Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4707223
Terapeuta Infantil e Familiar
Sea Mar Community Health Centers
- Local: Lakewood 7424 Bridgeport Way W
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Vaga para Terapeuta Infantil e Familiar na Sea Mar Community Health Centers em Lakewood.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sea Mar Community Health Centers, um Centro de Saúde Qualificado Federalmente (FQHC) fundado em 1978, é uma organização de base comunitária comprometida em fornecer serviços de saúde, humanos, habitacionais, educacionais e culturais abrangentes e de qualidade para diversas comunidades, especializando-se no atendimento a latinos no Estado de Washington. A Sea Mar orgulhosamente atende a todas as pessoas, independentemente de raça, etnia, status de imigração, gênero ou orientação sexual, e independentemente da capacidade de pagamento pelos serviços. A rede de serviços da Sea Mar inclui mais de 90 clínicas médicas, odontológicas e de saúde comportamental, além de uma ampla variedade de serviços nutricionais, sociais e educacionais. Estamos recrutando para a seguinte posição:
A Sea Mar é uma organização com vacinação obrigatória contra COVID-19 e gripe.
Título do Cargo: Terapeuta Infantil e Familiar
Resumo da Posição
O Terapeuta Infantil e Familiar fornece avaliações diagnósticas, encaminhamentos para serviços psiquiátricos e gerenciamento de casos em coordenação com outras equipes ou partes envolvidas no tratamento de crianças e famílias. Além disso, o Terapeuta Infantil e Familiar oferece aconselhamento individual e familiar baseado em evidências, estabilização de crises, avaliação de risco de suicídio, planos de tratamento e lidera grupos em ambientes de escritório, escola e/ou comunitários. Eles também podem auxiliar o Gerente de Programa no desenvolvimento de programas, desenvolvimento de políticas e procedimentos, conformidade com WACs e RCWs, e outras tarefas administrativas, conforme orientado. Esta descrição de cargo não sugere ou implica que estas sejam as únicas funções a serem desempenhadas por este funcionário. A pessoa nesta posição deverá seguir outras instruções e realizar outras tarefas conforme designado pelo supervisor.
DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS incluem o seguinte. Outras tarefas podem ser atribuídas. ADMINISTRATIVO •
Auxilia a garantir a conformidade da agência com WACs, RCWs e outras leis, regulamentos e contratos pertinentes. • Auxilia no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos conforme orientado pelo Diretor do Programa. • Educa a equipe sobre o processo de encaminhamento para serviços de saúde mental e sobre "tópicos psicoeducacionais" (avaliação de risco de suicídio, modificação de comportamento, etc.) conforme orientado pelo Gerente de Programa. • Mantém a documentação dos serviços de saúde mental e o acompanhamento nos prontuários dos pacientes.
DEVERES CLÍNICOS
• Fornecer avaliações diagnósticas formais e informais, adequadas ao desenvolvimento e à cultura, para cada paciente durante o programa. Documentar resultados, justificar diagnósticos e comunicar-se com os parceiros colaborativos sobre resultados e recomendações. Sugere-se que este indivíduo se comunique com os Médicos de Atenção Primária, Conselheiros de Abuso de Substâncias, escolas, assistentes sociais ou outros envolvidos no cuidado do paciente.
• Demonstrar conhecimento e habilidades necessárias para fornecer cuidados adequados à idade dos pacientes atendidos, especificamente crianças e famílias.
• Fornecer informações sobre avaliações e envolver os membros da família como participantes ativos no processo de avaliação e no planejamento do tratamento, quando apropriado.
• Colaborar com outros profissionais na condução de avaliações e planejamento de tratamento centrados na família, quando apropriado.
• Demonstrar conhecimento dos princípios de crescimento e desenvolvimento ao longo da vida.
• Ser capaz de identificar e categorizar o agrupamento de necessidades específicas por idade de cada paciente, como aquelas para pacientes infantis, adolescentes, adultos ou geriátricos.
• Encaminhar pacientes para serviços psiquiátricos e de gerenciamento de medicamentos conforme apropriado. Reunir materiais de registro e informações de base conforme necessário pelo centro de saúde mental comunitário (Veja Políticas e Procedimentos). Colaborar ativamente com o provedor de serviços psiquiátricos para garantir a precisão da apresentação e que as necessidades identificadas sejam atendidas. Fornecer monitoramento sobre os efeitos dos medicamentos e feedback ao psiquiatra sobre efeitos/efeitos colaterais.
• Fornecer aconselhamento individual e/ou familiar, em coordenação com outros sistemas, conforme necessário.
• Fornecer avaliação de risco de suicídio e desenvolver planos de tratamento para abordar ideação ou gestos suicidas. Usar o gerenciamento de casos conforme necessário para fornecer acompanhamento e construir apoio comunitário como acompanhamento. Fornecer outra estabilização de crise conforme necessário.
• Reunir informações sobre serviços anteriores de saúde mental para serem usadas no desenvolvimento do plano de tratamento do indivíduo. Fornecer encaminhamentos de serviços de saúde mental aos pacientes antes ou após a admissão e trocar informações com provedores de serviços externos.
• Apoiar outros funcionários em relação às necessidades de saúde mental da equipe ou dos pacientes. Manter a confidencialidade, evitar divisões entre a equipe e os pacientes e oferecer ideias concretas sobre como lidar com situações desafiadoras.
PADRÃO DE PRODUTIVIDADE
Produzir um mínimo de 80 encontros que equivalerão a pelo menos 80 horas de contato presencial.
Qualificações
Para desempenhar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiências realizem as funções essenciais.
• Uma compreensão dos contratos da Organização de Saúde Comportamental, Condado e/ou MCO com a capacidade de estratificar clientes em um sistema de assistência gerenciada. A capacidade de trabalhar efetivamente com todas as pessoas e grupos com uma mente aberta em relação às diferenças culturais e conhecimento das culturas.
• A capacidade de diagnosticar com precisão problemas de saúde mental e desenvolver planos de tratamento baseados nos diagnósticos. A capacidade de NÃO diagnosticar problemas comportamentais como doenças mentais, a menos que apropriado.
• Uma compreensão do tratamento de dependência química e uma capacidade de coordenar serviços de saúde mental com provedores de tratamento de dependência química, se necessário.
• Deve completar um teste anual de competência clínica como terapeuta de saúde mental.
• O Terapeuta Infantil e Familiar deve assinar um juramento permanente de confidencialidade cobrindo todas as informações relacionadas ao paciente.
• Esta pessoa deve passar por uma verificação de antecedentes da Patrulha do Estado de Washington e uma verificação de antecedentes fora do estado, conforme apropriado.
HABILIDADES LINGUÍSTICAS
• Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos.
• Capacidade de escrever relatórios e correspondências de rotina.
• Capacidade de falar efetivamente diante de grupos de clientes ou funcionários da organização.
HABILIDADES MATEMÁTICAS
• Capacidade de somar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais.
• Capacidade de calcular taxas, proporções e porcentagens e desenhar e interpretar gráficos de barras.
CAPACIDADE DE RACIOCÍNIO
• Capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações onde existe apenas padronização limitada.
• Capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas em forma escrita, oral, de diagrama ou de cronograma. Educação e Experiência, Certificados, Licenças, Registros e Triagem Médica
EDUCAÇÃO e EXPERIÊNCIA
• Mestrado de uma faculdade ou universidade credenciada em psicologia, aconselhamento ou serviço social que inclua cursos em diagnósticos psicológicos.
• Deve atender aos critérios de um Profissional de Saúde Mental (MHP). Deve possuir uma credencial de Especialista em Saúde Mental Infantil ou estar trabalhando para obter a credencial.
• Deve possuir e manter uma Licença de Conselheiro Afiliado à Agência do Estado de Washington ativa (pode estar pendente por até 90 dias se solicitada dentro de 7 dias após a oferta de emprego) ou Licença de Associado em saúde mental (inclui Terapeuta de Casal e Família, Conselheiro de Saúde Mental e Assistente Social Clínico).
REQUISITOS ADICIONAIS
• Deve ter e manter uma certificação de RCP atual. Se não estiver ativa no momento da contratação, deve obtê-la dentro de 90 dias após a contratação.
• Deve fazer um teste de TB anualmente e no momento da contratação.
Ambiente de Trabalho
As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao realizar as funções essenciais deste trabalho, incluindo trabalho em ambientes de escritório, escola e comunidade. Os conselheiros são obrigados a se deslocar entre clínicas e escolas às quais estão designados. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiências realizem as funções essenciais.
Requisitos Físicos: As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho, enquanto trabalha em um ambiente de escritório, bem como em ambientes escolares e comunitários. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiências realizem as funções essenciais. Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário é regularmente solicitado a usar as mãos para tocar, manusear ou sentir; alcançar com as mãos e braços; e falar ou ouvir. O funcionário é frequentemente solicitado a ficar de pé, caminhar e sentar. O funcionário é ocasionalmente solicitado a subir ou equilibrar-se e curvar-se, ajoelhar-se, agachar-se ou rastejar. O funcionário deve frequentemente levantar e/ou mover até 10 libras, e ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. O funcionário pode ser obrigado a viajar para, e entre, ambientes de escritório, escola e comunidade para realizar tarefas. Habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto, visão de longe, visão de cores, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
Por hora - Plano por hora, 33,23 USD por hora
O que oferecemos:
A Sea Mar oferece a pessoas talentosas e motivadas a oportunidade de trabalhar em uma organização de saúde comunitária dinâmica e em crescimento. Trabalhar nos Sea Mar Community Health Centers é mais do que apenas um emprego, é uma carreira gratificante com oportunidade de avanço. Os benefícios extras superam a maioria das empresas. Por exemplo, funcionários em tempo integral que trabalham 30 horas ou mais recebem um excelente pacote de benefícios de:
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cobertura de prescrição
• Seguro de vida
• Incapacidade de longo prazo
• EAP (Programa de Assistência ao Funcionário)
• Tempo livre remunerado começando em 24 dias por ano + 10 feriados remunerados.
• Também oferecemos opções de 401(k)/Aposentadoria e uma oportunidade emocionante de trabalhar em um ambiente culturalmente diversificado.
A Sea Mar é um empregador de igualdade de oportunidades.
Por favor, visite nosso site para saber mais sobre nós em [link no portal] Você também pode se inscrever através da nossa página de Carreiras neste link.
Ver o texto original em inglês
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Job Title Child and Family Therapist
Position Summary
The Child and Family Therapist provides diagnostic assessments, referrals for psychiatric services, case management in coordination with other teams or parties involved in the treatment of children and families. In addition, the Child and Family Therapist provides evidence-based individual and family counseling, crisis stabilization, suicide risk assessment, treatment plans, and leads groups in office, school, and/or community settings. They may also assist the Program Manager in program development, policy and procedure development, compliance with WACs and RCWs, and other administrative tasks, as directed. This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. The person in this position will be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by the supervisor.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. ADMINISTRATIVE •
Assists in insuring agency compliance with WAC's, RCW's, and other pertinent laws, regulations, and contracts. • Assists in developing and implementing policies and procedures as directed by the Program Director. • Educates staff regarding the process for mental health service referrals and regarding "psycho educational topics” (suicide risk assessment, behavior modification, etc.) as directed by the Program Manager. • Maintains documentation of mental health services, and follow through in patient charts.
CLINICAL DUTIES
• Provide developmentally and culturally appropriate formal and informal diagnostic assessments for each patient during the program. Document outcomes, justify diagnoses, and communicate with the collaborative partners regarding outcomes and recommendations. It is suggested that this individual communicate with the Primary Care Physicians, Substance Abuse Counselors, schools, case workers, or others involved in the care of the patient.
• Demonstrate knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served, specifically children and families.
• Provide information about assessments and involve family members as active participants in the assessment process and in treatment planning, where appropriate.
• Collaborate with other professionals in conducting family-centered assessments and treatment planning, when appropriate.
• Demonstrate knowledge of the principles of growth and development over the life span.
• Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for infant, adolescent, adult or geriatric patients.
• Refer patients to psychiatric and medication management services as appropriate. Gather record materials and background information as needed by the community mental health center (See Policies and Procedures). Actively collaborate with the psychiatric service provider to insure accuracy of presentation and that identified needs are addressed. Provide monitoring regarding the effects of medications, and feedback to the psychiatrist regarding effects/side effects.
• Provide individual and/or family counseling, in coordination with other system as needed.
• Provide suicide risk assessment and develop treatment plans to address suicidal ideation or gestures. Use case management as needed to provide follow through and build community support as follow through. Provide other crisis stabilization as needed.
• Gather information regarding past mental health services to be used in the individual’s treatment plan development. Provide mental health services referrals to patients prior to or following admission, and exchange information with outside service providers.
• Support other staff regarding mental health needs of staff or patients. Maintain confidentiality, prevent splitting between staff and patients, and offer concrete ideas on handling challenging situations.
PRODUCTIVITY STANDARD
Produce a minimum of 80 encounters that will equal at least 80 hours of face-to-face contact.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• An understanding of the Behavioral Health Organization, County, and/or MCO contracts with the ability to tier clients in a managed care system. The ability to work effectively with all persons and groups with an open mind towards cultural differences and knowledge of cultures.
• The ability to accurately diagnose mental health issues and develop treatment plans based upon diagnoses. The ability to NOT diagnose behavioral problems as mental illnesses unless appropriate.
• An understanding of chemical dependency treatment and an ability to coordinate mental health services with chemical dependency treatment providers if necessary.
• Must complete an annual clinical competency test as a mental health therapist.
• The Child and Family Therapist must sign a permanent oath of confidentiality covering all patient related information.
• This person must pass a Washington State Patrol background check and an Out of State background check, as appropriate.
LANGUAGE SKILLS
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
• Ability to write routine reports and correspondence.
• Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
• Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
• Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.
• Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
• A Master’s degree from an accredited college or university in psychology, counseling, or social work which includes course-work in psychological diagnostics.
• Must meet criteria of a Mental Health Professional (MHP). Must possess a Child Mental Health Specialist credential or be working towards credential.
• Must hold and maintain an active Washington State Agency Affiliated Counselor License (may be pending for up to 90 days if applied for within 7 days of being offered employment) or mental health Associate License (includes Marriage and Family Therapist, Mental Health Counselor, and Clinical Social Worker).
ADDITIONAL REQUIREMENTS
• Must have and maintain a current CPR certification. If not active at time of hire, must obtain within 90 days of hire.
• Must take a TB test annually and at time of hire.
Work Enviornment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job, including work within office, school and community settings. Counselors are required to commute between clinics and schools to which they are assigned. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Physical Requirements The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, while working in an office setting as well as school and community settings. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to stand, walk, and sit. The employee is occasionally required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds, and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. The employee may be required to travel to, and between, office, school and community settings to perform duties. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Hourly - Hourly Plan, 33.23 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to learn more about us at [link no portal] You may also apply thru our Career page at this link.
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