EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 43732504
Técnico de Farmácia
Family Care Health Centers
- Local: St. Louis, MO
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 24/09/2026
Técnico de farmácia em centro de saúde em St. Louis, MO.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição trabalho descrição departamento: farmácia serviços cargo: farmácia técnico i. função básica: ajuda o farmacêutico a fornecer medicamentos para pacientes com base em ordens e prescrições dos clínicos. realiza isso seguindo políticas e procedimentos do departamento no âmbito das normas departamentais. todos os funcionários da fchc devem garantir o cumprimento dos padrões de serviço, incluindo: o núcleo da fchc demonstra um compromisso com a missão e visão da fchc. demonstra uma atitude positiva em relação aos pacientes, funcionários, papel e centro de saúde. demonstra valores centrais do fchc (responsabilidade, cortesia, excelência, flexibilidade, integridade, respeito). atendimento ao cliente e profissionalismo sorri e faz contato adequado, cumprimenta indivíduos ao entrar na construção e no espaço. é o atendimento ao cliente orientado tanto para clientes internos (colegas) quanto externos (pacientes, clientes, fornecedores, etc.). trata pacientes, clientes e colegas com dignidade e respeito. fornece resposta oportuna a pedidos, tarefas e inquéritos. demonstra uma boa mudança de serviço. demonstra boas capacidades de comunicação e comunica de forma tacto. apresenta competências em matéria de resolução de conflitos para promover relações de trabalho eficazes e adoptar uma abordagem em equipa. adere às políticas de código de vestuário da Fchc. aparência do empregado e preparação adequada. O(s) programa(s) mostra(m) de forma consistente o compromisso com a posição e o desempenho da equipa (isto é, a frequência e a pontualidade). consideração e aceitação das diferenças culturais de outros; trabalha bem com indivíduos de diversas origens, apoiando uma cultura de justiça, equidade, diversidade e inclusão. Participa na formação e no desenvolvimento profissional e completa de forma atempada as formações necessárias. a segurança adere e promove uma cultura de segurança e limpeza. adere aos padrões de hippa/confidencialidade. respeitoso à propriedade de fchc, utiliza adequadamente e com segurança equipamentos de centro de saúde. ii. relações interprofissionais: oficial de departamento: diretor de farmácia relata para: chefe de farmácia e/ou farmacêutico em serviço supervisiona: nenhum técnico de farmácia página 2. iii. responsabilidades primárias: desenvolve um conhecimento atual de políticas e procedimentos departamentais e apoia-los. Presta assistência ao(s) farmacêutico(s) em serviço. Todos os deveres técnicos e não técnicos estão sob a supervisão direta de um farmacêutico registado. O farmacêutico em serviço verifica as prescrições antes da dispensa aos doentes. reabastece as prateleiras da farmácia com suprimentos, medicamentos, etc. conforme necessário. informa farmacêutico e técnico de farmácia de lixiviação sobre fora de estoque ou estoque baixo. completa todos os procedimentos para incluir a apresentação de novas prescrições do paciente, recarga de receitas, manutenção de estoque, requisições de arquivamento, processamento de pedidos de entrega, e quaisquer outros deveres relacionados com os serviços do paciente. os processos de ajustes dos medicamentos descontinuados e liberados retornaram à farmácia. conhece abreviaturas para interpretação de prescrições para cálculos de entrada e quantidade de computador. completa entradas de dados de prescrição. pré-embalagens itens de alto volume como indicado pelo farmacêutico. ajuda na formação de pessoal de outras farmácias em políticas e procedimentos de pacientes. supervisiona ponto de venda e saldo/aprovar recibos diários. executa outras tarefas ou projetos como atribuídos. iv. deveres periódicos: 1. participa de grupos de resolução de problemas de pessoal do centro. 2. realiza inventário anual. 3. realiza verificações de medicação expiradas. 4. exerce outras funções como designado. v. relações de trabalho: dentro do centro: tudo incluído. centro externo: clientes, organizações comunitárias e agências. Técnico farmacêutico página 3. vi. qualificações: 1. h.s. diploma ou g.e.d. equivalente exigido. 2. cadastrado como um técnico de farmácia licenciado no estado de missouri. 3. conhecimento geral farmácia com um mínimo de um (1) ano de experiência farmácia preferida. 4. possuir conhecimentos básicos de matemática e ser proficiente em ler / escrever. vii. educação permanente: conforme exigido pelo conselho de farmácia. tal como exigido pelo director da farmácia. formação anual sobre a fraude, o desperdício e o abuso de medicamentos. viii. confidencialidade: é necessário respeitar e manter o sigilo do cliente e do pessoal. as responsabilidades/ deveres acima descritos descrevem a função principal (requisitos) do cargo (detentor) e não devem ser consideradas uma descrição detalhada de todas as responsabilidades/deveres (requisito) do cargo (detentor). Data do director executivo Data de revisão/revisão 02/2024
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description job description department: pharmacy services job title: pharmacy technician i. basic function: assists the pharmacist to provide medications to patients based on clinicians’ orders and prescriptions. accomplishes this by following department policies and procedures within the scope of departmental standards. all employees of fchc must ensure service standards are delivered, including: fchc core demonstrates a commitment to fchc mission and vision. demonstrates a positive attitude towards patients, employees, role, and the health center. demonstrates fchc core values (accountability, courtesy, excellence, flexibility, integrity, respect). customer service and professionalism smiles and makes appropriate contact, greets individuals upon entry into building and space. is customer service oriented to both internal (colleagues) and external (patients, clients, vendors, etc.) customers. treats patients, customers and colleagues with dignity and respect. provides timely response to requests, tasks, and inquiries. demonstrates good service turnaround. demonstrates good communication skills and communicates in a tactful manner. exhibits conflict resolution skills in order to foster effective working relationships and embraces a team approach. adheres to fchc’s dress code policies. employee appearance and grooming appropriate. show(s) consistently shows commitment to position and team performance (i.e., attendance and punctuality). consideration and acceptance of cultural differences of others; works well with individuals of diverse backgrounds, supporting a culture of justice, equity, diversity, and inclusion. participates in training and professional development and completes required trainings in a timely manner. safety adheres to and promotes a culture of safety and cleanliness. adheres to hippa/confidentiality standards. respectful of fchc property, properly and safely uses health center equipment. ii. intradepartmental relationships: department officer: chief pharmacy officer reports to: chief pharmacy officer and/or pharmacist on duty supervises: none pharmacy technician page 2. iii. primary responsibilities: develops a current knowledge of departmental policies and procedures and supports them. assists pharmacist(s) on duty. all technical and non-technical duties are under the direct supervision of a registered pharmacist. pharmacist on duty checks prescriptions before dispensing to patients. restocks the pharmacy shelves with supplies, drugs, etc. as needed. informs pharmacist and leach pharmacy technician about out of stock or low inventory. completes all procedures to including filing new patient prescriptions, refilling prescriptions, maintaining stock, filing requisitions, processing delivery requests, and any other duties relating to patient services. processes adjustments on discontinued and discharged medications returned to the pharmacy. knows abbreviations for interpreting prescriptions for computer entry and quantity calculations. completes prescription data entries. prepackages high volume items as indicated by the pharmacist. aids in training of other pharmacy personnel on patient policies and procedures. oversees point of sale and balance/approve daily receipts. performs other tasks or projects as assigned. iv. periodic duties: 1. participates in center staff problem solving groups. 2. performs annual inventory. 3. performs expired medication checks. 4. performs other duties as assigned. v. working relationships: inside center: all inclusive. outside center: clients, community organizations and agencies. pharmacy technician page 3. vi. qualifications: 1. h.s. diploma or g.e.d. equivalent required. 2. registered as a licensed pharmacy technician in the state of missouri. 3. general pharmacy knowledge with a minimum of one (1) year pharmacy experience preferred. 4. possess basic math knowledge and be proficient in reading/writing. vii. continuing education: as required by missouri board of pharmacy. as required by the chief pharmacy officer. annual training on medicare fraud, waste and abuse. viii. confidentiality: respect for and maintenance of client and staff confidentiality is required. the above responsibilities/duties describe the chief function (requirements) of the job (holder) and are not to be considered a detailed description of every responsibility/duty (requirement) of the job (holder). ______________________________________________ ________________________ chief executive officer date ______________________________________________ ________________________ job holder date ______________________________________________ ________________________ supervisor date 05/2002 reviewed/revised 02/2024
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