H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4710879
Gerente de RH
USA Vein Clinics of New Orleans, LLC
- Local: Northbrook, IL
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Gerente de RH em Northbrook, IL; empresa sem histórico recente de aprovações de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Por que o USA Clinics Group?
Fundado por médicos formados em Harvard com a visão de oferecer atendimento centrado no paciente além dos ambientes hospitalares, crescemos e nos tornamos a maior rede nacional de centros ambulatoriais de veias, miomas, vasculares e próstata, com mais de 170 clínicas em todo o país. Nossa missão é simples: oferecer um atendimento minimamente invasivo que transforma vidas, perto de casa.
Estamos construindo uma cultura onde a inovação, a compaixão e a responsabilidade prosperam. Embora orgulhosos do nosso crescimento, estamos ainda mais entusiasmados com o que está por vir e com a equipe que estamos formando para chegar lá. Estamos ansiosos para conhecê-lo!
Por que você vai adorar trabalhar conosco:
🚀 Rápido avanço na carreira 💼 Pacote de remuneração competitivo
🤝 Ambiente positivo e orientado para a equipe 🏥 Trabalhe com tecnologia de ponta
🌟 Cause um impacto real na vida dos pacientes 📈 Junte-se a uma empresa em rápido crescimento e orientada por uma missão
Resumo da Posição:
O Gerente de RH é responsável pelas operações diárias de recursos humanos, incluindo integração (onboarding), relações com funcionários, administração de benefícios, acompanhamento de conformidade e gestão de sistemas de RH, ao mesmo tempo em que impulsiona a automação e melhorias na experiência do funcionário habilitadas por IA.
Detalhes da Posição:
• Localização: Northbrook, IL
• Horário: Tempo integral, de segunda a sexta-feira, presencial.
• Remuneração: $75.000 - $85.000
Principais Responsabilidades
• Gerenciar processos de integração e desligamento
• Lidar com relações com funcionários e questões de suporte de RH
• Manter registros de RH e documentação de conformidade
• Administrar benefícios e sistemas de RH
• Apoiar a implementação e atualização de políticas
• Acompanhar métricas de RH e dados da força de trabalho
• Apoiar processos de comunicação e engajamento dos funcionários
Requisito de IA e Automação
• Deve implementar ferramentas de integração e autoatendimento do funcionário orientadas por IA
• Responsável por automatizar fluxos de trabalho de RH (integração, chamados, documentação)
• Espera-se que utilize IA para análise e relatórios da força de trabalho
• Deve identificar oportunidades para reduzir a carga de trabalho administrativa de RH por meio da automação
Requisitos
Requisitos Mínimos:
• 4 a 7 anos de experiência em RH
• Experiência em relações com funcionários, integração ou operações de RH
• Conhecimento de sistemas de RH (plataformas HRIS)
• Forte compreensão da legislação trabalhista e noções básicas de conformidade
• Diploma de tecnólogo ou bacharelado em RH, Administração ou área relacionada
Requisito de IA:
• Experiência no uso de ferramentas de IA para integração, comunicações com funcionários ou relatórios de RH
• Capacidade de automatizar fluxos de trabalho de RH e reduzir a carga de trabalho administrativa por meio da tecnologia
Benefícios
• Saúde
• Odontológico
• Visão
• 401k e contrapartida
• Folga remunerada
Ver o texto original em inglês
Why USA Clinics Group?
Founded by Harvard-trained physicians with a vision of offering patient-first care beyond the hospital settings, we’ve grown into the nation’s largest network of outpatient vein, fibroid, vascular, and prostate centers, with 170+ clinics across the country. Our mission is simple: deliver life-changing, minimally invasive care, close to home.
We’re building a culture where innovation, compassion, and accountability thrive. While proud of our growth, we’re even more excited about what’s ahead, and the team we’re building to get there. We look forward to meeting you!
Why You'll Love Working with us:
🚀 Rapid career advancement 💼 Competitive compensation package
🤝 Positive, team-oriented environment 🏥 Work with cutting-ed technology
🌟 Make a real impact on patients’ lives 📈 Join a fast-growing, mission-driven company
Position Summary:
The HR Manager is responsible for daily human resources operations including onboarding, employee relations, benefits administration, compliance tracking, and HR system management while driving automation and AI-enabled employee experience improvements.
Position Details:
• Location: Northbrook, IL
• Schedule: Full-time, Monday through Friday on-site.
• Compensation: $75,000 - $85,000
Key Responsibilities
• Manage onboarding and offboarding processes
• Handle employee relations and HR support issues
• Maintain HR records and compliance documentation
• Administer benefits and HR systems
• Support policy implementation and updates
• Track HR metrics and workforce data
• Support employee communication and engagement processes
AI & Automation Requirement
• Must implement AI-driven onboarding and employee self-service tools
• Responsible for automating HR workflows (onboarding, tickets, documentation)
• Expected to use AI for workforce analytics and reporting
• Must identify opportunities to reduce administrative HR workload through automation
Requirements
Minimum Requirements:
• 4–7 years of HR experience
• Experience in employee relations, onboarding, or HR operations
• Knowledge of HR systems (HRIS platforms)
• Strong understanding of employment law and compliance basics
• Associate or Bachelor’s degree in HR, Business, or related field
AI Requirement:
• Experience using AI tools for onboarding, employee communications, or HR reporting
• Ability to automate HR workflows and reduce administrative workload through technology
Benefits
• Health
• Dental
• Vision
• 401k & Match
• Paid time off
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