. Todos os requisitos estão sujeitos a possíveis modificações para acomodar razoavelmente indivíduos com deficiência.
Este documento não cria um contrato de trabalho, implícito ou de outra forma, além de uma relação de trabalho "at will" com o Waverly Health Center.
Ver o texto original em inglês
FTE/Scheduled Weekly Hours:
0.50 / 20 / 1st Shift (United States of America) PRIMARY FUNCTIONS
Performs a variety of environmental services duties to maintain the hospital in a neat, orderly, safe, and sanitary condition. Such duties may include cleaning and servicing areas throughout the building, processing and distributing washable linen or other laundry items, and assisting in reporting any maintenance needs throughout facility to Plant Services.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Selects cleaning materials and supplies according to procedure. Follows correct procedures for dilution of chemicals and sequence and frequency of cleaning tasks. Follows all infection control policies and procedures, including handwashing techniques, standard precautions, and isolation precautions. Returns unused supplies to proper place, cleans carts and equipment, and ensures all items are replaced in a timely and orderly manner.
2. Cleans assigned areas by washing walls, doors, doorframes, ceilings, vents, patient televisions, windows, beds, furnishings, and fixtures. Provides assistance in preparing, cleaning and making beds in patient rooms. Supplies all restrooms with paper towels, toilet paper and liquid soap as needed. Keeps building entrances clean and uncluttered. Performs emergency clean-ups as needed, including blood/bodily fluids, chemicals, etc.
3. Collects waste from all areas of the facility, empties trash and garbage containers, retrieves recyclable paper goods, and removes infectious/hazardous waste for disposal. Records information for tracking of hazardous waste on log sheets.
4. Assists in the maintenance and care of floors throughout the facility. Wet/dry mop, vacuums, auto scrubs floors and carpet extracts carpets, if needed, using the appropriate equipment. Operates various types of cleaning equipment, both mechanical and electrical. Cleans equipment and notifies manager of equipment needing repairs.
5. Picks up soiled linens from assigned areas, weighs and records linen. Loads and unloads linens in appropriate washers and dryers and operates machines to wash and dry properly. Stocking supplies in storeroom along with cleaning the storeroom and maintaining supplies on cleaning carts and cleaning and disinfecting carts at the end of each shift.
6. Keep entrances clean from snow and debris as needed to assist Plant Services during inclement weather.
7. Attend department meetings, completes all assigned trainings on time.
8. Assist in room setups of tables and chairs for various meeting requests.
9. Deliver courier related items to the various locations as needed.
MINIMUM QUALIFICATIONS
Education, Experience, and Training
• High school diploma or equivalent preferred but not required.
• Must possess valid Iowa driver’s license where applicable and an acceptable driving record.
• Must have the ability to work independently, portray a professional image, and sensitivity toward patient needs.
• Previous experience in the areas of Environmental Services is preferred.
• Must be willing to obtain HazMat certification at either the Awareness or Operations Level.
• Ability to learn and navigate computer systems including the online training modules, the employee timesheet and the performance appraisal system. Job specific systems are also required.
• Must be able to read, speak, and write fluent English.
Physical Requirements
• Sitting – Not a requirement.
• Standing – Approximately 50% of shift.
• Walking – Approximately 50% of shift.
• Lifting – Approximately 50 pounds.
• Twisting – Infrequent.
• Bending – Moderate.
• Squat/Kneel – Approximately 25% of shift.
WORK ENVIRONMENT
1. May come in contact with hazardous chemicals or treatment modalities.
2. The possibility exists of exposure to communicable disease due to working in a healthcare environment.
3. Involvement in patient care may result in unavoidable work-related illnesses.
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and responsibilities are essential job functions. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform any other job-related duties requested by his/her manager.
Requirements are representative of the minimum levels of knowledge, skills, and/or abilities. To perform this job successfully, the employee will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves or other employees. All requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship with the Waverly Health Center.
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and responsibilities are essential job functions. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform any other job-related duties requested by his/her manager.
Requirements are representative of the minimum levels of knowledge, skills, and/or abilities. To perform this job successfully, the employee will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves or other employees. All requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship with the Waverly Health Center.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.