H-1BEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 4781576

Engenheiro Sênior de Confiabilidade de Site

RiskRecon Inc.

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Engenheiro sênior de confiabilidade de site em O'Fallon, MO; empresa com histórico de patrocínio de vistos.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Nosso objetivo Mastercard empodera economias e capacita pessoas em mais de 200 países e territórios em todo o mundo. Juntamente com nossos clientes, estamos ajudando a construir uma economia sustentável onde todos possam prosperar. Apoiamos uma ampla gama de opções de pagamentos digitais, tornando as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis. Nossa tecnologia e inovação, parcerias e redes se combinam para oferecer um conjunto único de produtos e serviços que ajudam pessoas, empresas e governos a realizar seu maior potencial. Título e Resumo Engenheiro Sênior de Confiabilidade do Site Visão geral-A equipe ProCOM está procurando por uma Engenharia de Confiabilidade do Site (SRE) que possa nos ajudar a resolver problemas, construir nosso pipeline CI/CD e liderar o Mastercard na automação DevOps e nas melhores práticas. Papel • Envolva-se e melhore todo o ciclo de vida dos serviços – desde o início e design, passando pela implantação, operação e refinamento. • Analise as atividades do ITSM da plataforma e forneça feedback às equipes de desenvolvimento sobre lacunas operacionais ou preocupações de resiliência • Serviços de apoio antes de passarem por atividades como consultoria em design de sistema, planejamento de capacidade e revisões de lançamento. • Manter os serviços ao vivo, medindo e monitorando disponibilidade, latência e saúde geral do sistema. • Escalar sistemas de forma sustentável através de mecanismos como a automação, e evoluir sistemas, empurrando para mudanças que melhorem a confiabilidade e a velocidade. • Apoiar o pipeline de aplicação CI/CD para promover software em ambientes mais elevados através da validação e gating operacional, e liderar Mastercard em automação DevOps e melhores práticas. • Pratique uma resposta sustentável aos incidentes e postmortem irrepreensíveis. • Faça uma abordagem holística para a resolução de problemas, conectando os pontos durante um evento de produção através de várias pilhas de tecnologia que compõem a plataforma, para otimizar o tempo médio de recuperação • Trabalhar com uma equipe global espalhada por centros tecnológicos em várias geografias e fusos horários • Compartilhar conhecimento e recursos de mentor júnior Para os membros da equipa que apoiam o gasoduto Dev Ops: • Projete, implemente e melhore nossa automação de implantação baseada no Chef. Precisamos de experiência comprovada escrevendo receitas/cookbooks chef, bem como projetando e implementando um processo de lançamento e implantação baseado em Chef global. • Use Jenkins para orquestrar construções, bem como link para Sonar, Chef, Maven, Artifactory, etc. para construir o pipeline CI/CD. • Apoiar implantações de código em múltiplos ambientes inferiores. Apoiar processos atuais necessários com ênfase em automatizar tudo o mais rápido possível. • Projete e implemente uma estratégia de gerenciamento de código baseada em Git que suporte várias implantações de ambiente em paralelo. Experiência com automação para gerenciamento de filiais, promoções de código e gerenciamento de versões é um plus. Qualificações • Licenciatura em Ciência da Computação ou área técnica relacionada envolvendo codificação (por exemplo, física ou matemática), ou experiência prática equivalente. • Experiência com algoritmos, estruturas de dados, scripting, gestão de gasodutos e design de software. • Abordagem sistemática de resolução de problemas, acompanhada de fortes capacidades de comunicação e de um sentido de apropriação e de motivação. • Capacidade de ajudar a depurar e otimizar código e automatizar tarefas de rotina. • Apoiamos muitas partes interessadas diferentes. É necessária experiência em lidar com situações difíceis e tomar decisões com senso de urgência. • A experiência em um ou mais dos seguintes é preferida: C, C++, Java, Python, Go, Perl ou Ruby. • Interesse em projetar, analisar e solucionar problemas de sistemas distribuídos em larga escala. • Precisamos de membros da equipe com apetite por mudanças e empurrando os limites do que pode ser feito com automação. A experiência em trabalhar em equipes de desenvolvimento, operações e produtos para priorizar as necessidades e construir relacionamentos é essencial. • Para trabalhar em nossa equipe de dev ops, engenheiro com experiência em ferramentas padrão da indústria CI/CD como Git/BitBucket, Jenkins, Maven, Artifactory e Chef. • Experimente projetar e implementar um fluxo CI/CD eficaz e eficiente que recebe código de dev para prod com alta qualidade e esforço manual mínimo é necessário. Intervalo Salário: 96,00 - 163,000 Mastercard é um empregador baseado em mérito, inclusive, igualdade de oportunidades que considera os candidatos sem respeito ao gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, status de deficientes ou veteranos, ou qualquer outra característica protegida por lei. Contratamos o candidato mais qualificado para o papel. Nos EUA ou Canadá, se você precisar de acomodações ou assistência para concluir o processo de aplicação on-line ou durante o processo de recrutamento, entre em contato com o Clm e identifique o tipo de acomodação ou assistência que você está solicitando. Não inclua nenhuma informação médica ou de saúde neste email. A equipe de Alojamentos Razoáveis responderá prontamente ao seu e-mail. Responsabilidade de Segurança Corporativa Todas as atividades que envolvem o acesso a ativos, informações e redes Mastercard vêm com um risco inerente à organização e, portanto, espera-se que cada pessoa que trabalha para, ou em nome da, Mastercard seja responsável pela segurança da informação e deve: • Apoiar as políticas e práticas de segurança da Mastercard; • Garantir a confidencialidade e integridade das informações a serem acessadas; • Denunciar qualquer suspeita de violação ou violação de segurança de informações, e • Complete todos os treinamentos periódicos obrigatórios de segurança de acordo com as diretrizes da Mastercard. De acordo com a filosofia de compensação total da Mastercard e assumindo que o trabalho será realizado nos EUA, o candidato bem-sucedido será oferecido um salário base competitivo e pode ser elegível para um bônus anual ou comissões, dependendo do papel. O salário base oferecido pode variar dependendo de múltiplos fatores, incluindo, mas não limitado à localização, conhecimento relacionado ao trabalho, habilidades e experiência. Os benefícios do Mastercard para os empregados a tempo inteiro (e certos a tempo parcial) incluem geralmente: seguro (incluindo medicamentos médicos, medicamentos prescritos, dentistas, visão, deficiência, seguro de vida); conta de despesa flexível e conta de poupança de saúde; licenças pagas (incluindo 16 semanas de licença parental nova e até 20 dias de licença de luto); 80 horas de Tempo de Doença e Seguro Pago, 25 dias de férias e 5 dias pessoais, pro-rated com base na data de aluguer; 10 férias anuais pagas dos EUA observadas; 401k com um jogo de empresa de melhor classe; compensação diferida para funções elegíveis; reembolso fitness ou instalações de fitness no local; elegibilidade para reembolso de propinas; e muitos mais. Os benefícios do Mastercard para estagiários geralmente incluem: 56 horas de tempo de doença paga e seguro; licença para júri; e instalações de fitness no local em alguns locais.
Ver o texto original em inglês
Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Senior Site Reliability Engineer Overview-The ProCOM team is looking for a Site Reliability Engineering (SRE) who can help us solve problems, build our CI/CD pipeline and lead Mastercard in DevOps automation and best practices. Role • Engage in and improve the whole lifecycle of services—from inception and design, through deployment, operation and refinement. • Analyze ITSM activities of the platform and provide feedback loop to development teams on operational gaps or resiliency concerns • Support services before they go live through activities such as system design consulting, capacity planning and launch reviews. • Maintain services once they are live by measuring and monitoring availability, latency and overall system health. • Scale systems sustainably through mechanisms like automation, and evolve systems by pushing for changes that improve reliability and velocity. • Support the application CI/CD pipeline for promoting software into higher environments through validation and operational gating, and lead Mastercard in DevOps automation and best practices. • Practice sustainable incident response and blameless postmortems. • Take a holistic approach to problem solving, by connecting the dots during a production event thru the various technology stack that makes up the platform, to optimize mean time to recover • Work with a global team spread across tech hubs in multiple geographies and time zones • Share knowledge and mentor junior resources For team members supporting the Dev Ops pipeline: • Design, implement, and enhance our deployment automation based on Chef. We need proven experience writing chef recipes/cookbooks as well as designing and implementing an overall Chef based release and deployment process. • Use Jenkins to orchestrate builds as well as link to Sonar, Chef, Maven, Artifactory, etc. to build out the CI/CD pipeline. • Support deployments of code into multiple lower environments. Supporting current processes needed with an emphasis on automating everything as soon as possible. • Design and implement a Git based code management strategy that will support multiple environment deployments in parallel. Experience with automation for branch management, code promotions, and version management is a plus.   Qualifications • BS degree in Computer Science or related technical field involving coding (e.g., physics or mathematics), or equivalent practical experience. • Experience with algorithms, data structures, scripting, pipeline management, and software design. • Systematic problem-solving approach, coupled with strong communication skills and a sense of ownership and drive. • Ability to help debug and optimize code and automate routine tasks. • We support many different stakeholders. Experience in dealing with difficult situations and making decisions with a sense of urgency is needed. • Experience in one or more of the following is preferred: C, C++, Java, Python, Go, Perl or Ruby. • Interest in designing, analyzing and troubleshooting large-scale distributed systems. • We need team members with an appetite for change and pushing the boundaries of what can be done with automation. Experience in working across development, operations, and product teams to prioritize needs and to build relationships is a must. • For work on our dev ops team, engineer with experience in industry standard CI/CD tools like Git/BitBucket, Jenkins, Maven, Artifactory, and Chef.  • Experience designing and implementing an effective and efficient CI/CD flow that gets code from dev to prod with high quality and minimal manual effort is required. Salary Range: 96,00 -163,000 Mastercard is a merit-based, inclusive, equal opportunity employer that considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law. We hire the most qualified candidate for the role. In the US or Canada, if you require accommodations or assistance to complete the online application process or during the recruitment process, please contact [contato no portal] and identify the type of accommodation or assistance you are requesting. Do not include any medical or health information in this email. The Reasonable Accommodations team will respond to your email promptly. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: • Abide by Mastercard’s security policies and practices; • Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; • Report any suspected information security violation or breach, and • Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. In line with Mastercard’s total compensation philosophy and assuming that the job will be performed in the US, the successful candidate will be offered a competitive base salary and may be eligible for an annual bonus or commissions depending on the role. The base salary offered may vary depending on multiple factors, including but not limited to location, job-related knowledge, skills, and experience. Mastercard benefits for full time (and certain part time) employees generally include: insurance (including medical, prescription drug, dental, vision, disability, life insurance); flexible spending account and health savings account; paid leaves (including 16 weeks of new parent leave and up to 20 days of bereavement leave); 80 hours of Paid Sick and Safe Time, 25 days of vacation time and 5 personal days, pro-rated based on date of hire; 10 annual paid U.S. observed holidays; 401k with a best-in-class company match; deferred compensation for eligible roles; fitness reimbursement or on-site fitness facilities; eligibility for tuition reimbursement; and many more. Mastercard benefits for interns generally include: 56 hours of Paid Sick and Safe Time; jury duty leave; and on-site fitness facilities in some locations.
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