EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4766532
Trabalhador Braçal
Lunda Construction
- Local: Evansville, IN
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Vaga de operário de construção em Evansville, IN, na Tutor Perini Building Corp.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Esta é uma posição não isenta sob a FLSA.
Finalidade : Fornecer serviços de trabalho geral para armazém, loja de pintura, mecânica, soldagem e pessoal elétrico, conforme necessário.
Atividades típicas : Cargas, transportes e descarrega materiais, suprimentos e equipamentos. Realiza limpeza e tarefas de reparo menores. Limpa a área de trabalho. Operar caminhão de garfo e outros equipamentos pequenos. Operar ferramentas de loja conforme necessário para ajudar a trabalhar em áreas designadas. Execute outras tarefas de trabalhador geral como indicado.
Condições de trabalho : Trabalhar dentro e fora; Trabalhar em um ambiente empoeirado, barulhento; Trabalhar com mão e pequenas ferramentas eléctricas.
Qualificações : Deve ser capaz de aplicar entendimento comum para executar instruções fornecidas em forma escrita, oral ou diagramática, bem como usar ou ferramentas manuais e ferramentas de pequeno poder.
Trata - se de trabalho pesado que exige constante esforço de 10 a 20 quilos de força para levantar, carregar, empurrar ou puxar objetos; esforço freqüente de 25 a 50 quilos de força; e esforço ocasional de 50 a 100 quilos de força. O trabalhador deve ser capaz de se mover a pé; andar em superfícies irregulares; ficar constantemente em uma superfície dura; alcançar; dobrar; subir; ajoelhar. O uso destreza de ambas as mãos e braços é necessário para operar as ferramentas e equipamentos utilizados no trabalho. O trabalhador é obrigado a ver bem naturalmente ou com correção e deve ser capaz de realizar o trabalho sem representar uma ameaça direta para si mesmo e/ou outros.
Devido à natureza contratual do nosso trabalho, o tempo é essencial. A programação, a conclusão e a entrega do trabalho fazem da assistência regular um requisito essencial do trabalho.
O acima referido abrange as principais funções e responsabilidades do cargo. Todavia, a descrição não deve ser entendida como uma lista completa de todas as funções diversas, incidentais ou semelhantes que possam ser exigidas de dia a dia.
Empregador de oportunidades iguais
Ver o texto original em inglês
GENERAL LABORER: This is a non-exempt position under the FLSA.
Purpose : Provide general labor services to warehouse, paint shop, mechanical, welding and electrical personnel as needed.
Typical activities : Loads, transports and unloads materials, supplies and equipment. Performs clean-up and minor repair tasks. Cleans work area. Operate fork truck and other small equipment. Operate shop tools as needed to assist work in assigned areas. Perform other general laborer tasks as directed.
Working conditions : Working indoor and outside; working in a dusty, noisy environment; working with hand and small power tools.
Qualifications : Must be able to apply commonsense understanding to carry out instructions furnished in written, oral or diagrammatic form as well as use or hand tools and small power tools.
This is heavy work requiring constant exertion of 10 to 20 pounds of force to lift, carry, push or pull objects; frequent exertion of 25 to 50 pounds of force; and occasional exertion of 50 to 100 pounds of force. The worker must be able to move around on foot; walk on uneven surfaces; stand constantly on a hard surface; reach; bend; climb; kneel. The dexterous use of both hand and both arms is required to operate the tools and equipment used in the work. The worker is required to see well naturally or with correction and must be able to perform the work without posing a direct threat to her/himself and/or others.
Due to the contractual nature of our work, time is of the essence. The scheduling, completion, and delivery of the work make regular attendance an essential requirement of the job.
The above covers the principal duties and responsibilities of the job. The description shall not, however, be construed as a complete listing of all miscellaneous, incidental or similar duties which may be required from day to day.
Equal Opportunity Employer
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