EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 43714670
Especialista em Apoio Familiar
Maryland Wellness LLC
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Salisbury, MD
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 24/09/2026
Especialista em apoio familiar em Salisbury, MD; empresa com 1 PERM aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição sobre o bem-estar de Maryland no bem-estar de Maryland, promovemos esperança, dignidade e crescimento, fornecendo serviços de saúde comportamental e bem-estar compassivos e as habilidades necessárias para fortalecer vidas, relacionamentos e comunidades. nossa visão é uma marilândia onde cada indivíduo tem acesso à saúde comportamental e suporte de bem-estar que os capacita a curar, crescer, prosperar e atingir seu pleno potencial. em nossa localização de salisbury, somos um centro de saúde mental ambulatorial em crescimento que presta serviços de saúde mental abrangentes aos municípios de wicomico, worcester e somerset. nossa abordagem à cura e bem-estar está focada na mente, corpo e espírito, pois pretendemos inspirar nossos clientes a fazer escolhas saudáveis que apoiem seu bem-estar e sucesso pessoal. buscamos especialistas em apoio familiar que amem capacitar seus clientes e que queiram fazer parte de uma equipe de famílias aqui pode contar para o longo prazo. nossa equipe é guiada por valores de compaixão, comprometimento, respeito, colaboração, transparência e inovação, e estendemos esses mesmos valores para dentro, promovendo um ambiente de trabalho de apoio onde a equipe se sinta valorizada, com recursos e capaz de fazer seu melhor trabalho. resumo da posição: como especialista em suporte familiar no projeto lotus florescente do centro de bem-estar pessoal, você se juntará a uma equipe clínica de elite no primeiro centro de terapia de artes expressivas criança e adolescente na costa leste de maryland. utilizando uma combinação do método montessori com as múltiplas inteligências de howard gardner, o programa encontra crianças e adolescentes na forma como aprendem melhor, permitindo que os jovens se engajem com seus mundos interior e exterior com emoção e segurança. através das artes expressivas e da atenção plena, o especialista em suporte familiar ajuda os jovens a construir resiliência, aumentar as habilidades de resolução de problemas e enfrentamento, e expressar suas emoções de formas saudáveis. essa função gerencia uma carga de casos atribuída, trabalhando ao lado de clínicos e famílias para realizar o plano de tratamento clínico de cada jovem através de intervenção direta, intervenção em crise e gerenciamento de casos. requisitos deveres e responsabilidades essenciais: gerir uma carga de casos atribuída, colaborar com as famílias para avaliar as necessidades e implementar intervenções de tratamento delineadas no plano de tratamento clínico da juventude, incluindo a intervenção de crise e a gestão de casos. trabalhar em estreita colaboração com clínicos designados, utilizando recursos e serviços comunitários para apoiar jovens e famílias. empregar ferramentas e atividades a partir de planos de tratamento para melhorar as habilidades comportamentais, de comunicação, enfrentamento e resolução de problemas na juventude. proporcionar intervenção direta aos jovens e às famílias através de técnicas como o jogo de papéis, modificação de comportamento e desescalação de crises. adaptar intervenções para atender às necessidades e objetivos específicos de cada jovem e família. coach clients sobre como gerenciar suas condições contínuas, proporcionando treinamento de habilidades e técnicas expressivas que os ajudam a desenvolver mudanças comportamentais positivas. colaborar com as equipes holísticas multidisciplinares do centro para proporcionar excelência em atendimento ao cliente, oferta de programas e utilização de serviços. documentar o progresso, manter registros e garantir o cumprimento das normas de segurança do hipaaa. Participar na formação necessária em práticas baseadas em provas e manter-se atualizado sobre as tendências da indústria. qualificações: capacidade de ensinar comportamento positivo e gerenciamento de estresse, proporcionar intervenção de crise e construir forte relação com as famílias. flexibilidade para se adaptar às necessidades dos jovens e das famílias, tanto de forma independente como dentro de uma equipe. conhecimento do desenvolvimento infantil, técnicas de parentalidade positivas e recursos comunitários disponíveis. conhecimento intermediário ao avançado dos desafios em saúde mental, desenvolvimento infantil, desenvolvimento de personalidade e modalidades de tratamento. forte capacidade de comunicação escrita e verbal para atender adequadamente às necessidades de cliente, diagnóstico, negócios e recursos externos. é necessário o interesse em prestar serviços a crianças e adolescentes. bilíngue em espanhol e inglês ou crioulo e inglês é preferido, mas não é necessário. preferido: interesse em oferecer apoio além de compromissos individuais, tais como oficinas alinhadas com suas áreas de especialização ou populações atendidas, sessões de grupo, oficinas e programas baseados na comunidade, e divulgação da comunidade. experiência e educação: bacharel em serviço social, psicologia, ou um campo de serviços humanos relacionados de uma universidade credenciada. um ano de experiência clínica com aconselhamento e serviços de saúde mental. Certificação ou licença exigida: carteira de motorista válida e sem sobrecarga, veículo confiável e disponibilidade para viajar para vários locais, conforme necessário. deve ser capaz de passar requisitos de verificação de antecedentes no estado de Maryland. o que oferecemos generoso tempo de folga pago: 120 horas de pto anualmente, além de 9 feriados pagos a cada ano cobertura médica abrangente: plano ichra com reembolso do empregador, dando-lhe flexibilidade na escolha da cobertura que lhe cabe seguro de vida: inscrição automática no plano de seguro de vida de termo mdw, sem custo para você 401 (k) plano de aposentadoria: elegível o primeiro do mês seguinte 30 dias de emprego, com uma combinação discricionária da empresa disponível após um ano de serviço programa de assistência ao empregado (eap): apoio gratuito e confidencial disponível para você e sua família para os desafios profissionais e pessoais que surgem no plano de incentivo anual de vida: funcionários elegíveis têm a oportunidade de ganhar uma compensação de incentivo adicional em cima do salário base em treinamento de escritório e estruturado onboarding, incluindo um período introdutório de 90 dias apoiado à medida que você se estabelece no papel de supervisão clínica contínua e desenvolvimento profissional apoio a um ambiente de equipe colaborativa, missão impulsionada, onde os funcionários são valorizados, recursos,
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description about maryland wellness at maryland wellness, we foster hope, dignity, and growth by providing compassionate behavioral health and wellness services and the skills needed to strengthen lives, relationships, and communities. our vision is a maryland where every individual has access to behavioral health and wellness support that empowers them to heal, grow, thrive, and reach their full potential. at our salisbury location, we are a growing outpatient mental health center providing comprehensive mental health services to wicomico, worcester, and somerset counties. our approach to healing and wellness is focused on mind, body, and spirit, as we aim to inspire our clients to make healthy choices that support their wellbeing and personal success. we are seeking family support specialists who love empowering their clients and want to be part of a team families here can count on for the long haul. our team is guided by values of compassion, commitment, respect, collaboration, transparency, and innovation, and we extend those same values inward, fostering a supportive workplace where staff feel valued, resourced, and able to do their best work. summary of position: as a family support specialist at the personal wellness center's blooming lotus project, you will join an elite clinical team at the first expressive arts therapy child and adolescent wellness center on the eastern shore of maryland. using a combination of the montessori method and howard gardner's multiple intelligences, the program meets children and adolescents in the way they learn best, allowing youth to engage with their inner and outer worlds with excitement and security. through expressive arts and mindfulness, the family support specialist helps youth build resilience, increase problem solving and coping skills, and express their emotions in healthy ways. this role manages an assigned caseload, working alongside clinicians and families to carry out each youth's clinical treatment plan through direct intervention, crisis intervention, and case management. requirements essential duties and responsibilities: manage an assigned caseload, collaborating with families to assess needs and implementing treatment interventions outlined in the youth's clinical treatment plan, including crisis intervention and case management. work closely with assigned clinicians, utilizing community resources and services to support youth and families. employ tools and activities from treatment plans to enhance behavioral, communication, coping, and problem solving skills in youth. provide direct intervention to youth and families through techniques such as role playing, behavior modification, and crisis de-escalation. adapt interventions to meet the specific needs and goals of each youth and family. coach clients on how to manage their ongoing conditions, providing skills training and expressive techniques that help them develop positive behavioral changes. collaborate with the center's multidisciplinary holistic teams to provide excellence in client care, program offerings, and utilization of services. document progress, maintain records, and ensure compliance with hipaa security standards. attend required training on evidence based practices and stay updated on industry trends. qualifications: ability to teach positive behavior and stress management, provide crisis intervention, and build strong rapport with families. flexibility to adapt to the needs of youth and families, both independently and within a team. knowledge of child development, positive parenting techniques, and available community resources. intermediate to advanced knowledge of mental health challenges, child development, personality development, and modalities of treatment. strong written and verbal communication skills to appropriately meet client, diagnostic, business, and outside resource needs. interest in providing services to children and adolescents is required. bilingual in spanish and english or creole and english is preferred, but not required. preferred: interest in offering support beyond individual appointments, such as workshops aligned with your areas of expertise or populations served, group sessions, community based workshops and programs, and community outreach. experience and education: bachelor's degree in social work, psychology, or a related human services field from an accredited university. one year of clinical experience providing counseling and mental health services. required certification or license: valid and unencumbered driver's license, a dependable vehicle, and willingness to travel to various locations as required. must be able to pass background check requirements in the state of maryland. what we offer generous paid time off: 120 hours of pto annually, plus 9 paid holidays each year comprehensive medical coverage: ichra plan with employer reimbursement, giving you flexibility in choosing the coverage that fits you life insurance: automatic enrollment into mdw's term life insurance plan at no cost to you 401(k) retirement plan: eligible the first of the month following 30 days of employment, with a discretionary company match available after one year of service employee assistance program (eap): free, confidential support available to you and your household for the professional and personal challenges that come up in life annual incentive plan: eligible employees have the opportunity to earn additional incentive compensation on top of base salary in office training and structured onboarding, including a supported 90 day introductory period as you settle into the role ongoing clinical supervision and professional development support a collaborative, mission driven team environment, where staff are valued, resourced, and set up to do their best work
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