Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4707222
Especialista em Saúde Comportamental
Sea Mar Community Health Centers
- Local: Lynnwood 4111 Alderwood Mall Blvd
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Vaga para Especialista em Saúde Comportamental na Sea Mar Community Health Centers em Lynnwood.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sea Mar Community Health Centers, um Centro de Saúde Federalmente Qualificado (FQHC) fundado em 1978, é uma organização de base comunitária comprometida em fornecer serviços de saúde, humanos, habitacionais, educacionais e culturais abrangentes e de qualidade para comunidades diversas, especializando-se no atendimento a latinos no Estado de Washington. A Sea Mar orgulhosamente atende a todas as pessoas, independentemente de raça, etnia, status de imigração, gênero ou orientação sexual, e independentemente da capacidade de pagamento pelos serviços. A rede de serviços da Sea Mar inclui mais de 90 clínicas médicas, odontológicas e de saúde comportamental, além de uma ampla variedade de serviços nutricionais, sociais e educacionais. Estamos recrutando para a seguinte posição:
A Sea Mar é uma organização que exige vacinação obrigatória contra COVID-19 e gripe.
Deveres e Responsabilidades
Como uma organização orientada por uma missão, os valores fundamentais e os serviços oferecidos na Sea Mar baseiam-se na crença de que todos merecem ser tratados com respeito de uma forma que preserve a dignidade e aumente a autoestima. A Sea Mar é uma defensora de seus clientes e visa alcançar serviços líderes do setor, centrados no cliente e culturalmente conscientes.
Os funcionários da Sea Mar servem como uma extensão desta missão e demonstram seu compromisso com uma excelente experiência do cliente ao:
• Entender e ter empatia com as necessidades do cliente
• Superar as expectativas do cliente
• Demonstrar um alto nível de integridade
• Exibir compaixão e compromisso
• Defender a justiça social
• Ter orgulho do trabalho individual, bem como do trabalho da equipe
• Aprender continuamente para se manter atualizado com os padrões do setor, melhores práticas e tecnologia
Como funcionário da Sea Mar, o indivíduo nesta posição compromete-se a aderir a esses valores com a máxima capacidade e esforça-se para fortalecer e incorporar esta missão diariamente.
DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS incluem o seguinte.
• Demonstra conhecimento e habilidades necessárias para fornecer cuidados apropriados à idade dos pacientes atendidos.
• Demonstra conhecimento dos princípios de crescimento e desenvolvimento ao longo da vida.
• Capaz de identificar e categorizar o grupo de necessidades específicas da idade de cada paciente, como aqueles para pacientes infantis, adolescentes ou geriátricos.
• Conduz triagens de admissão para determinar a necessidade do cliente de gerenciamento de caso. Entrevista o cliente (seja em casa ou na clínica), realizando uma avaliação sistemática de serviços sociais para determinar o status atual e as necessidades em diversas áreas. Cria um Plano de Atendimento ao Cliente com cada cliente para cada atividade que será realizada com o cliente.
• Faz encaminhamentos, com base na necessidade identificada, para agências/serviços apropriados ou fornece informações e auxilia o cliente no autoencaminhamento.
• Mantém contato regular com o cliente, incluindo visitas domiciliares, e fornece defesa conforme necessário para incentivar a cooperação na implementação do Plano de Atendimento ou para resolver problemas que estejam interferindo na participação ativa no plano (como transporte ou barreira linguística).
• Mantém arquivos que documentam as atividades de gerenciamento de caso conforme exigido pelo Estado e pela clínica.
• Auxilia o cliente na realização de tarefas necessárias para acessar serviços, como preencher formulários apropriados, obter documentação ou autorização necessária e encontrar transporte.
• Participa de revisões de casos de equipes interdisciplinares regulares.
• Promoverá uma abordagem de equipe positiva. O membro da equipe colaborará com todos os membros da equipe para fornecer serviços abrangentes que sejam individualizados para melhor atender a cada cliente e receberá e orientará todos os novos funcionários e visitantes de maneira positiva.
• Mantém padrões profissionais e segue as políticas e procedimentos de tratamento da agência, bem como os regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis. Conclui a manutenção de registros diários conforme orientado pelo Gerente do Programa. Relata quaisquer incidentes incomuns ao Gerente do Programa. Como o Especialista em Saúde Comportamental é um relator obrigatório pelo Estado, ele/ela relatará ao Estado qualquer caso suspeito de abuso ou negligência infantil/de idosos conforme exigido pelo WAC.
Observa e avalia as necessidades básicas, pontos fortes e fracos dos clientes, e encaminha o cliente ao departamento apropriado conforme necessário.
• Participa da supervisão conforme direcionado e fornecido.
Qualificações
Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada dever essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
• A pessoa nesta posição deve ser de bom caráter e capaz de manter a compreensão, saúde física, estabilidade emocional e personalidade adequadas para atender às necessidades físicas, mentais, emocionais e sociais da população atendida.
• Esta pessoa deve ter a capacidade de estabelecer uma relação de ligação com recursos comunitários e fornecer serviço de extensão aos clientes.
• Deve ter boas habilidades organizacionais e de comunicação.
• Demonstrar profissionalismo e limites apropriados em todas as interações.
• O candidato deve demonstrar respeito e apreço pela diversidade e ter uma compreensão do sistema comunitário.
• O Especialista em Saúde Comportamental deve ter experiência demonstrada e a capacidade de formar e manter relacionamentos eficazes com clientes, membros da equipe e provedores comunitários.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
Disposição para receber e dar críticas construtivas.
• A pessoa nesta posição não deve ter histórico ou evidência de uso indevido de álcool ou outras drogas por um período de três (3) anos imediatamente anteriores à data de contratação na Sea Mar, e nenhum uso indevido de álcool ou outras drogas enquanto empregado neste centro. Este indivíduo não pode ser uma pessoa que tenha sido condenada por um crime grave nos últimos sete anos, ou que já tenha sido condenada por abuso infantil e/ou qualquer crime envolvendo dano físico a outra pessoa, nem ser um perpetrador de abuso infantil comprovado.
• Capaz de usar o próprio carro diariamente para realizar o trabalho.
• Deve concluir um teste anual de competência clínica como Especialista em Saúde Comportamental.
• O Especialista em Saúde Comportamental deve assinar um juramento permanente de confidencialidade cobrindo todas as informações relacionadas ao paciente.
• Esta pessoa deve passar por uma verificação de antecedentes.
HABILIDADES LINGUÍSTICAS
• Bilíngue: Fluente em espanhol e inglês, proficiente em leitura e escrita em ambos os idiomas.
• Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos.
• Capacidade de escrever relatórios e correspondências de rotina.
• Capacidade de falar eficazmente diante de grupos de clientes ou funcionários da organização.
HABILIDADES MATEMÁTICAS
• Capacidade de somar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais.
• Capacidade de calcular taxa, proporção e porcentagem e desenhar e interpretar gráficos de barras.
CAPACIDADE DE RACIOCÍNIO
• Capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações onde existe apenas padronização limitada.
• Capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas na forma escrita, oral, de diagrama ou de cronograma.
Educação e Experiência, Certificados, Licenças, Registros e Triagem Médica
EDUCAÇÃO e EXPERIÊNCIA
• Deve ter um diploma de associado em saúde comportamental, Ciências da Saúde ou área relacionada, e dois anos de experiência de trabalho estreitamente relacionada são necessários. Experiência de trabalho apropriada pode ser substituída pelo diploma.
• Deve ser elegível para o Registro de Conselheiro Afiliado à Agência do Departamento Estadual de Saúde. Deve ter uma licença de Agência Afiliada ativa dentro de 90 dias após a contratação.
REQUISITOS ADICIONAIS
• Deve ter e manter um teste de TB atual.
• Carteira de motorista estadual válida.
• Vacina anual contra influenza necessária. A única exceção é para funcionários com isenção médica ou religiosa aprovada pela Administração. Funcionários com isenção médica ou religiosa aprovada devem usar máscara o tempo todo durante a temporada de gripe.
Ambiente de Trabalho
As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao realizar as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente de moderado a alto.
Requisitos Físicos
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Ao realizar as tarefas deste trabalho, o funcionário é regularmente obrigado a usar as mãos para tocar, manusear ou sentir; alcançar com as mãos e braços; e falar ou ouvir. O funcionário é frequentemente obrigado a ficar de pé, caminhar e sentar. O funcionário é ocasionalmente obrigado a subir ou equilibrar-se e curvar-se, ajoelhar-se, agachar-se ou rastejar. O funcionário deve frequentemente levantar e/ou mover até 10 libras, e ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. Habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto, visão de longe, visão de cores, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
Por hora - Plano por hora, 21,86 USD por hora
O que Oferecemos:
A Sea Mar oferece a pessoas talentosas e motivadas a oportunidade de trabalhar em uma organização de saúde comunitária dinâmica e em crescimento. Trabalhar nos Sea Mar Community Health Centers é mais do que apenas um emprego, é uma carreira gratificante com oportunidade de avanço. Os benefícios marginais superam a maioria das empresas. Por exemplo, funcionários em tempo integral que trabalham 30 horas ou mais recebem um excelente pacote de benefícios de:
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cobertura de prescrição
• Seguro de vida
• Invalidez de Longo Prazo
• EAP (Programa de Assistência ao Empregado)
• Tempo livre remunerado começando em 24 dias por ano + 10 feriados remunerados.
• Também oferecemos opções de 401(k)/Aposentadoria e uma oportunidade emocionante de trabalhar em um ambiente culturalmente diversificado.
A Sea Mar é um empregador de oportunidades iguais.
Por favor, visite nosso site para saber mais sobre nós em [link no portal] Você também pode se inscrever através da nossa página de Carreiras neste link.
Ver o texto original em inglês
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an
excellent client experience by:
Understanding and empathizing with client needs
Surpassing client expectations
Demonstrating a high level of integrity
Exhibiting compassion and commitment
Advocating for social justice
Taking pride in individual work as well as that of the team
Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their
utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following.
Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the
patients served.
Demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span.
Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for
infant, adolescent, or geriatric patients.
Conducts intake screenings to determine client’s need for case management. Interviews client,
(either in home or at clinic) performing systematic social services assessment to determine
current status and needs in a variety of areas. Makes a Client Service Plan with each client for
each activity that will be done with the client.
Makes referrals, based on identified need, to appropriate agencies/services or provides
information and assists client for self-referral.
Maintains regular contact with client, including home visits, and provides advocacy as needed to
encourage cooperation in implementing the Service Plan or to resolve problems which are
interfering with active participation in plan (such as transportation or language barrier).
Maintains files that document case management activities as required by the State and the clinic.
Assists client in accomplishing necessary tasks in accessing services such as filling out appropriate forms, obtaining necessary documentation or authorization and finding transportation.
Participates in regular interdisciplinary team case reviews.
Will promote a positive team approach. Team member will collaborate with all staff members
to provide comprehensive services that are individualized to best serve each client and will
welcome and orient all new staff and visitors in a positive manner.
Maintains professional standards and follows the treatment policies and procedures of the
agency, as well as applicable federal, state, and local regulations. Completes daily record keeping
as directed by the Program Manager. Reports any unusual incidents to the Program Manager.
As the Behavioral Health Specialist is a State mandated reporter, he/she will report to the State
any suspected case of child/elder abuse or neglect as mandated by WAC.
Observes and assesses clients’ basic needs, strengths and weaknesses, and refers client to
appropriate department as needed.
Participates in supervision as directed and provided.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The person in this position must be of good character and able to maintain the understanding,
physical health, emotional stability and personality suited to meet the physical, mental,
emotional, and social needs of the population served.
This person must have the capacity to establish a liaison relationship with community resources
and provide outreach service to clients.
Must have good organizational and communication skills.
Demonstrate professionalism and appropriate boundaries in all interactions.
The candidate must demonstrate respect and appreciation for diversity and have an
understanding of the community system.
The Behavioral Health Specialist must have demonstrated experience with, and the
ability to form and maintain effective relationships with clients, team members, and
community providers.
Ability to work in a team.
Disposition to receive and give constructive criticism.
The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse for
a period of three (3) years immediately prior to the date of employment at Sea Mar, and no
misuse of alcohol or other drugs while employed at this center. This individual cannot be a
person who has been convicted of a felony within the last seven years, or has ever been
convicted of child abuse and/or any crime involving physical harm to another person nor be a
perpetrator of substantiated child abuse.
Able to use one’s own car daily in carrying out the job.
Must complete an annual clinical competency test as a Behavioral Health Specialist.
The Behavioral Health Specialist must sign a permanent oath of confidentiality covering all
patient related information.
This person must pass a background check.
LANGUAGE SKILLS
Bilingual: Fluent in Spanish and English, proficient in reading and writing in both languages.
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance
instructions, and procedure manuals.
Ability to write routine reports and correspondence.
Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers,
common fractions, and decimals.
Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations
where only limited standardization exists.
Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
Must have an associate’s degree in behavioral health, Health Sciences, or related field, and two
years of closely related work experience is required. Appropriate work experience may be
substituted for the degree.
Must be eligible for Agency Affiliated Counselor Registration from the State Department of
Health. Must have an active Agency Affiliated license within 90 days of hire.
ADDITIONAL REQUIREMENTS
Must have and maintain a current TB test.
Valid State Driver’s license.
Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious
exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all times during the flu season.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee
encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment is usually moderate to high.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger,
handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to
stand, walk, and sit. The employee is occasionally required to climb or balance and stoop, kneel, crouch,
or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds, and occasionally lift and/or
move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Hourly - Hourly Plan, 21.86 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to learn more about us at [link no portal] You may also apply thru our Career page at this link.
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