Consultor Jurídico Sênior

A Wolters Kluwer é líder global em serviços de informação profissional que combina profundo conhecimento de domínio com tecnologia especializada. Nosso portfólio oferece ferramentas de software aliadas a conteúdo e serviços que os clientes precisam para tomar decisões com confiança. Todos os dias, nossos clientes tomam decisões críticas para ajudar a salvar vidas, melhorar a maneira como fazemos negócios e construir sistemas judiciais e regulatórios melhores. Nós os ajudamos a acertar. Quem Somos: Wolters Kluwer: O mundo é um lugar grande, encontre o seu lugar aqui. O Que Oferecemos: A função de Consultor Jurídico Sênior oferece oportunidades de potencial de crescimento, desenvolvimento profissional, um ambiente de equipe envolvente e benefícios incríveis. O Que Você Fará: O Consultor Jurídico Sênior fornecerá aconselhamento e orientação jurídica sobre uma ampla variedade de questões comerciais, contratuais, regulatórias, de litígio e jurídicas do dia a dia, apoiando marcas globalmente confiáveis como UpToDate e Medi-Span no setor de saúde, com foco particular em prestadores de serviços de saúde, pagadores, farmácias, indústria farmacêutica e fornecedores de HIT. Principais Tarefas: • Estruturar, redigir e negociar (i) contratos com clientes (incluindo a preparação de contratos de Software as a Service (“SaaS”), licenciamento empresarial, assinatura e/ou implementação ou serviços cobrindo ofertas ou serviços de uma ou várias empresas dentro da Wolters Kluwer Health (WKH)) com organizações privadas e públicas, (ii) arranjos de desenvolvimento de negócios, co-desenvolvimento/co-marketing, laboratório de inovação e outras alianças estratégicas, (iii) arranjos de revenda e distribuição, (iv) contratos de licenciamento de conteúdo para uso em modelos de geração aumentada por recuperação (“RAG”), treinamento de modelos de linguagem grande (“LLM”) e/ou outras tecnologias emergentes de inteligência artificial (“AI”), e (v) contratos de associados de negócios e/ou contratos de processamento de dados. • Trabalhar em estreita colaboração com a liderança do segmento em exposições e riscos contratuais e regulatórios relacionados a (i) desenvolvimento de novas ofertas ou serviços para clientes e termos contratuais relacionados, (ii) atividades de vendas empresariais e individuais existentes, e (iii) atividades promocionais e de marketing. • Aconselhar o negócio sobre (i) conceitos jurídicos fundamentais de tecnologia da informação em saúde (“HIT”) e propriedade intelectual, incluindo aqueles relacionados a assinaturas SaaS, licenciamento de software e transações de e-commerce, (ii) conformidade com HIPAA/HITECH Act e GDPR, e (iii) leis e regulamentos de saúde aplicáveis a prestadores de serviços de saúde, pagadores, farmácias, indústria farmacêutica e fornecedores de HIT, incluindo, mas não se limitando a, regulamentos de dispositivos médicos aplicáveis ao suporte à decisão clínica/farmacêutica. • Gerenciar de forma eficaz e eficiente consultores externos que apoiam as necessidades jurídicas da WKH (transacionais, litígios ou conformidade) e colaborar com outros advogados dentro do GLCD globalmente (por exemplo, PI, litígios, regulatório, RH/trabalhista, M&A). • Desenvolver conhecimento e compreensão profundos da WKH — suas pessoas, organização matricial, mercados, ofertas de produtos e serviços, clientes, concorrentes e ambiente regulatório — a fim de identificar tendências, manter-se a par de desenvolvimentos materiais e fornecer aconselhamento jurídico oportuno ao negócio. • Desenvolver um forte relacionamento e parcerias de trabalho com executivos seniores, liderança de segmento e equipes funcionais dentro da WKH para ajudar a impulsionar serviços jurídicos eficazes e de alta qualidade. Você é um Ótimo Candidato se Tiver/Puder: • Bacharelado + J.D. (diploma em direito) obrigatório; deve estar admitido para exercer a advocacia no estado em que o candidato reside. • Mínimo de 7 anos de experiência jurídica corporativa/comercial com responsabilidades crescentes, preferencialmente incluindo experiência tanto em um escritório de advocacia de primeira linha quanto em um departamento jurídico interno estabelecido. Essa experiência deve incluir, entre outras coisas, trabalho jurídico prático em uma variedade de questões transacionais e regulatórias de saúde (incluindo farmacêuticas). • Sólida formação e compreensão de conceitos inovadores de HIT e saúde digital, licenciamento de software e arranjos de assinatura SaaS, e uma compreensão geral e interesse em RAG, LLMs e tecnologias de AI. • Sólida compreensão das leis e regulamentos de saúde nos EUA e na UE que impactam as operações e a estratégia de desenvolvimento de produtos da WKH. Somos uma equipe incrivelmente solidária que realmente gosta do que faz e de com quem faz. Desempenhamos um papel fundamental dentro da WK e ajudamos a impulsionar o sucesso diário. Se você tem paixão por fazer uma verdadeira diferença dentro de uma organização, enquanto trabalha ao lado de uma equipe genuinamente atenciosa e solidária, encorajamos você a se candidatar. #Bethedifference Informações Adicionais: A Wolters Kluwer oferece ótimos benefícios e programas para ajudar a atender às suas necessidades e equilibrar seu trabalho e vida pessoal, incluindo Planos Médicos, Odontológicos e de Visão, 401(k), FSA/HSA, Benefícios de Transporte, Plano de Assistência Educacional, Tempo de Férias e Licença Médica, e Licença Parental Remunerada. Detalhes completos de nossos benefícios estão disponíveis em [link no portal] A Diversidade Importa: A Wolters Kluwer busca uma cultura empresarial inclusiva na qual atraímos, desenvolvemos e retemos talentos diversos para alcançar nossa estratégia. Como uma empresa global, ter uma força de trabalho diversificada é da maior importância. Fomos reconhecidos pelos funcionários como um Líder Europeu em Diversidade no Financial Times, como um dos Melhores Empregadores para Diversidade da Forbes América em 2022, 2021 e 2020 e como um dos Melhores Empregadores para Mulheres da Forbes América em 2021, 2020, 2019 e 2018. Em 2020, ficamos em terceiro lugar no Female Board Index e fomos reconhecidos pelo European Women on Boards Gender Diversity Index. A Wolters Kluwer e todas as nossas subsidiárias, divisões e clientes/departamentos são um empregador de Igualdade de Oportunidades / Ação Afirmativa. As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho realizado pela maioria das pessoas designadas para este cargo. Elas não pretendem ser uma lista exaustiva de todos os deveres, responsabilidades e requisitos. Nossas Práticas de Entrevista Para manter um processo de contratação justo e genuíno, pedimos gentilmente que todos os candidatos participem das entrevistas sem a assistência de ferramentas de AI ou prompts externos. Nosso processo de entrevista foi projetado para avaliar suas habilidades individuais, experiências e estilo de comunicação. Valorizamos a autenticidade e queremos garantir que estamos conhecendo você — não um assistente digital. Para ajudar a manter essa integridade, pedimos que removam fundos virtuais e incluam entrevistas presenciais em nosso processo de contratação. Observe que o uso de respostas geradas por AI ou suporte de terceiros durante as entrevistas será motivo de desqualificação do processo de recrutamento. Os candidatos podem ser obrigados a comparecer pessoalmente a um escritório da Wolters Kluwer como parte do processo de recrutamento. Informações Adicionais: A Wolters Kluwer oferece uma ampla variedade de benefícios e programas competitivos para ajudar a atender às suas necessidades e equilibrar seu trabalho e vida pessoal, incluindo, mas não se limitando a: Planos Médicos, Odontológicos e de Visão, 401(k), FSA/HSA, Benefícios de Transporte, Plano de Assistência Educacional, Tempo de Férias e Licença Médica, e Licença Parental Remunerada. Detalhes completos de nossos benefícios estão disponíveis mediante solicitação. Nossas Práticas de Entrevista Para manter um processo de contratação justo e genuíno, pedimos gentilmente que todos os candidatos participem das entrevistas sem a assistência de ferramentas de AI ou prompts externos. Nosso processo de entrevista foi projetado para avaliar suas habilidades individuais, experiências e estilo de comunicação. Valorizamos a autenticidade e queremos garantir que estamos conhecendo você — não um assistente digital. Para ajudar a manter essa integridade, pedimos que removam fundos virtuais e incluam entrevistas presenciais em nosso processo de contratação. Observe que o uso de respostas geradas por AI ou suporte de terceiros durante as entrevistas será motivo de desqualificação do processo de recrutamento. Os candidatos podem ser obrigados a comparecer pessoalmente a um escritório da Wolters Kluwer como parte do processo de recrutamento. Compensação: $128,900.00 - $226,050.00 USD Esta função é elegível para Bônus. A faixa de compensação listada baseia-se na localização principal da posição. A oferta real de salário base é influenciada por uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência e local de contratação real. Seu recrutador pode compartilhar mais informações sobre a oferta específica para o local de trabalho durante o processo de contratação. Informações Adicionais: A Wolters Kluwer oferece uma ampla variedade de benefícios e programas competitivos para ajudar a atender às suas necessidades e equilibrar seu trabalho e vida pessoal, incluindo, mas não se limitando a: Planos Médicos, Odontológicos e de Visão, 401(k), FSA/HSA, Benefícios de Transporte, Plano de Assistência Educacional, Tempo de Férias e Licença Médica, e Licença Parental Remunerada. Detalhes completos de nossos benefícios estão disponíveis mediante solicitação.