Despachante

Requisitos da Vaga SUA FUNÇÃO E RESPONSABILIDADES • Informar aos clientes sobre preços unitários, detalhes de envio, atrasos previstos e qualquer informação adicional necessária ao cliente após a realização do pedido original. • Verificar as notas de entrega quanto a alterações ou erros. • Enviar os BOLs preenchidos ao CSR apropriado; criar BOLs de millrun. • Realizar verificações duplas de pedidos. • Executar todas as tarefas em estrita conformidade com as políticas de segurança e ambientais da empresa. • Atuar como suporte no descarregamento de fretes de entrada quando um motorista não estiver disponível. • Verificar o controle de estoque e notificar o Gerente da Instalação sobre pedidos que esgotariam o estoque. • Conferir com o pessoal de vendas, expedição, armazém ou transportadora comum para agilizar ou rastrear remessas perdidas ou atrasadas. • Coordenar entregas para maximizar a capacidade e a eficiência dos caminhões. • Despachar motoristas fornecendo instruções completas. • Avaliar o desempenho dos motoristas. • Monitorar as horas de DOT dos motoristas. • Realizar inspeções de caminhões com os motoristas semanalmente. • Manter o sistema ELD, corrigir erros e recuperar relatórios diários. • Auxiliar o Gerente da Instalação nos assuntos cotidianos da instalação. • Gerenciar o sistema de relatórios Intelex da instalação. • Demonstrar e facilitar a comunicação aberta e honesta com o departamento e com funcionários em todos os níveis da empresa. • Comunicar-se regularmente dentro do departamento sobre assuntos apropriados. Comunicar-se com gerentes pares em toda a empresa. • Tarefas relacionadas conforme atribuídas. SUA PERFIL Educação e Experiência: • Diploma de Ensino Médio/GED • 2+ anos de experiência relacionada • Capacidade de se comunicar eficazmente com os outros. • Habilidades de comunicação escrita e falada acima da média. • Capacidade de realizar análises críticas, resolver problemas e oferecer soluções. • Disponível para estar de plantão fora do horário comercial, fins de semana e feriados. NOSSA OFERTA • Nosso objetivo é criar um ambiente onde as melhores pessoas queiram trabalhar, onde possam transformar sua paixão em seu trabalho e realizar todo o seu potencial. • Desenvolvimento individual, treinamento no trabalho e programas de desenvolvimento projetados para ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras. • Licença parental remunerada • Programa de assistência educacional • Programa de assistência ao funcionário • Várias opções de planos de saúde, bem como 401(k) INTERESSADO(A)? Estamos ansiosos para receber sua candidatura. Brenntag oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários qualificados, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outro status protegido pela lei federal, estadual ou local aplicável. Se você é uma pessoa qualificada com deficiência ou um veterano com deficiência, pode solicitar uma acomodação razoável se não puder ou estiver limitado em sua capacidade de acessar vagas de emprego ou se candidatar a um emprego neste site como resultado de sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis entrando em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [contato no portal] (telefone, tty, fax, e-mail, etc.). Brenntag North America, Inc. e suas subsidiárias usam o E-verify, um sistema governamental baseado na web que permite aos empregadores confirmar a elegibilidade de seus funcionários para trabalhar nos Estados Unidos. Para mais informações, acesse [link no portal] ou veja o cartaz em [link no portal] Equipe de TA da Brenntag