Diretor de P&D, Ingredientes Lácteos Globais

Diretor de P&D, Global Dairy Ingredients A Land O’Lakes está buscando um Diretor de P&D para a Global Dairy Ingredients (GDI) para definir a estratégia técnica e liderar o desenvolvimento de produtos em nossas linhas de temperos e ingredientes à base de laticínios, plataformas de proteínas lácteas e ingredientes lácteos de commodities. Como um líder voltado ao cliente na equipe de liderança de P&D, você traduzirá as necessidades dos clientes, comerciais e de fabricação em soluções escaláveis, desenvolverá capacidades técnicas e talentos, e posicionará o P&D para cumprir os compromissos atuais e o crescimento futuro em ingredientes lácteos de alto valor. Responsabilidades Principais Desenvolvimento de Produtos Voltado ao Cliente e Comercialização • Liderar o desenvolvimento de produtos B2B de ponta a ponta em temperos e ingredientes à base de laticínios, pós de proteína láctea e ingredientes de commodities da GDI. • Representar o P&D como o parceiro técnico sênior em engajamentos estratégicos com clientes, sessões de co-desenvolvimento, demonstrações de produtos, revisões de qualificação e resolução de problemas. • Garantir que as soluções técnicas sejam escaláveis, manufaturáveis, repetíveis, em conformidade e alinhadas com as expectativas do cliente, especificações do produto e valor de negócio. Estratégia de Portfólio, Priorização e Roteiros de Capacidade • Ser responsável pela estratégia e roteiro de desenvolvimento de produtos da GDI, traduzindo a estratégia comercial, a segmentação de clientes e as realidades de fabricação em trabalho técnico claramente priorizado. • Tornar visíveis as compensações de recursos e prioridades; equilibrar as necessidades urgentes dos clientes com o aprendizado fundamental e a construção de capacidades de longo prazo. • Construir roteiros técnicos para proteínas lácteas de alto valor, otimização de ingredientes de commodities, sistemas de temperos à base de laticínios e aplicações emergentes para clientes. Liderança de Pessoas, Desenvolvimento de Talentos e Sucessão • Liderar, orientar e desenvolver gerentes, cientistas, tecnólogos e colaboradores técnicos; definir expectativas claras para rigor técnico, capacidade de resposta ao cliente e disciplina de execução. • Criar clareza de funções, direitos de decisão, planos de desenvolvimento e planos de sucessão para construir profundidade de liderança e força técnica para a plataforma GDI. • Promover uma cultura de propriedade, colaboração, inclusão, melhoria contínua, aprendizado e documentação disciplinada. Integração Interfuncional e Suporte Técnico de Vendas • Trabalhar em estreita colaboração com Vendas, Marketing, Operações Estratégicas, Fabricação, Qualidade, Regulatório, Compras, Finanças e Cadeia de Suprimentos para permitir decisões mais rápidas e melhores transferências do conceito ao lançamento. • Apoiar as vendas técnicas traduzindo a funcionalidade do produto, desempenho da aplicação, restrições de processamento e valor para o cliente em mensagens claras para públicos técnicos e não técnicos. • Atuar como o ponto de escalonamento para risco técnico, priorização, problemas que impactam o cliente e compensações de comercialização. Parcerias Externas, Visão de Mercado e Melhoria Contínua • Manter a consciência das tendências de clientes, mercado, concorrência, regulatórias e tecnológicas relevantes para ingredientes lácteos B2B e proteínas lácteas. • Desenvolver parcerias externas com fornecedores, universidades, co-fabricantes, empresas de engenharia, laboratórios de aplicação e provedores de tecnologia para acelerar a construção de capacidades e fechar lacunas técnicas. • Defender ferramentas aprimoradas, modelos, práticas de dados, disciplina de stage-gate e captura de conhecimento para aumentar a velocidade, consistência e eficácia de P&D. Qualificações • Mestrado em Ciência de Alimentos, Ciência de Laticínios, Química, Engenharia Química ou área relacionada é necessário; Doutorado e/ou MBA são preferenciais. • Mais de 15 anos de experiência progressiva em P&D, desenvolvimento de produtos e liderança técnica em alimentos, laticínios ou ingredientes. • Experiência direta com proteínas lácteas, secagem por atomização (spray drying) e filtração por membrana é fortemente preferencial. • Liderança de pessoas comprovada, forte presença junto a clientes B2B e capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos em valor de negócio. • Capacidade demonstrada de gerenciar portfólios complexos, liderar equipes interfuncionais, priorizar trabalhos concorrentes e tomar decisões sólidas sob pressão de tempo. Ambiente de Trabalho • Arden Hills, MN, quatro dias por semana no escritório quando não estiver viajando; ambientes de escritório, laboratório, planta piloto e fabricação. Viagens estimadas em 10–35%. A faixa salarial para esta função é de $188.080 - $282.120. Na maioria dos casos, os candidatos que recebem uma oferta de emprego podem esperar ser contratados com uma taxa de pagamento próxima ao meio de nossas faixas salariais. A Land O'Lakes não utiliza Tecnologia de Tomada de Decisão Automatizada, conforme definido pela lei da Califórnia, para substituir substancialmente a tomada de decisão humana ou tomar decisões significativas sobre candidaturas para emprego ou oportunidades de contratação. Sobre a Land O'Lakes, Inc. Junte-se a nós e faça parte de uma cooperativa Fortune 250, de propriedade de agricultores e membros, que está reimaginando o negócio de alimentos. Fomos nomeados um Top Workplace pelo Indeed e LinkedIn, e incluídos na lista TIME 100 Most Influential Companies. Oferecemos um amplo portfólio de benefícios para manter você e sua família no seu melhor. Land O'Lakes é Onde Seu Futuro Cria Raízes. Land O’Lakes e nossas entidades globais apoiam a diversidade nas práticas de emprego. Nem a Land O’Lakes, nem suas afiliadas ou empresas de recrutamento, entrarão em contato com você solicitando informações confidenciais por telefone ou e-mail. Se você receber uma chamada ou e-mail como este, por favor, não forneça as informações solicitadas. Se você precisar enviar uma solicitação de acomodação razoável para concluir o processo de candidatura ao emprego, ligue para o Centro de Soluções de RH pelo número 844-LOL-HR4U [telefone no portal]) de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 16:30 CT.