H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 4672283
Capelão | PRN
Avera McKennan
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Milbank, SD
- Área: Outros
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Capelão na Avera McKennan em Milbank, SD; empresa com 6 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Local:
Avera at Home Milbank
Tipo de trabalhador:
Regular
Turno de trabalho:
Principalmente diurno com possíveis fins de semana/noites/feriados (Estados Unidos da América)
Faixa salarial:
A faixa salarial para esta posição está listada abaixo. A taxa salarial real depende da experiência.
$24.00 - $36.50
Destaques da posição
Você pertence à Avera
Faça parte de uma equipe multidisciplinar construída com compaixão e o objetivo de Mover a Saúde para Frente para você e nossos pacientes. Trabalhe onde você importa.
Uma breve visão geral
Responsável por atender às necessidades espirituais e emocionais do paciente/família/residentes e funcionários. Esta função é responsável por colaborar com colegas, outros funcionários e líderes, usando treinamento teológico e clínico para ajudar pacientes, famílias e membros da equipe a lidar com doenças, traumas, morte e perda de forma mais eficaz. O Capelão avaliará as práticas/valores espirituais do paciente e ajudará a acomodar e integrar esses valores ao plano de cuidados médicos do paciente e comunicará os resultados da avaliação espiritual conforme necessário à equipe de saúde interdisciplinar do paciente, tudo isso mantendo uma atmosfera de cuidado cristão centrado no paciente na Avera.
O que você fará
• Trabalhar com pacientes/famílias para entender as implicações do plano de tratamento médico sugerido dentro da estrutura de suas crenças espirituais, para trabalhar questões difíceis e para apoiar a equipe de saúde interdisciplinar.
• Disponível para consultar e realizar debriefing com departamentos, grupos e membros individuais da equipe da Avera em caso de eventos inesperados ou perturbadores. Comunicar-se com a equipe de saúde interdisciplinar e obter informações pertinentes sobre a condição do paciente, dinâmicas familiares e a compreensão das equipes de saúde sobre a necessidade de cuidado espiritual.
• Planejar, facilitar, coordenar e prestar assistência pastoral e espiritual a pacientes, famílias e funcionários que são formalmente consultados, que podem ser encaminhados como parte da equipe interdisciplinar, por solicitação do paciente/família ou através de visitas gerais pelas instalações da Avera. Explorar com o paciente e a família a crença e o significado em situações de doença e crise, respeitando os objetivos, desejos e escolhas de cada pessoa.
• Reunir e avaliar dados relevantes pertinentes à situação do paciente e/ou saúde bio-psico-social-espiritual/religiosa. A avaliação e a reavaliação são partes fundamentais das funções do Capelão, auxiliando outros membros da equipe no desenvolvimento do plano de cuidados do paciente.
• Auxiliar pacientes/famílias/funcionários em momentos de crise, luto e questões e decisões importantes de fim de vida. Isso incluirá atender pacientes e famílias em sofrimento.
• Fornecer encorajamento e apoio durante a doença, capacitando os pacientes a abraçar suas forças espirituais/religiosas e recursos internos para a cura.
• Proficiente no planejamento, facilitação, coordenação e liderança de grupos de espiritualidade, serviços devocionais ecumênicos, conferências familiares, orações públicas em reuniões da Avera, incluindo, mas não limitado a, dedicações e serviços de memória.
• Atuar como elo de ligação com Capelães Católicos para ajudar a facilitar e coordenar as necessidades e solicitações do Ministério Sacramental Romano Católico. Atuar como elo de ligação com o clero da comunidade; contatando-os para necessidades ou solicitações específicas da família/paciente. Ser um defensor de relações públicas e pode convidar o clero da comunidade para visitar seus paroquianos conforme apropriado, dentro das políticas e diretrizes da Avera.
• Documentar informações no registro eletrônico que sejam relevantes para os objetivos médicos, psico-sociais e espirituais/religiosos do paciente. A documentação reconhece as diretrizes regulatórias relativas à confidencialidade, ao mesmo tempo em que fornece à equipe interdisciplinar informações sobre necessidades e preocupações espirituais relevantes que impactam o cuidado e a disposição do paciente.
Qualificações essenciais
O indivíduo deve ser capaz de trabalhar as horas especificadas. Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada função essencial do trabalho de forma satisfatória, incluindo ter acuidade visual adequada para realizar as tarefas da posição e a capacidade de se comunicar efetivamente com os outros, ouvir, entender e distinguir a fala e outros sons. Estes requisitos e aqueles listados acima são representativos do conhecimento, habilidades e capacidades necessárias para realizar as funções essenciais do trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais do trabalho, desde que as acomodações não causem dificuldades indevidas ao empregador.
Educação, Licença/Certificação ou Experiência de Trabalho exigida:
• Ensino Médio ou equivalente GED
Educação, Licença/Certificação ou Experiência de Trabalho preferencial:
• Bacharelado em Teologia, Estudos Religiosos ou área relacionada.
• Association of Professional Chaplains (Capelão Certificado pelo Conselho) - Board of Chaplaincy Certification Inc. No momento da contratação
• Educação Pastoral Clínica - 1 Unidade - Association of Pastoral Education # de unidades e prazo para conclusão podem variar por região. No momento da contratação
• Carteira de Motorista - Conselho de Licenciamento No momento da contratação
• Boa reputação na igreja, denominação e/ou ordem religiosa através de endosso eclesiástico.
• 1-3 anos de experiência pastoral
• Conhecimento e apreciação das Diretrizes Éticas e Religiosas Católicas
Expectativas e Padrões
• Compromisso com a aplicação diária da missão, visão, valores fundamentais e princípios sociais da Avera para servir os pacientes, suas famílias e nossa comunidade.
• Promover os valores da Avera de compaixão, hospitalidade e administração.
• Defender os padrões da Avera de Comunicação, Atitude, Responsividade e Engajamento (CARE) com entusiasmo e sinceridade.
• Manter a confidencialidade.
• Trabalhar efetivamente em um ambiente de equipe, coordenando o fluxo de trabalho com outros membros da equipe e garantindo um ambiente produtivo e eficiente.
• Cumprir os princípios de segurança, leis, regulamentos e padrões associados a, mas não limitado a, CMS, The Joint Commission, DHHS e OSHA, se aplicável.
Avera é um Empregador de Oportunidades Iguais - Candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, deficiência, Status de Veterano ou outras categorias protegidas por lei. Se você é um indivíduo com deficiência e gostaria de solicitar uma acomodação para obter ajuda com sua inscrição online, por favor ligue para [telefone no portal] ou envie um e-mail para [contato no portal] .
Ver o texto original em inglês
Location:
Avera at Home Milbank
Worker Type:
Regular
Work Shift:
Primarily days with possible weekends/evenings/holidays (United States of America)
Pay Range:
The pay range for this position is listed below. Actual pay rate dependent upon experience.
$24.00 - $36.50
Position Highlights
You Belong at Avera
Be part of a multidisciplinary team built with compassion and the goal of Moving Health Forward for you and our patients. Work where you matter.
A Brief Overview
Accountable to minister to the spiritual and emotional needs of the patient/family/residents and staff. This role is responsible for collaborating with peers, fellow employees and leaders, using theological and clinical training to help patients, families, and staff members cope with illness, trauma, death, and loss more effectively. The Chaplain will assess the patient's spiritual practices/values and assist in accommodating and integrating these values into the patient's medical plan of care and will communicate the spiritual assessment results as needed to the patient's interdisciplinary health care team all while maintaining an atmosphere of Christian, patient centered care at Avera.
What you will do
• Work with patients/families to understand implications of the suggested medical treatment plan in the framework of their spiritual beliefs, to work through difficult issues, and to support the interdisciplinary health care team.
• Available to consult and debrief with Avera departments, groups, and individual staff members in the event of unexpected or unsettling events. Communicate with the interdisciplinary health care team and obtain pertinent information regarding the patient’s condition, family dynamics, and the health care teams’ understanding of the need for spiritual care.
• Plan, facilitate, coordinate, and deliver pastoral and spiritual care to patients, families and staff who are formally consulted, who may be referred as part of the interdisciplinary team, the patient’s/family’s request, or through general rounding throughout the Avera facilities. Explore with the patient and family belief and meaning in illness and crisis situations, respecting the goals, desires, and choices of each person.
• Gather and evaluate relevant data pertinent to the patient’s situation and/or bio- psycho-social-spiritual/religious health. Assessment and reassessment are fundamental parts of the Chaplain’s duties, assisting other team members in the development of the patient’s plan of care.
• Assist patients/families/staff in times of crisis, bereavement, and important end of life questions and decisions. This will include addressing patients and families in distress.
• Provide encouragement and support during illness, empowering patients to embrace their spiritual/religious strengths and inner resources for healing.
• Proficient in planning, facilitating, coordinating and delivering leadership of spirituality groups, ecumenical devotional services, family conferences, public prayers at Avera meetings, including but not limited to dedications and remembrance services.
• Serve as a liaison to Catholic Chaplains to assist in facilitating and coordinating Sacramental Roman Catholic Ministry needs and requests. Serve as a liaison to community clergy; contacting them for specific family/patient needs or requests. Be a public relations advocate and may invite community clergy to visit their parishioners as appropriate, within Avera policies and guidelines.
• Document information in the electronic record that is relevant to the patient’s medical, psycho-social and spiritual/religious goals. The documentation recognizes regulatory guidelines regarding confidentiality, while providing the interdisciplinary team with information about relevant spiritual needs and concerns that impact the patient’s care and disposition.
Essential Qualifications
The individual must be able to work the hours specified. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential job function satisfactorily including having visual acuity adequate to perform position duties and the ability to communicate effectively with others, hear, understand and distinguish speech and other sounds. These requirements and those listed above are representative of the knowledge, skills, and abilities required to perform the essential job functions. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential job functions, as long as the accommodations do not cause undue hardship to the employer.
Required Education, License/Certification, or Work Experience:
• High School or GED Equivalent
Preferred Education, License/Certification, or Work Experience:
• Bachelor's in Theology, Religious Studies or related field.
• Association of Professional Chaplains (Board Certified Chaplain) - Board of Chaplaincy Certification Inc. Upon Hire
• Clinical Pastoral Education - 1 Unit - Association of Pastoral Education # of units and timeframe to complete may vary by region. Upon Hire
• Drivers License - Licensing Board Upon Hire
• Good standing in the church, denomination and/or religious order through ecclesiastical endorsement.
• 1-3 years of pastoral experience
• Knowledge and appreciation of Catholic Ethical and Religious Directives
Expectations and Standards
• Commitment to the daily application of Avera’s mission, vision, core values, and social principles to serve patients, their families, and our community.
• Promote Avera’s values of compassion, hospitality, and stewardship.
• Uphold Avera’s standards of Communication, Attitude, Responsiveness, and Engagement (CARE) with enthusiasm and sincerity.
• Maintain confidentiality.
• Work effectively in a team environment, coordinating work flow with other team members and ensuring a productive and efficient environment.
• Comply with safety principles, laws, regulations, and standards associated with, but not limited to, CMS, The Joint Commission, DHHS, and OSHA if applicable.
Avera is an Equal Opportunity Employer - Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, Veteran Status, or other categories protected by law. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation for help with your online application, please call [telefone no portal] or send an email to [contato no portal] .
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