Internal Communications Assistant Manager (FTC)

Deloitte é a maior empresa de serviços profissionais do mundo e fazer um impacto é mais do que o que fazemos: é por isso que estamos aqui. Somos motivados a criar progresso positivo para nossos clientes, comunidade, pessoas e o planeta. Esse sentido de propósito nos inspira a trabalhar de acordo com os mais altos padrões, para enfrentar os desafios que importam. &#xa ; Oferecemos um salário de partida competitivo de €61.100,00 para este papel, com ajustes salariais refletindo o seu nível de experiência e experiência. 
. Esta função é um contrato de prazo fixo de 12 meses Por que você vai desfrutar desta nova oportunidade Na Deloitte, nosso objetivo é fazer um impacto que importa, e como Gerente Assistente de Comunicações Internas, você estará no centro desta missão dentro da nossa dinâmica equipe de Comunicações Internas, apoiando principalmente as funções de Áreas Tributárias e Legais. Este papel apresenta uma oportunidade única para não só gerenciar mensagens internas críticas, mas também para elevar a função e contribuir significativamente para a direção estratégica das comunicações internas em toda a empresa. Você será fundamental para moldar como nosso povo se conecta com a visão e os valores da Deloitte, trabalhando diretamente com a liderança sênior em iniciativas de alto impacto. Este é um papel de alta energia projetado para um líder que prospera na autonomia, está ansioso para fazer uma diferença tangível, e está à procura de um caminho claro para o crescimento e sucessão dentro de uma estrutura de equipe estreita e plana. Competências essenciais e experiência prévia Para se destacar nesse papel, procuramos um profissional com: • Um fundo muito forte nas comunicações internas, demonstrando experiência dedicada no campo. • Capacidades comprovadas de liderança na gestão de pessoas, com um histórico de liderança e desenvolvimento de relatórios diretos. • A capacidade de "atacar o terreno", rapidamente entendendo ambientes de negócios complexos e integrando-se em uma cultura corporativa rápida. • A experiência adquirida em grandes organizações complexas, idealmente do sector tecnológico ou de outras empresas de serviços profissionais Big 4/6, será altamente vantajosa. Sucesso no Papel O sucesso será definido pela sua capacidade de: • Integrar-se sem emenda no quadro de comunicações internas da Deloitte, gerenciando e entregando efetivamente comunicações para sua unidade de negócios dedicada. • Construir e fomentar proactivamente uma rede interna forte no gabinete de Dublim, promovendo a colaboração e a compreensão entre várias funções. • Demonstrar liderança eficaz e desenvolvimento de seus relatórios diretos, garantindo seu crescimento e desempenho global da equipe. • Envolver-se com sucesso com a liderança sênior, incluindo contribuições diretas para estratégias de comunicação, e contribuir ativamente para elevar o impacto estratégico da função de comunicação interna. Que tipo de trabalho vou fazer? • Como Gerente de Comunicações Internas, seu trabalho será variado e impactante. Você será responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação interna para uma unidade de negócios específica, garantindo o alinhamento com os objetivos gerais da Deloitte. • Trabalhar em estreita colaboração com a liderança sênior para elaborar mensagens convincentes, gerenciar e orientar relatórios diretos e participar ativamente em reuniões estratégicas mensais. • Uma parte do seu tempo será dedicada à construção de relações e redes no escritório de Dublin para garantir um fluxo de comunicação eficaz e compreensão. Embora as alocações de tempo específicas varierão, você terá considerável autonomia no planejamento e execução de suas iniciativas de comunicação, orientadas por objetivos estratégicos. Quem é o gerente de contratação? • O gerente de contratação é um líder altamente experiente que defende um estilo de gestão colaborativo e capacitador. • Ele acredita em fornecer caminhos-guia claros e direção estratégica, mas, em última análise, confia em seus membros da equipe para possuir seus planos e execução. • Ele promove um ambiente de equipe próximo e plano, onde a iniciativa e a inovação são altamente valorizadas. • Procurar um indivíduo de alta energia que esteja interessado em elevar o papel e contribuir para o planejamento de sucessão a longo prazo dentro da equipe de liderança de comunicações internas. Onde se baseia esse papel? • Este papel é baseado no nosso escritório vibrante em Dublin. • Operamos um modelo de trabalho híbrido, incentivando uma presença de 1 a 2 dias por semana no escritório. Isso permite uma rede essencial, colaboração e participação em reuniões-chave, incluindo sessões mensais com Ita. • Para mais informações sobre a nossa abordagem de trabalho flexível, visite a nossa página da Deloitte Works. Recompensas e benefícios de trabalhar na Deloitte Ireland Na Deloitte, sua recompensa é competitiva e apoia nosso propósito de ajudá-lo a nunca parar de crescer. Acreditamos em investir no desenvolvimento pessoal e profissional do nosso povo e empoderar o seu equilíbrio vida-trabalho. Oferecemos uma gama de suportes e benefícios que lhe convém, onde quer que esteja na vida, incluindo saúde e bem-estar, pensão, poupança, aprendizagem e desenvolvimento e opções de licenças melhoradas. Você também fará parte de uma cultura inclusiva que incentiva você a trazer seu eu completo para o trabalho todos os dias. Para mais informações, consulte nossa página de Recompensas e Benefícios. Se você acredita que cumpre a maioria dos critérios acima, nós encorajamos você a aplicar. A Deloitte é uma entidade empregadora da igualdade de oportunidades e garantirá que quaisquer acomodações razoáveis sejam implementadas como parte do processo de recrutamento e seleção. O que oferecemos Sua recompensa na Deloitte é competitiva, apoia nosso propósito e permite que nosso povo nunca pare de crescer. A sua recompensa na Deloitte não é apenas o seu salário, acreditamos em investir no desenvolvimento pessoal e profissional do nosso povo e empoderar o seu equilíbrio trabalho-vida. A nossa ambição é alcançar a igualdade de género e permitir um crescimento contínuo. Oferecemos apoios e benefícios que lhe convém, onde quer que esteja na vida, incluindo saúde e bem-estar, pensões, poupanças, formação, formação e melhores opções de licença, entre outros. Continua a ser tu. Traz o teu eu completo e absoluto para o trabalho, todos os dias. Explorar, questionar e colaborar. Estique seu pensamento, enquanto constrói uma carreira que inspira e energiza você. E, seja o que for que o motiva, continue crescendo profissionalmente e pessoalmente – porque quando você causa um impacto que importa, nós também crescemos.