H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4326989
Diretor Sênior, Líder de Privacidade
ITAMAR MEDICAL
- Local: Chelmsford, MA
- Área: Jurídico
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Diretor de privacidade em Chelmsford, MA. Empresa sem histórico recente de aprovações de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Corporate
Na ZOLL, somos apaixonados por melhorar os resultados dos pacientes e ajudar a salvar vidas. Fornecemos tecnologias inovadoras que fazem uma diferença significativa na vida das pessoas. Nossos dispositivos médicos, softwares e serviços relacionados são usados em todo o mundo para diagnosticar e tratar pacientes que sofrem de condições cardiopulmonares e respiratórias graves.
Job Summary
O Senior Director, Chief Privacy Lead (CPL) atua como o líder empresarial responsável pela direção estratégica, governança e execução operacional do programa global de privacidade da ZOLL Medical Corporation. Esta função fornece visão e liderança em todos os aspectos de privacidade de dados, governança da informação e conformidade com a proteção de dados em apoio à missão da empresa de promover tecnologias médicas inovadoras e soluções de saúde digital em um ambiente de saúde global altamente regulamentado.
O CPL desempenha um papel crítico na proteção de dados de pacientes, clientes, funcionários, clínicos e de negócios, ao mesmo tempo em que possibilita a inovação, a transformação digital, o desenvolvimento de produtos e o crescimento comercial global. Este líder trabalha em estreita colaboração com executivos seniores e partes interessadas multifuncionais em Jurídico, Assuntos Regulatórios, TI, Cibersegurança, P&D, Clínico, Qualidade, Comercial, Recursos Humanos e Operações para incorporar princípios de privacidade desde a concepção (privacy-by-design) e proteção de dados em produtos, tecnologias médicas habilitadas por software, dispositivos conectados, processos de negócios e sistemas corporativos.
O CPL é responsável por liderar e evoluir continuamente uma estrutura abrangente de governança de privacidade global para garantir a conformidade com leis e regulamentos internacionais, federais e estaduais de privacidade e proteção de dados, incluindo GDPR, HIPAA, leis de privacidade de saúde do consumidor, requisitos de transferência transfronteiriça de dados e estruturas regulatórias emergentes de saúde digital e IA. Esta função de liderança de alta visibilidade supervisiona a gestão de riscos de privacidade, coordenação de resposta a incidentes, avaliações de impacto de privacidade, engajamento regulatório, treinamento, monitoramento e atividades de conformidade operacional em toda a empresa. Como um consultor de confiança para a liderança executiva, o CPL fornece orientação estratégica sobre privacidade, ética de dados e riscos de tecnologias emergentes que impactam as operações globais, a reputação e os objetivos de negócios de longo prazo da organização dentro do cenário em evolução da MedTech.
Essential Functions
• Definir e executar a estratégia, as políticas e a estrutura de governança de privacidade global para toda a ZOLL Medical Corporation.
• Garantir a conformidade com leis e regulamentos globais de privacidade, proteção de dados e cibersegurança (incluindo, por exemplo, GDPR, leis de privacidade estaduais dos EUA, padrões e regulamentos de produtos digitais e outros requisitos internacionais aplicáveis).
• Atuar como o líder principal para a gestão de riscos de privacidade, incluindo a supervisão de avaliações de impacto de privacidade e planos de mitigação.
• Estabelecer parcerias com as equipes Jurídica, de Compliance, P&D, Cibersegurança e Tecnologia para integrar princípios de privacidade desde a concepção e privacidade por padrão em sistemas, produtos e iniciativas digitais.
• Monitorar leis e regulamentos de privacidade novos e propostos e fornecer orientação estratégica aos líderes seniores sobre riscos de privacidade, tendências e desenvolvimentos regulatórios.
• Liderar e desenvolver uma organização global de privacidade, incluindo desenvolvimento de talentos e planejamento de sucessão, para operacionalizar os requisitos de privacidade e promover uma forte cultura de privacidade e proteção de dados.
• Supervisionar as práticas de contratação de privacidade para garantir a conformidade com leis, diretrizes e melhores práticas aplicáveis.
• Dirigir o desenvolvimento e a implementação de um programa de treinamento de privacidade em toda a empresa, incluindo a designação e o treinamento de responsáveis pela privacidade (privacy stewards) dentro das funções relevantes.
• Em parceria com a Segurança Global, supervisionar a resposta a incidentes de privacidade e investigações, e apoiar as interações regulatórias conforme necessário.
• Em colaboração com os líderes de divisão, desenvolver e manter relacionamentos de confiança com comissários de proteção de dados e agências governamentais de fiscalização, e executar uma estratégia para influenciar as leis de privacidade em evolução que afetam a empresa.
Required/Preferred Education and Experience
• JD dos Estados Unidos ou de uma jurisdição europeia exigido
• Pós-graduação em Privacidade, Governança da Informação, Cibersegurança, Administração de Saúde, Políticas Públicas ou área relacionada preferencial
• Graduação em Sistemas de Informação, Mestrado em Administração de Empresas ou Mestrado em Políticas Públicas preferencial
• 10+ anos de experiência progressiva em privacidade, proteção de dados, cibersegurança ou funções de risco relacionadas, incluindo experiência em prática privada ou dentro de uma organização global complexa no campo da saúde (por exemplo, sistema hospitalar, empresa de dispositivos médicos ou MedTech, ou indústria farmacêutica) exigido
• Experiência em aconselhar executivos seniores sobre estratégia de privacidade e risco empresarial exigido
• Experiência anterior em apoiar ou gerenciar um processo de gestão e resposta a incidentes de dados, incluindo notificações a titulares de dados e agências de fiscalização regulatória preferencial
• Histórico de parceria com equipes de sistemas de informação, cibersegurança e tecnologia digital preferencial
• Experiência em apoiar a transformação de negócios ou mudanças no modelo operacional preferencial
• Certificações como CIPP, CIPM ou equivalente preferencial
Knowledge, Skills and Abilities
• Experiência comprovada na interpretação e aplicação de regulamentos globais de privacidade em um setor regulamentado, incluindo GDPR, leis de privacidade federais e estaduais dos EUA, HIPAA e regulamentos relevantes da FDCA.
• Capacidade comprovada de construir, operacionalizar e melhorar processos e equipes de alto desempenho.
• Capacidade comprovada de liderar equipes globais e multifuncionais e influenciar sem autoridade direta.
• Forte pensamento estratégico, julgamento e capacidades de tomada de decisão.
• Idioma: Fluência em inglês exigida; idiomas adicionais são um diferencial.
Travel Requirements
• Até 20%, doméstico e internacional
Physical Demands
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho.
• Em pé - Ocasionalmente
• Caminhando - Ocasionalmente
• Sentado - Frequentemente
• Falando - Ocasionalmente
• Ouvindo - Ocasionalmente
• Movimentos repetitivos - Frequentemente
ZOLL é uma empresa em rápido crescimento que opera em mais de 140 países ao redor do mundo. Nossos funcionários são inspirados pelo compromisso de fazer a diferença na vida dos pacientes, e nossa cultura valoriza a inovação, a automotivação e o espírito empreendedor. Junte-se a nós em nossos esforços para melhorar os resultados para pacientes carentes que sofrem de condições cardiopulmonares críticas e ajude a salvar mais vidas.
#LI-AD1
O salário anual para esta posição é:
$220.000,00 a $290.000,00
Esta posição é elegível para um bônus anual de acordo com o plano de bônus da empresa. Os fatores que podem afetar o salário inicial incluem geografia, habilidades, educação, experiência e outras qualificações do candidato selecionado. Detalhes dos planos de benefícios abrangentes da ZOLL podem ser encontrados em [link no portal] .
As inscrições serão aceitas de forma contínua até que esta posição seja preenchida. Para posições totalmente remotas, a remuneração cumprirá todas as leis salariais federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo requisitos de salário mínimo, com base no local de trabalho principal do funcionário.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status como veterano protegido.
ADA: O empregador fará acomodações razoáveis em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências de 1990.
Ver o texto original em inglês
Corporate At ZOLL, we're passionate about improving patient outcomes and helping save lives. We provide innovative technologies that make a meaningful difference in people's lives. Our medical devices, software and related services are used worldwide to diagnose and treat patients suffering from serious cardiopulmonary and respiratory conditions.
Job Summary
The Senior Director, Chief Privacy Lead (CPL) serves as the enterprise leader responsible for the strategic direction, governance, and operational execution of ZOLL Medical Corporation's global privacy program. This role provides vision and leadership across all aspects of data privacy, information governance, and data protection compliance in support of the company's mission to advance innovative medical technologies and digital health solutions in a highly regulated global healthcare environment.
The CPL plays a critical role in safeguarding patient, customer, employee, clinical, and business data while enabling innovation, digital transformation, product development, and global commercial growth. This leader partners closely with senior executives and cross-functional stakeholders across Legal, Regulatory Affairs, IT, Cybersecurity, R&D, Clinical, Quality, Commercial, Human Resources, and Operations to embed privacy-by-design and data protection principles into products, software-enabled medical technologies, connected devices, business processes, and enterprise systems.
The CPL is responsible for leading and continuously evolving a comprehensive global privacy governance framework to ensure compliance with international, federal, and state privacy and data protection laws and regulations, including GDPR, HIPAA, consumer health privacy laws, cross-border data transfer requirements, and emerging digital health and AI-related regulatory frameworks. This highly visible leadership role oversees privacy risk management, incident response coordination, privacy impact assessments, regulatory engagement, training, monitoring, and operational compliance activities across the enterprise. As a trusted advisor to executive leadership, the CPL provides strategic guidance on privacy, data ethics, and emerging technology risks impacting the organization's global operations, reputation, and long-term business objectives within the evolving MedTech landscape.
Essential Functions
• Set and execute the global enterprise-wide privacy strategy, policies, and governance framework for ZOLL Medical Corporation.
• Ensure compliance with global privacy, data protection, and cybersecurity laws and regulations (including, for example, GDPR, U.S. state privacy laws, digital product standards and regulations, and other applicable international requirements).
• Serve as the primary leader for privacy risk management, including oversight of privacy impact assessments and mitigation plans.
• Partner with Legal, Compliance, R&D, Cybersecurity, and Technology teams to integrate privacy-by-design and privacy-by-default principles into systems, products, and digital initiatives.
• Monitor new and proposed privacy laws and regulations and provide strategic guidance to senior leaders on privacy risks, trends, and regulatory developments.
• Lead and develop a global privacy organization, including talent development and succession planning, to operationalize privacy requirements and promote a strong culture of privacy and data protection.
• Oversee privacy contracting practices to ensure compliance with applicable laws, guidelines, and best practices.
• Direct the development and implementation of a company-wide privacy training program, including the designation and training of privacy stewards within relevant functions.
• In partnership with Global Security, oversee privacy incident response and investigations, and support regulatory interactions as needed.
• In collaboration with Division leads, develop and maintain trusted relationships with data protection commissioners and government enforcement agencies, and execute a strategy to influence evolving privacy laws affecting the company.
Required/Preferred Education and Experience
• JD from the United States or a European jurisdiction required
• Advanced degree in Privacy, Information Governance, Cybersecurity, Healthcare Administration, Public Policy, or related field preferred
• Degree in Information Systems, Master of Business Administration, or Master of Public Policy preferred
• 10+ years of progressive experience in privacy, data protection, cybersecurity, or related risk functions, including experience in private practice or within a complex global organization in the healthcare field (e.g., hospital system, medical device or MedTech company, or pharmaceutical industry) required
• Experience advising senior executives on privacy strategy and enterprise risk required
• Prior experience supporting or managing a data incident management and response process, including data subject and regulatory enforcement agency notifications preferred
• Background partnering with information systems, cybersecurity, and digital technology teams preferred
• Experience supporting business transformation or operating model changes preferred
• Certifications such as CIPP, CIPM, or equivalent Preferred
Knowledge, Skills and Abilities
• Demonstrated expertise in interpreting and applying global privacy regulations in a regulated industry, including GDPR, U.S. federal and state privacy laws, HIPAA, and relevant FDCA regulations.
• Demonstrated ability to build, operationalize, and improve processes and high-performing teams.
• Proven ability to lead global, cross-functional teams and influence without direct authority.
• Strong strategic thinking, judgment, and decision-making capabilities.
• Language: Fluency in English required; additional languages are a plus.
Travel Requirements
• Up to 20%, domestic and international
Physical Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
• Standing - Occasionally
• Walking - Occasionally
• Sitting - Frequently
• Talking - Occasionally
• Hearing - Occasionally
• Repetitive Motions - Frequently
ZOLL is a fast-growing company that operates in more than 140 countries around the world. Our employees are inspired by a commitment to make a difference in patients' lives, and our culture values innovation, self-motivation and an entrepreneurial spirit. Join us in our efforts to improve outcomes for underserved patients suffering from critical cardiopulmonary conditions and help save more lives.
#LI-AD1
The annual salary for this position is:
$220,000.00 to $290,000.00
This position is eligible for an annual bonus in accordance with the company's bonus plan. Factors which may affect starting salary include geography, skills, education, experience, and other qualifications of the successful candidate. Details of ZOLL's comprehensive benefits plans can be found at [link no portal] .
Applications will be accepted on an ongoing basis until this position is filled. For fully remote positions, compensation will comply with all applicable federal, state, and local wage laws, including minimum wage requirements, based on the employee’s primary work location.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or status as a protected veteran.
ADA: The employer will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990.
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