Representante de Acesso ao Paciente I, 3º Turno 23h-7h30, Fins de Semana Rotativos

Tipo de Emprego: Tempo integral Turno: Turno noturno Descrição: CONSIDERE-NOS! • BÔNUS POR INDICAÇÃO DISPONÍVEL! • PAGAMENTO DIÁRIO! • HORAS EXTRAS DISPONÍVEIS! • BENEFÍCIOS DISPONÍVEIS NO PRIMEIRO DIA! • AUXÍLIO-EDUCAÇÃO! • AMPLAS OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO! O QUE É NECESSÁRIO PARA TER SUCESSO: • Muita energia • Trabalhar bem em ambiente de alto volume • Alinhamento com a Missão, Visão e Valores Fundamentais da Trinity Health FUNÇÕES ESSENCIAIS Nossa Cultura Trinity Health: Conhece, compreende, incorpora e demonstra nossa Missão, Valores, Visão, Ações e Promessa da Trinity Health em comportamentos, práticas e decisões. Foco no Trabalho: Pesquisa, coleta e analisa informações. Identifica oportunidades, desenvolve soluções e lidera até a resolução. Colabora em atividades de melhoria de desempenho conforme indicado pelos resultados na eficiência do programa e na experiência do paciente. Responsável pela distribuição de relatórios analíticos. Foco no Processo: Utiliza múltiplas aplicações de sistemas para realizar análises, criar relatórios e desenvolver materiais educacionais. Incorpora conhecimentos básicos das políticas, práticas e processos da Trinity Health para garantir que a qualidade, a confidencialidade e a segurança sejam priorizadas. Demonstra conhecimento dos processos e procedimentos departamentais e capacidade de adquirir novos conhecimentos prontamente. Gestão e Análise de Dados: Pesquisa e compila informações para apoiar projetos e iniciativas operacionais ad-hoc. Sintetiza e analisa dados e fornece resumos detalhados, incluindo apresentações gráficas de dados que ilustram tendências e recomendam opções ou soluções práticas, considerando o impacto na estratégia de negócios e apoiando a tomada de decisão da liderança. Aproveita dados e medições de programas e operacionais para definir e demonstrar progresso, ROI e impactos. Mantém um Conhecimento Prático das leis/regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis, do Programa de Integridade e Compliance e Código de Conduta da Trinity Health, bem como de outras políticas, procedimentos e diretrizes para garantir a adesão de uma maneira que reflita comportamento honesto, ético e profissional e práticas de trabalho seguras. QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS Diploma de ensino médio ou equivalente. HFMA CRCR ou NAHAM CHAA exigidos dentro de um (1) ano após a contratação. REQUISITOS FÍSICOS E MENTAIS E CONDIÇÕES DE TRABALHO Nossa Cultura Trinity Health: Conhece, compreende, incorpora e demonstra nossa Missão, Valores, Visão, Ações e Promessa da Trinity Health em comportamentos, práticas e decisões. Foco no Trabalho: Pesquisa, coleta e analisa informações. Identifica oportunidades, desenvolve soluções e lidera até a resolução. Colabora em atividades de melhoria de desempenho conforme indicado pelos resultados na eficiência do programa e na experiência do paciente. Responsável pela distribuição de relatórios analíticos. Foco no Processo: Utiliza múltiplas aplicações de sistemas para realizar análises, criar relatórios e desenvolver materiais educacionais. Incorpora conhecimentos básicos das políticas, práticas e processos da Trinity Health para garantir que a qualidade, a confidencialidade e a segurança sejam priorizadas. Demonstra conhecimento dos processos e procedimentos departamentais e capacidade de adquirir novos conhecimentos prontamente. Gestão e Análise de Dados: Pesquisa e compila informações para apoiar projetos e iniciativas operacionais ad-hoc. Sintetiza e analisa dados e fornece resumos detalhados, incluindo apresentações gráficas de dados que ilustram tendências e recomendam opções ou soluções práticas, considerando o impacto na estratégia de negócios e apoiando a tomada de decisão da liderança. Aproveita dados e medições de programas e operacionais para definir e demonstrar progresso, ROI e impactos. Mantém um Conhecimento Prático das leis/regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis, do Programa de Integridade e Compliance e Código de Conduta da Trinity Health, bem como de outras políticas, procedimentos e diretrizes para garantir a adesão de uma maneira que reflita comportamento honesto, ético e profissional e práticas de trabalho seguras. QUALIFICAÇÕES Qualificações Mínimas Diploma de ensino médio ou equivalente. HFMA CRCR ou NAHAM CHAA exigidos dentro de um (1) ano após a contratação. Qualificações Adicionais (desejável) Terminologia médica exigida e conhecimento de codificação diagnóstica e procedimental Verificação de seguro com a capacidade de explicar benefícios, obter autorizações necessárias REQUISITOS FÍSICOS E MENTAIS E CONDIÇÕES DE TRABALHO Requisitos Físicos e Mentais e Condições de Trabalho Serviços Diretos de Saúde / Saúde Indireta / Serviços de Apoio: Exposição a condições que podem ser consideradas desagradáveis à visão, tato, audição e/ou olfato. Ocasional Exposição a vapores, odores, poeiras, névoas e gases, riscos biológicos/perigos (mecânicos, elétricos, queimaduras, produtos químicos, radiação, objetos cortantes, etc.). Ocasional Exposição ou sujeito a ruído, resíduos infecciosos, doenças e condições. Ocasional Exposição a interrupções, prioridades variáveis e situações estressantes. Frequente Capacidade de concluir tarefas, compreender e relacionar ideias/conceitos complexos, lembrar de múltiplas tarefas e regimes por longos períodos de tempo e trabalhar em tarefas/projetos simultâneos. Contínuo Capacidade de ler letras pequenas, ouvir sons e padrões de voz/fala, dar/receber instruções e outras comunicações verbais (pessoalmente e/ou por telefone/computador/dispositivo/equipamento designado) com algum ruído de fundo. Contínuo Realizar atividades de destreza manual e/ou agarrar/manusear. Frequente Capacidade de subir, ajoelhar-se, agachar-se e/ou operar controles de pé. Ocasional Usar um computador/outra tecnologia. Contínuo Sentar-se com a capacidade de variar/ajustar a posição física ou atividade. Contínuo Manter um ambiente de trabalho seguro e usar equipamentos de proteção individual (EPI) disponíveis. Frequente Cumprir o Código de Conduta, políticas, procedimentos e diretrizes da Trinity Health. Contínuo Capacidade de prestar assistência em caso de emergência. Ocasional Serviços Diretos de Saúde: Realizar atividades que exijam ficar em pé/caminhar com a capacidade de variar/ajustar a posição física ou atividade. Ocasional Levantar um máximo de 30 libras sem ajuda. Ocasional Usar extremidades superiores e inferiores, envolver-se em dobrar/curvar/alcançar e empurrar/puxar. Frequente Trabalhar em ambientes fechados (sujeito a requisitos de viagem) sob condições de temperatura controlada e bem iluminadas. Contínuo Encontrar locais de trabalho (por exemplo, casas de pacientes) ou viajar para locais de trabalho que possam ter condições ambientais internas e externas variáveis. Ocasional Realizar trabalho que envolva esforços físicos (por exemplo, transportar, mover, posicionar e/ou caminhar com pacientes). Ocasional Serviços de Saúde Indireta / Serviços de Apoio: Realizar atividades que exijam ficar em pé/caminhar com a capacidade de variar/ajustar a posição física ou atividade. Ocasional Levantar um máximo de 30 libras sem ajuda. Ocasional Experiência de longos períodos caminhando/em pé/curvando-se/dobrando-se/puxando e/ou empurrando. Ocasional Encontrar um ambiente de trabalho clínico/de contato com o paciente/interativo prático. Frequente Trabalhar em ambientes fechados (sujeito a requisitos de viagem) sob condições de temperatura controlada e bem iluminadas. Contínuo Trabalhar ao ar livre com condições ambientais externas variáveis. Ocasional Nosso Compromisso Enraizados em nossa Missão e Valores Fundamentais, honramos a dignidade de cada pessoa e reconhecemos as perspectivas, experiências e talentos únicos que cada colega traz. Ao encontrar um terreno comum e abraçar nossas diferenças, crescemos mais fortes juntos e oferecemos um atendimento mais compassivo e centrado na pessoa. Somos um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano ou qualquer outro status protegido por lei federal, estadual ou local.