EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 4560125
Oficial de Polícia de Segurança
Trinity Health
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Saint Joseph Mercy Health System Hospital Campus - Ann Arbor, MI
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Oficial de segurança em hospital da Trinity Health em Ann Arbor, MI; empresa com 1 PERM aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Tipo de Emprego:
Tempo integral Turno:
Turno diurno de 12 horas
Descrição:
RESUMO DO CARGO
A responsabilidade principal do Policial de Segurança é garantir um ambiente seguro e protegido para todos os pacientes, funcionários e visitantes do SJMHS-West Market.
Sob a supervisão do Chefe da Polícia de Segurança, prestará serviços que incluem patrulhas de segurança, preservação da paz, garantia da segurança, atendimento ao cliente, redação de relatórios, detecção e prevenção de atividades criminosas e efetuar prisões dentro dos parâmetros das políticas, procedimentos, diretrizes da polícia de segurança, bem como das leis estaduais e federais.
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS
• Representa o Sistema de Saúde prestando assistência e orientação a todos os pacientes, funcionários e visitantes dos campi do SJMHS West Market.
• Patrulha e monitora as atividades internas e externas das dependências, estacionamentos, estruturas e edifícios para garantir a conformidade com as políticas do centro de saúde, leis estaduais e leis federais, respondendo e relatando toda e qualquer violação a um oficial de comando. Responde a todos e quaisquer relatos de atividade criminosa e efetua prisões conforme apropriado dentro dos parâmetros da política/procedimentos da polícia de segurança, leis estaduais e federais e da Michigan Commission of Law Enforcement Standards (MCOLES); utilizando a força necessária para efetuar a prisão, usando algemas e outras restrições de acordo com os procedimentos, políticas e regulamentos do departamento.
• Responde a uma variedade de emergências potenciais e/ou reais, alarmes de incêndio e de edifícios, eventos comuns (espera/contenção de pacientes), pessoa(s) com armas, emergências médicas e/ou qualquer outro incidente relacionado à segurança pública.
• Exerce julgamento independente razoável dentro dos parâmetros legais da lei para determinar quando há suspeita razoável para deter e/ou revistar, quando existe causa provável para prender e a aplicação apropriada da força usada para preservar a vida e a propriedade.
• Completa um relatório diário de atividades documentando atividades não rotineiras para encaminhamento ao gerente apropriado.
• Completa um relatório por escrito envolvendo uma reclamação e/ou investigação de atividade criminosa, violação da política e procedimento de segurança, atividade suspeita e/ou qualquer incidente envolvendo o uso de força. O Policial de Segurança deve utilizar os procedimentos de documentação apropriados e completar o relatório em sua totalidade.
• Completa, conforme designado, todas as verificações de manutenção de desfibriladores e veículos.
• Mantém todos os equipamentos da polícia de segurança em condições de funcionamento. Reconhece proativamente e relata ao oficial de comando quaisquer riscos e/ou perigos de segurança e, quando possível, toma medidas imediatas para reduzir ou remover o risco e/ou perigo.
• Responde a reclamações geradas por pacientes, funcionários e visitantes, incluindo relatos de perda de propriedade, atividade suspeita, acesso inadequado e pacotes suspeitos.
• Responde a chamadas de assistência geral geradas por pacientes, funcionários e visitantes, incluindo trancar/destrancar portas, bloqueios de veículos e partidas auxiliares, assistência com cadeira de rodas e/ou quaisquer questões relacionadas ao atendimento ao cliente.
• Relata ao setor de Grounds quaisquer portões de estacionamento que não estejam funcionando corretamente. Emite notificações por estacionamento inadequado, violações de vagas para deficientes e faixas de incêndio.
• Autodeclara a um oficial de comando qualquer contato policial fora de serviço, prisões e ordens judiciais, como liminares, Ordens de Proteção Pessoal e processos judiciais que impediriam o Policial de Segurança de possuir, portar ou carregar uma arma de fogo, por exemplo, Ordem de Violência Doméstica ou fiança condicional. A falha em relatar essas informações resultará em rescisão imediata.
• Mantém um conhecimento prático das leis e regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis à sua função, Padrões de Conduta da Trinity Health, Programa de Integridade Organizacional, política e procedimento da Polícia de Segurança e quaisquer políticas e procedimentos relacionados pertinentes à adesão a um comportamento que reflita conduta honesta, ética e profissional.
EDUCAÇÃO, EXPERIÊNCIA E CERTIFICAÇÃO/LICENÇA NECESSÁRIAS
• Ensino médio completo ou equivalente, curso superior tecnólogo preferencial.
• Mínimo de 1 ano de experiência em segurança/polícia de campus, militar ou aplicação da lei preferencial.
• Concluir e passar com sucesso em uma avaliação psicológica.
• Licença MCOLES atual preferencial ou capacidade de passar no Treinamento da Academia MCOLES PA330 dentro de seis meses a partir da data de contratação ou na primeira academia disponível.
• Manter as qualificações exigidas pela MCOLES e pelo Estado de Michigan.
• Manter uma carteira de motorista de Michigan válida e sem restrições.
• Demonstra a capacidade de operar um Dispositivo de Controle Eletrônico (também conhecido como Taser); manipular cartuchos, mirar/disparar sondas de projéteis de várias posições em situações que justifiquem o uso da força, mantendo o controle emocional sob situações extremamente estressantes. Conduzir procedimentos de cuidados pós-Taser conforme exigido pela política e procedimento.
• Mantém a Certificação de Taser e demonstra proficiência em Taser anualmente por meio de um teste de qualificação de Taser certificado e uma revisão da política de uso da força.
HABILIDADES E CAPACIDADES NECESSÁRIAS
• Oferece liderança pelo exemplo.
• Demonstra a capacidade de se comunicar de forma verbal e escrita. Capacidade de transpor observações para um relatório detalhado, cronológico e factual.
• Demonstra excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de resolução de problemas necessárias para interagir adequadamente com pacientes, funcionários do hospital, visitantes e pessoal de segurança.
• Estar livre de quaisquer defeitos físicos, doenças crônicas, doenças orgânicas, condições orgânicas ou funcionais, ou instabilidades mentais e emocionais que possam tender a prejudicar o desempenho eficiente das funções com ou sem uma acomodação razoável ou que possam colocar em risco a vida de outros ou dos funcionários individuais.
• Mantém um bom relacionamento e relações cooperativas. Aborda o conflito de maneira construtiva com o objetivo de dissipar tensões, raiva e outras emoções negativas. Ajuda a identificar problemas, oferecer soluções e participa de práticas de resolução de conflitos.
• Cria e mantém uma atmosfera de comunicação aberta e confiança entre colegas de trabalho e outros departamentos do SJMHS. Garante o trabalho em equipe e a cooperação dentro do Departamento de Polícia de Segurança.
• Responde adequadamente a vários níveis de situações estressantes e combativas e mantém a inteligência emocional.
• Demonstra sensibilidade e capacidade de resposta às diferenças em costumes étnicos e culturais, percepções e comunicações.
• Demonstra sensibilidade e capacidade de resposta às várias necessidades médicas, emocionais e de saúde mental de todos os pacientes, funcionários e visitantes.
• Lê e escreve no idioma inglês.
Nosso Compromisso
Enraizados em nossa Missão e Valores Fundamentais, honramos a dignidade de cada pessoa e reconhecemos as perspectivas, experiências e talentos únicos que cada colega traz. Ao encontrar um terreno comum e abraçar nossas diferenças, crescemos mais fortes juntos e oferecemos um atendimento mais compassivo e centrado na pessoa. Somos um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano ou qualquer outro status protegido por lei federal, estadual ou local.
Ver o texto original em inglês
Employment Type:
Full time Shift:
12 Hour Day Shift
Description:
JOB SUMMARY
The Security Police Officer’s primary responsibility is to ensure the safe and secure environment for all patients, staff, and visitors to the SJMHS-West Market.
Under supervision of the Chief of Security Police, will provide services to include security patrols, preservation of peace, assurance of safety, customer service, report writing, detection and prevention of criminal activity, and effect arrests within the parameters of security police policy, procedures, directives, as well as state and federal law.
ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES
• Represents the Health System by providing assistance and guidance to all patients, staff and visitors to the SJMHS West Market Campuses.
• Patrols and monitors the internal and external activities of the grounds, parking lots, structures, and buildings to ensure compliance with health center policies, state law, and federal laws, responding to and reporting any and all violations to a command officer. Responds to any and all reports of criminal activity and effect arrests as appropriate within the parameters of security police policy/procedures, state and federal law, and Michigan Commission of Law Enforcement Standards (MCOLES); utilizing the necessary force to effect arrest, using handcuffs, and other restraints in accordance with department procedures, policies and regulations.
• Responds to a variety of potential and/or real emergencies, fire and building alarms, ordinary events (patient standby/restraint), person(s) with weapons, medical emergencies, and/or any other public safety related incident.
• Exercise reasonable independent judgment within legal parameters of law to determine when there is reasonable suspicion to detain and/or search, when probable cause exists to arrest, and the appropriate application of force used to preserve life and property.
• Completes a daily activity report documenting non-routine activities for referral to the appropriate manager.
• Completes a written report involving a complaint and/or investigation of criminal activity, violation of security policy and procedure, suspicious activity, and/or any incident involving the use of force. The Security Police Officer shall utilize the appropriate documenting procedures and complete the report in its entirety.
• Completes as assigned all defibrillator and vehicle maintenance checks.
• Maintains all security police equipment in working condition. Proactively recognizes and reports to command officer any safety risks and/or hazards and when possible takes immediate action to reduce or remove the risk and/or hazard.
• Responds to complaints generated by patients, staff, and visitors including reports of lost property, suspicious activity, improper access and suspicious packages.
• Responds to general assist calls generated by patients, staff, and visitors, including locking/unlocking doors, vehicle lockouts and jumpstarts, wheelchair assists, and or any customer service-related issues.
• Reports to Grounds any parking lot gates not functioning properly. Issues citations for improper parking, handicap, and fire lane violations.
• Self-reports to a command officer any off-duty police contact, arrests, and court orders such as Injunctions, Personal Protection Orders, and legal proceedings that would prevent the Security Police Officer from owning, possessing, or carrying a firearm i.e., Domestic Violence Order, or conditional bond release. Failure to report this information will result in immediate termination.
• Maintains a working knowledge of applicable Federal, State, local laws and regulations applicable to their role, Trinity Health Standards of Conduct, the Organizational Integrity Program, Security Police policy and procedure, and any related policies and procedures pertaining to the adherence of behavior that reflects honest, ethical, and professional behavior.
REQUIRED EDUCATION, EXPERIENCE AND CERTIFICATION/LICENSURE
• High School diploma or equivalent, associate degree preferred.
• Minimum 1 year of experience in campus security/police, military, or law enforcement preferred.
• Successfully complete and pass a psychological evaluation.
• Current MCOLES license preferred or ability to pass MCOLES PA330 Academy Training within six months of hire date or the first available academy.
• Maintain the qualifications required by MCOLES and the State of Michigan.
• Maintain a valid, unrestricted Michigan driver's license.
• Demonstrates the ability to operate an Electronic Control Device (aka Taser); manipulate cartridges, aim/fire projectile probes from a variety of positions in situations that justify the use of force while maintaining emotional control under extremely stressful situations. Conduct Taser aftercare procedures as required by policy and procedure.
• Maintains Taser Certification and demonstrates Taser proficiency annually through a certified Taser qualification test and a review of use of force policy.
REQUIRED SKILLS AND ABILITIES
• Provides leadership by example.
• Demonstrates the ability to communicate in verbal and written form. Ability to transpose observations into a detailed, chronological, factual report.
• Demonstrates excellent communication, interpersonal and problem-solving skills necessary to appropriately interact with patients, hospital staff, visitors and security personnel.
• Be free from any physical defects, chronic diseases, organic diseases, organic or functional conditions, or mental and emotional instabilities which may tend to impair the efficient performance of duties with or without a reasonable accommodation or which might endanger the lives of others or the individual employees.
• Maintains good rapport and cooperative relationships. Approaches conflict in a constructive manner with the goal of diffusing tensions, anger, and other negative emotions. Helps to identify problems, offer solutions, and participates in conflict resolution practices.
• Creates and maintains an atmosphere of open communication and trust between co-workers and other departments of SJMHS. Ensures teamwork and cooperation within the Security Police Department.
• Responds appropriately to various levels of stressful and combative situations and maintain emotional intelligence.
• Demonstrates sensitivity and responsiveness to differences in ethnic and cultural customs, perceptions, and communications.
• Demonstrates sensitivity and responsiveness to the various medical, emotional, and mental health needs of all patients, staff and visitors.
• Reads and writes the English language.
Our Commitment
Rooted in our Mission and Core Values, we honor the dignity of every person and recognize the unique perspectives, experiences, and talents each colleague brings. By finding common ground and embracing our differences, we grow stronger together and deliver more compassionate, person-centered care. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state, or local law.
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