Gerente Regional de Qualidade, Sudoeste

SOLV A energia é um fornecedor líder de serviços de infraestrutura para a indústria de energia elétrica, projetando, construindo e mantendo projetos de escala de utilidade solar, armazenamento de bateria e subestação de alta tensão em todo o país. Resumo da Descrição do Trabalho: O Gerente Regional de Qualidade será responsável pela supervisão e gestão dos processos de garantia e controle de qualidade de todos os projetos PV EPC em sua região designada. O indivíduo garantirá que todos os projetos cumpram os mais elevados padrões de qualidade e cumpram as normas da indústria e das empresas. Este papel é remoto, com viagens necessárias para visitar sites de projetos na região designada (Sudoeste) regularmente para realizar treinamento e instrução para as equipes de campo, realizar auditorias e Primeiro Artigo Inspeções. O papel também envolve viajar para se encontrar com clientes, fornecedores e agências reguladoras, e ocasionalmente viaja para vários locais para seminários, conferências e reuniões. Descrição do trabalho: *Esta descrição de trabalho reflete a atribuição de funções essenciais da gerência; ela não prescreve ou restringe as tarefas que podem ser atribuídas Responsabilidades e deveres de posição: • Desenvolver e implementar planos de qualidade que se alinham ao Sistema de Gestão de Qualidade da SOLV Energy, aos SOPs da SOLV e aos requisitos contratuais para cada um dos seus projetos. • Estabelecer, manter e melhorar continuamente os sistemas de qualidade para garantir o cumprimento das normas do setor, requisitos regulatórios e expectativas dos clientes. • Monitorar a qualidade do projeto: Realizar inspeções e auditorias regulares de projetos em andamento e concluídos para garantir a adesão a padrões de qualidade, requisitos da AHJ, instruções de instalação dos fabricantes, conformidade de código; identificar áreas para melhoria. • Gerenciar processos de controle de qualidade: Supervisionar os testes, inspeção e avaliação de materiais, componentes, sistemas e processos utilizados em projetos fotovoltaicos dentro de sua região. • Formação e apoio: Forneça formação e orientação diretas às equipes de projetos sobre as práticas de garantia e controle de qualidade, SOP da SOLV Energy, SWI, MOP e guias de referência, garantindo que todos os membros da equipe compreendam e sigam os procedimentos estabelecidos. • Colaborar com os stakeholders: Trabalhe em estreita colaboração com gerentes de projetos, engenheiros, fornecedores e clientes para resolver problemas relacionados à qualidade e garantir a satisfação do cliente. • Resultados de documentos e relatórios: Manter registros detalhados de inspeções de qualidade, auditorias e ações corretivas, e preparar relatórios regulares para a gestão e clientes. • Torne-se proficiente no uso do software proprietário “Sunscreen” da SOLV para treinar equipes de projetos em processos de documentação e para iniciar, relatar e documentar todas as questões de qualidade sobre os projetos na região designada. • Realizar auditorias frequentes e formais sobre conformidade de documentação, métodos de relatórios, processos de instalação/procedimentos e métodos, manipulação de materiais e desempenho do produto do fornecedor. • Realizar a análise da causa raiz quando necessário. Utilizando métodos 5-Porquê ou 8D, dependendo das circunstâncias, conduta e documento RCA completa para identificar problemas de qualidade em projetos. Criar, implementar e monitorar a CAPA formal com base nos resultados da RCA. • Melhoria contínua: Identificar oportunidades de melhoria do processo e implementar ações corretivas para melhorar a qualidade e eficiência global do projeto. • Assegurar a conformidade: Mantenha-se atualizado com as normas do setor, os requisitos regulamentares e as melhores práticas e garanta que todos os projetos cumpram as diretrizes e regulamentos relevantes. Requisitos mínimos de competências ou experiência: • Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de qualidade, de preferência na indústria de energia solar ou renovável. • Certificações: Certificações de gerenciamento de qualidade, como o Auditor Certificado ASQ, ISO 9001, Six Sigma ou PMP são altamente desejáveis. • Licenciatura em Engenharia, OSHA 10, 30, Journeyman, etc. são todos altamente desejáveis. • Competências: • Forte conhecimento das metodologias de garantia de qualidade e controlo. • Forte conhecimento da construção elétrica e segurança elétrica. • Experiência com desenhos de construção e procedimentos de instalação. • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas. • Comunicação eficaz e habilidades interpessoais. • Proficiente em software e ferramentas de gestão de qualidade. • Capacidade de trabalhar como parte de uma equipe. Os candidatos devem ser legalmente autorizados a trabalhar nos EUA sem exigir patrocínio empregador agora ou no futuro. Energia SOLV É um empregador de oportunidades iguais Na SOLV Energy celebramos o poder das nossas diferenças. Estamos empenhados em construir locais de trabalho diversos, equitativos e inclusivos que melhorem nossas comunidades. SOLV Energia proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo contra um empregado ou candidato com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, origem nacional, ou etnia, deficiência mental ou física, status de veterano, status parental, ou qualquer outra característica protegida por lei. Benefícios: Os empregados (e suas famílias) são elegíveis para seguro médico, odontológico, visão, vida básica e invalidez. Os funcionários podem inscrever-se no plano 401 (k) da nossa empresa e recebem férias, doença e pagamento de férias. Intervalo de Compensação: $116.812.00 - $146.016.00 Tipo de Taxa de Pagamento: Salário SOLV A energia não aceita apresentações de candidatos não solicitados, encaminhamentos ou currículos de recrutadores de terceiros ou agências de recrutamento de pessoal. Exigimos que todos os recrutadores de terceiros se comuniquem exclusivamente com nossa equipe interna de aquisição de talentos. SOLV A Energia não pagará uma taxa de colocação a qualquer recrutador ou agência de terceiros que não tenha coordenado a sua atividade de recrutamento com o membro apropriado da nossa equipa interna de aquisição de talentos. Além disso, as introduções ou currículos de candidatos só podem ser submetidos à nossa equipe interna de recrutamento de talentos se um contrato de vendedor assinado já estiver em arquivo e o recrutador ou agência terceirizado tiver recebido instruções formais da nossa equipe interna de aquisição de talentos para submeter candidatos para um determinado posto de trabalho. Quaisquer apresentações de candidatos não solicitadas, encaminhamentos ou currículos enviados por terceiros para a SOLV Energy ou diretamente para qualquer um dos nossos funcionários, ou recebidos através do nosso site ou portal de carreira, serão considerados propriedade da SOLV Energy e não serão elegíveis para uma taxa de colocação. No caso de um terceiro recrutador apresentar um currículo ou indicar um candidato sem um contrato de vendedor previamente assinado, a SOLV Energy reserva-se explicitamente o direito de perseguir e contratar o(s) candidato(s) sem responsabilidade financeira para esse terceiro recrutador. LI-Remote Número de trabalho: J13644 Se você está interessado em uma carreira significativa com um futuro mais brilhante, junte-se à equipe de energia SOLV.