H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 4781724
Plataforma de Integração de Dados Comerciais - Desenvolvedor Líder
RiskRecon Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: O'Fallon, MO
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 22/07/2026
Desenvolvimento de plataforma de dados em O'Fallon, MO, na VOCALINK, INC.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Nosso objetivo
Mastercard empodera economias e capacita pessoas em mais de 200 países e territórios em todo o mundo. Juntamente com nossos clientes, estamos ajudando a construir uma economia sustentável onde todos possam prosperar. Apoiamos uma ampla gama de opções de pagamentos digitais, tornando as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis. Nossa tecnologia e inovação, parcerias e redes se combinam para oferecer um conjunto único de produtos e serviços que ajudam pessoas, empresas e governos a realizar seu maior potencial.
Título e Resumo
Plataforma de Integração de Dados Comerciais - Desenvolvedor Principal
Quem é o Mastercard?
Mastercard é uma empresa global de tecnologia no setor de pagamentos. Nossa missão é conectar e fortalecer uma economia digital inclusiva que beneficie todos, em todos os lugares, tornando as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis. Usando dados e redes seguras, parcerias e paixão, nossas inovações e soluções ajudam indivíduos, instituições financeiras, governos e empresas a realizar seu maior potencial.
Nosso quociente de decência, ou DQ, impulsiona nossa cultura e tudo o que fazemos dentro e fora de nossa empresa. Com conexões em mais de 210 países e territórios, estamos construindo um mundo sustentável que desbloqueia possibilidades inestimáveis para todos.
Visão geral
Em apoio à operação e evolução contínuas da plataforma CDIP, a Mastercard está buscando uma Plataforma de Integração de Dados Comerciais - Líder de Desenvolvedor para liderar uma equipe de desenvolvedores, incluindo funcionários internos e contratantes de Declaração de Trabalho. Este líder supervisionará a implantação, operação e melhoria contínua da plataforma, garantindo o alinhamento com os padrões organizacionais e requisitos de governança de dados.
Os candidatos ideais ajudarão a construir e melhorar uma plataforma que aproveita os Databricks para ingerir dados gravados no futuro, avaliá-los ao lado de conjuntos de dados comparáveis do Mastercard para descobrir sinergias e padrões acionáveis e, em última análise, permitir um pipeline escalável para comercializar esses insights dentro dos produtos Mastercard
Papel
• Equipes de desenvolvimento líder e mentor no dia a dia de execução de atividades de construção, implantação e aprimoramento do CDIP
• Colaborar estreitamente com as equipes internas de arquitetura e liderança para garantir que os desenvolvedores entendam claramente os requisitos, a intenção de design e os padrões de solução recomendados
• Coordene entre parceiros internos e externos para garantir o alinhamento completo com as políticas, padrões e expectativas de conformidade do Mastercard
• Riscos de superfície e bloqueadores pró-ativos à liderança para manter a transparência e garantir resolução oportuna
• Ativar as melhores práticas de engenharia, incluindo qualidade de código, padrões de teste e excelência operacional ao longo do ciclo de vida de desenvolvimento
• Confiabilidade e desempenho da plataforma de suporte, incluindo monitoramento, resposta a incidentes e melhoria contínua dos processos operacionais
• Contribuir para estratégia técnica, oferecendo insights sobre ferramentas, automação e melhorias arquitetônicas que fortalecem o ecossistema CDIP
Tudo Sobre Você
• O candidato ideal trará um histórico comprovado de crescente responsabilidade técnica e demonstrará fortes capacidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. O candidato:
• Cultivar e elevar as equipes de desenvolvimento, fornecendo orientação e apoio aos engenheiros júnior
• Comunicar eficazmente com as equipas técnicas e com a liderança sénior
• Desafiar decisões de design com reflexão, propondo alternativas mais fortes quando apropriado
• Colaborar entre equipes para identificar sinergias e alinhar esforços
• Traduzir questões técnicas complexas em explicações claras e concisas
• Identificar produtos ou serviços complementares que melhoram o valor do cliente
• Reconhecer lacunas de recursos e propor soluções sustentáveis e bem fundamentadas
• Manter uma mentalidade orientada a soluções, buscando caminhos consistentemente para resolver desafios
• Impulsionar a melhoria contínua, defendendo as melhores práticas e elevando os padrões de engenharia
#LI-FT1
Mastercard é um empregador baseado em mérito, inclusive, igualdade de oportunidades que considera os candidatos sem respeito ao gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, status de deficientes ou veteranos, ou qualquer outra característica protegida por lei. Contratamos o candidato mais qualificado para o papel. Nos EUA ou Canadá, se você precisar de acomodações ou assistência para concluir o processo de aplicação on-line ou durante o processo de recrutamento, entre em contato com o Clm e identifique o tipo de acomodação ou assistência que você está solicitando. Não inclua nenhuma informação médica ou de saúde neste email. A equipe de Alojamentos Razoáveis responderá prontamente ao seu e-mail.
Responsabilidade de Segurança Corporativa
Todas as atividades que envolvem o acesso a ativos, informações e redes Mastercard vêm com um risco inerente à organização e, portanto, espera-se que cada pessoa que trabalha para, ou em nome da, Mastercard seja responsável pela segurança da informação e deve:
• Apoiar as políticas e práticas de segurança da Mastercard;
• Garantir a confidencialidade e integridade das informações a serem acessadas;
• Denunciar qualquer suspeita de violação ou violação de segurança de informações, e
• Complete todos os treinamentos periódicos obrigatórios de segurança de acordo com as diretrizes da Mastercard.
De acordo com a filosofia de compensação total da Mastercard e assumindo que o trabalho será realizado nos EUA, o candidato bem-sucedido será oferecido um salário base competitivo e pode ser elegível para um bônus anual ou comissões, dependendo do papel. O salário base oferecido pode variar dependendo de múltiplos fatores, incluindo, mas não limitado à localização, conhecimento relacionado ao trabalho, habilidades e experiência. Os benefícios do Mastercard para os empregados a tempo inteiro (e certos a tempo parcial) incluem geralmente: seguro (incluindo medicamentos médicos, medicamentos prescritos, dentistas, visão, deficiência, seguro de vida); conta de despesa flexível e conta de poupança de saúde; licenças pagas (incluindo 16 semanas de licença parental nova e até 20 dias de licença de luto); 80 horas de Tempo de Doença e Seguro Pago, 25 dias de férias e 5 dias pessoais, pro-rated com base na data de aluguer; 10 férias anuais pagas dos EUA observadas; 401k com um jogo de empresa de melhor classe; compensação diferida para funções elegíveis; reembolso fitness ou instalações de fitness no local; elegibilidade para reembolso de propinas; e muitos mais. Os benefícios do Mastercard para estagiários geralmente incluem: 56 horas de tempo de doença paga e seguro; licença para júri; e instalações de fitness no local em alguns locais.
Intervalos de Pagamentos
O'Fallon, Missouri: $140.000 - $231.000 USD
Ver o texto original em inglês
Our Purpose
Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.
Title and Summary
Commercial Data Integration Platform - Lead Developer
Who is Mastercard?
Mastercard is a global technology company in the payments industry. Our mission is to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart, and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments, and businesses realize their greatest potential.
Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. With connections across more than 210 countries and territories, we are building a sustainable world that unlocks priceless possibilities for all.
Overview
In support of the ongoing operation and evolution of the CDIP platform, Mastercard is seeking a Commercial Data Integration Platform - Lead Developer to lead a team of developers, including both internal employees and Statement-of-Work contractors. This leader will oversee the deployment, operation, and continuous enhancement of the platform while ensuring alignment with organizational standards and data governance requirements.
The ideal candidates will help build and enhance a platform that leverages Databricks to ingest Recorded Future data, evaluate it alongside comparable Mastercard datasets to uncover synergies and actionable patterns, and ultimately enable a scalable pipeline for commercializing these insights within Mastercard products
Role
• Lead and mentor development teams in the day to day execution of CDIP build, deployment, and enhancement activities
• Collaborate closely with internal architecture and leadership teams to ensure developers clearly understand requirements, design intent, and recommended solution patterns
• Coordinate across internal and external partners to ensure full alignment with Mastercard policies, standards, and compliance expectations
• Proactively surface risks and blockers to leadership to maintain transparency and ensure timely resolution
• Drive engineering best practices, including code quality, testing standards, and operational excellence across the development lifecycle
• Support platform reliability and performance, including monitoring, incident response, and continuous improvement of operational processes
• Contribute to technical strategy, offering insights on tooling, automation, and architectural enhancements that strengthen the CDIP ecosystem
All About You
• The ideal candidate will bring a proven track record of increasing technical responsibility and demonstrate strong leadership, communication, and problem solving capabilities. The candidate will:
• Cultivate and elevate development teams, providing guidance and support to junior engineers
• Communicate effectively with both technical teams and senior leadership
• Challenge design decisions thoughtfully, proposing stronger alternatives when appropriate
• Collaborate across teams to identify synergies and align efforts
• Translate complex technical issues into clear, concise explanations
• Identify complementary products or services that enhance customer value
• Recognize resource gaps and propose sustainable, well reasoned solutions
• Maintain a solution oriented mindset, consistently seeking paths to resolve challenges
• Drive continuous improvement, advocating for best practices and elevating engineering standards
#LI-FT1
Mastercard is a merit-based, inclusive, equal opportunity employer that considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law. We hire the most qualified candidate for the role. In the US or Canada, if you require accommodations or assistance to complete the online application process or during the recruitment process, please contact [contato no portal] and identify the type of accommodation or assistance you are requesting. Do not include any medical or health information in this email. The Reasonable Accommodations team will respond to your email promptly.
Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:
• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
In line with Mastercard’s total compensation philosophy and assuming that the job will be performed in the US, the successful candidate will be offered a competitive base salary and may be eligible for an annual bonus or commissions depending on the role. The base salary offered may vary depending on multiple factors, including but not limited to location, job-related knowledge, skills, and experience. Mastercard benefits for full time (and certain part time) employees generally include: insurance (including medical, prescription drug, dental, vision, disability, life insurance); flexible spending account and health savings account; paid leaves (including 16 weeks of new parent leave and up to 20 days of bereavement leave); 80 hours of Paid Sick and Safe Time, 25 days of vacation time and 5 personal days, pro-rated based on date of hire; 10 annual paid U.S. observed holidays; 401k with a best-in-class company match; deferred compensation for eligible roles; fitness reimbursement or on-site fitness facilities; eligibility for tuition reimbursement; and many more. Mastercard benefits for interns generally include: 56 hours of Paid Sick and Safe Time; jury duty leave; and on-site fitness facilities in some locations.
Pay Ranges
O'Fallon, Missouri: $140,000 - $231,000 USD
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.