Instalador de Janelas e Portas

RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION: Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver. Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — é elaborado para atender clientes em todo o setor de novas residências, melhorias residenciais e construções comerciais leves. Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade. DESCRIÇÃO DA VAGA: **O pagamento mínimo é de $20**** PROPÓSITO DO CARGO: Realizar a instalação básica e rotineira de janelas e portas seguindo práticas de trabalho seguras, enquanto oferece uma experiência excepcional ao Empreiteiro Geral e ao funcionário, sendo estas as principais entregas. RESPONSABILIDADES DO CARGO • Prepara efetivamente o local de trabalho para montagem e desmontagem para garantir que o trabalho possa ser realizado de maneira eficiente e segura e que o local de trabalho seja deixado limpo. Colabora com outros instaladores durante todo o projeto de instalação para maximizar a eficiência, as técnicas de instalação e manter relações positivas com os clientes. • Avalia o local de trabalho quanto a riscos antes do início do trabalho. Aborda os riscos conforme necessário. Adere às técnicas e procedimentos de segurança adequados, e aos programas de segurança e requisitos de treinamento da Andersen. • Suporte geral ao armazém. Fornece suporte para chamados de serviço menores conforme necessário. • Outras tarefas conforme designado pelo supervisor. DIREÇÃO DE OUTROS Descreva a supervisão, orientação e/ou direção de trabalho fornecida e o tipo de cargos sendo dirigidos (funcionários, contratados, etc.). REQUISITOS MÍNIMOS DE QUALIFICAÇÃO, HABILIDADE E/OU COMPETÊNCIA • Ensino Médio completo ou equivalente. • Carteira de Motorista válida e histórico de condução limpo. • Conhecimento de técnicas básicas de construção; bom conhecimento de materiais básicos de construção e edificação. • Conhecimento de terminologia da indústria da construção. • Demonstra assiduidade e pontualidade responsáveis. • Iniciativa; capacidade de trabalhar de forma independente. • Flexibilidade; disposição para trabalhar em horários variáveis. • Compreensão e conhecimento geral dos regulamentos da OSHA e práticas de trabalho seguras. • Habilidades organizacionais para gerenciar cronogramas de trabalho, prioridades de trabalho e níveis de estoque. • Habilidades matemáticas básicas. • Capacidade de levantar até 100 libras (aprox. 45 kg). • Capacidade de subir escadas de até 36 pés (aprox. 11 metros) de altura. • Capacidade de trabalhar em alturas de até 90 pés (aprox. 27 metros) usando um elevador. FAIXA SALARIAL: $8.00 - $45.00

 CULTURA E BENEFÍCIOS: Na Andersen, acreditamos que nosso pessoal está no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar por cargo ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem: • Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa • Participação nos Lucros* • Cobertura Médica, Odontológica e de Visão* • Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA) • Seguro de Vida • Tempo Livre Remunerado e Feriados Pagos • Licença-Maternidade Remunerada e Licença-Parental Remunerada* • Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país *Para funcionários cobertos por um acordo de negociação coletiva, alguns benefícios podem diferir ou podem não estar disponíveis com base nos termos do acordo. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de $3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral. EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo o líder que somos hoje.