Líder de Planejamento de Demanda de Peças

Visão Geral da Empresa A KLA é líder global em eletrônicos diversificados para o ecossistema de fabricação de semicondutores. Praticamente todos os dispositivos eletrônicos do mundo são produzidos usando nossas tecnologias. Nenhum laptop, smartphone, dispositivo vestível, gadget controlado por voz, tela flexível, dispositivo de RV ou carro inteligente teria chegado às suas mãos sem nós. A KLA inventa sistemas e soluções para a fabricação de wafers e retículas, circuitos integrados, embalagens, placas de circuito impresso e telas de painel plano. As ideias e dispositivos inovadores que estão fazendo a humanidade avançar começam com inspiração, pesquisa e desenvolvimento. A KLA foca mais do que a média em inovação e investimos 15% das vendas em P&D. Nossas equipes especializadas de físicos, engenheiros, cientistas de dados e solucionadores de problemas trabalham em conjunto com os principais fornecedores de tecnologia do mundo para acelerar a entrega dos dispositivos eletrônicos de amanhã. A vida aqui é empolgante e nossas equipes prosperam ao enfrentar problemas realmente difíceis. Nunca há um momento de tédio conosco. Grupo/Divisão A equipe da KLA Services, sediada em Milpitas, CA, é nossa organização de serviços que consiste em Vendas e Marketing de Serviços, gestão da Cadeia de Suprimentos de Peças de Reposição, Operações de Campo, Engenharia, Treinamento de Produto e Suporte Técnico. A organização KLA Services faz parceria com nossas equipes de campo e clientes em todos os setores de negócios para manter o alto desempenho e a produtividade de nossos produtos por meio de um portfólio flexível de serviços. Nossos serviços abrangentes incluem: gestão proativa de ferramentas para identificar e melhorar o desempenho; experiência em óptica, processamento de imagem e controle de movimento com engenheiros de serviço em todo o mundo, equipes de suporte técnico 24/7 e sistemas de gestão de conhecimento; e uma extensa rede de peças para garantir a disponibilidade mundial de componentes. Descrição do Cargo/Qualificações Preferenciais Responsabilidades Principais: • Liderar e desenvolver uma equipe de planejadores de demanda de peças de reposição, fornecendo coaching, gestão de desempenho e suporte ao desenvolvimento de carreira. • Aprender e aplicar a experiência do produto em Introdução de Novos Produtos (NPI), Fabricação em Volume e Ciclos de Vida de Produtos Maduros para garantir que o estoque ideal de peças de reposição seja planejado e armazenado no lugar certo e no momento certo para apoiar nossos clientes globais. • Ser responsável pela execução do planejamento de demanda de peças de reposição de ponta a ponta para linhas de produtos designadas, garantindo o alinhamento entre as tendências da base instalada, comportamento de falhas e prioridades de negócios. • Traduzir objetivos de negócios de alto nível e metas de serviço em planos de demanda acionáveis que impulsionem estratégias de estoque, reposição e reparo. • Monitorar e relatar métricas e KPIs, como desempenho de taxa de atendimento, níveis de estoque e precisão de previsão. Conduzir continuamente análises de Causa Raiz / Ação Corretiva para identificar oportunidades de melhoria. • Fazer parceria estreita com Planejamento de Suprimentos, Organização de Suporte ao Produto (PSO), Operações de Serviços, Finanças e partes interessadas regionais para entender insumos críticos de planejamento, alinhar planos, comunicar riscos e resolver lacunas de demanda-oferta. • Atuar como o principal ponto de escalonamento para problemas complexos de demanda, incluindo rampas, transições de peças, demanda não recorrente e anomalias de previsão. • Impulsionar a melhoria contínua dos processos de planejamento de demanda, qualidade de dados, premissas de planejamento, documentação de processos e governança e uso do sistema. • Apoiar e influenciar fóruns multifuncionais e rotinas de governança (por exemplo, revisões do cronograma mestre de peças de reposição, aprovações de exceções e leituras executivas). • Garantir que as metodologias de planejamento equilibrem adequadamente a disponibilidade do cliente, custo e risco, aproveitando padrões históricos de demanda, dados da base instalada, insights relevantes e sinais prospectivos. • Fornecer comunicação clara e concisa de insights de demanda, riscos e compensações para a liderança e partes interessadas. • Bacharelado em Cadeia de Suprimentos, Operações, Engenharia, Negócios ou área relacionada. • Mais de 5 anos de experiência em planejamento de demanda, planejamento de cadeia de suprimentos ou função analítica relacionada. • Mais de 2 anos de experiência gerenciando ou supervisionando funcionários, ou experiência demonstrada liderando equipes e fluxos de trabalho. • Experiência demonstrada no desenvolvimento e execução de planos de demanda que impactam diretamente o estoque, níveis de serviço e desempenho financeiro. • Proficiência em análise de dados e conceitos de previsão. • Confortável em operar em um ambiente ambíguo e acelerado com prioridades conflitantes. • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo apresentações em nível executivo. • Capacidade de trabalhar efetivamente em equipes globais e fusos horários. • Fazer parceria com Equipes de Análise Avançada para desenvolver ferramentas analíticas sofisticadas, dashboards e relatórios para apoiar a tomada de decisão rápida e eficaz baseada em dados. • Defender o trabalho padrão, documentação e compartilhamento de conhecimento em toda a organização de planejamento. Qualificações Preferenciais: • Experiência anterior liderando ou mentorando planejadores em um ambiente complexo de cadeia de suprimentos matricial. • Capacidade demonstrada em operações de cadeia de suprimentos e melhorias em ambiente de fabricação sofisticado; forte preferência por experiência na indústria de equipamentos de semicondutores ou outros produtos complexos de alta mistura/baixo volume. • Forte compreensão de conceitos de planejamento de peças de reposição de serviço ou pós-venda, incluindo demanda impulsionada pela base instalada, comportamento de falhas, ciclos de reparo e transições de ciclo de vida. • Habilidades analíticas avançadas, com capacidade de interpretar grandes conjuntos de dados, identificar tendências e traduzir análises em decisões de negócios. • Experiência trabalhando com sistemas MRP/ERP e ferramentas de visualização de dados ou análise. • Histórico de influência sobre parceiros multifuncionais sem autoridade direta. Qualificações Mínimas • Mestrado e 0 anos de experiência profissional relacionada; Bacharelado e experiência profissional relacionada de 2 anos; ou experiência profissional equivalente. Faixa Salarial Base: $74.700,00 - $127.000,00 Anuais Localização Principal: USA-AZ-Phoenix-KLA O pacote de recompensas totais da KLA para funcionários também pode incluir a participação em programas de incentivo de desempenho e elegibilidade para benefícios adicionais, incluindo, mas não se limitando a: médico, odontológico, visão, vida e outros benefícios voluntários, 401(K) incluindo contrapartida da empresa, programa de compra de ações para funcionários (ESPP), assistência para dívidas estudantis, programa de reembolso de mensalidades, oportunidades e programas de desenvolvimento e crescimento de carreira, benefícios de planejamento financeiro, benefícios de bem-estar, incluindo um programa de assistência ao funcionário (EAP), folga remunerada e feriados remunerados da empresa, e licença para cuidados familiares e vínculo. Estagiários são elegíveis para alguns dos benefícios listados. Nossas faixas salariais são determinadas por função, nível e localização. A faixa exibida reflete o pagamento para esta posição na localização principal identificada nesta postagem. O pagamento real depende de vários fatores, incluindo taxas salariais mínimas estaduais, localização, habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e nível de educação ou treinamento relevante. Estamos comprometidos em cumprir todos os requisitos federais e estaduais de salário mínimo aplicáveis, onde for aplicável. Se aplicável, seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. A KLA orgulha-se de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Garantiremos que indivíduos qualificados com deficiências recebam acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista de emprego, para realizar funções essenciais do trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Entre em contato conosco em [contato no portal] ou em [telefone no portal] para solicitar acomodação. Esteja ciente de postagens de emprego potencialmente fraudulentas ou atividades de recrutamento suspeitas por pessoas que atualmente se passam por funcionários da KLA. A KLA nunca pede qualquer compensação financeira para ser considerada para uma entrevista, para se tornar um funcionário ou para equipamentos. Além disso, a KLA não trabalha com nenhum recrutador ou terceiros que cobrem tais taxas, direta ou indiretamente em nome da KLA. Certifique-se de ter pesquisado no site de Carreiras da KLA por postagens de emprego legítimas. A KLA segue um processo de recrutamento que envolve múltiplas entrevistas pessoalmente ou por videoconferência com nossos gerentes de contratação. Se você estiver preocupado que uma comunicação, uma entrevista, uma oferta de emprego ou que um funcionário não seja legítimo, envie um e-mail para [contato no portal] para confirmar se a pessoa com quem você está se comunicando é um funcionário. Levamos sua privacidade muito a sério e tratamos suas informações de forma confidencial.