Superintendente de Obras Sênior - Industrial - Viajante

Descrição do trabalho: Ryan Empresas US, Inc. tem uma oportunidade de carreira imediata para um superintendente sênior viajante para se juntar à nossa equipe do setor industrial! Você traz pelo menos mais de 15 anos de experiência de gerenciamento de projetos bem-sucedida supervisionando projetos industriais? Gosta de trabalhar num espaço de trabalho rápido, divertido, inclusivo e colaborativo? Você quer que o próximo capítulo de sua carreira esteja com um líder de indústria em imóveis comerciais que traz uma abordagem totalmente integrada e criativa design-build? Se isto o descreve, encorajamo - lo a se candidatar hoje. Algumas coisas você pode esperar fazer: • Gerenciar o desempenho do subcontratante. • Desenvolva e rastreie horários CPM. • Gerencie orçamentos gerais de construção e programas de segurança enquanto treina o pessoal. • Compreenda todos os documentos de design e reveja desenhos de loja. • Assistir a equipe de projeto com processo de aquisição de material e incorporar no cronograma mestre. • Estabelecer e monitorar o programa QC. • Value-engenheiro em todos os projetos. • Fazer escolhas sólidas e procurar soluções criativas para problemas usando todos os recursos disponíveis. • Comunicar e coordenar eficazmente com todos os membros da equipa do projecto. • Viajar para projetos conforme necessário. Requisitos de trabalho: • Para ter sucesso neste papel, você deve ter pelo menos 15 anos de experiência em construção industrial • Ensino secundário pós ou equivalente no campo da construção • Possui uma carteira de motorista válida, e deve passar no teste pré-emprego de drogas e álcool e testes aleatórios subsequentes. • Gestão e Formação de Vendas. • Concluiu todas as qualificações e responsabilidades do Superintendente. • 2-5 anos como capataz no comércio. • 1-2 anos de experiência em layout. • 2-5 anos como superintendente assistente no comércio. • 1-3 anos como superintendente. • Conhecimento completo de todos os aspectos dos projetos de construção. • Capacidade de entender desenhos de loja. • Capacidade de ler, compreender impressões e especificações para fornecer direção adequada ao pessoal do projeto. Você realmente se destacará se tiver: • Experiência liderando e supervisionando uma equipe de projeto. • Fortes conhecimentos de trabalho sobre BIM e/ou CAD e códigos de construção atuais. • Experiência anterior criando e gerenciando uma programação do projeto MS, e familiaridade com o mercado de construção. • Automotivação e pode supervisionar e trabalhar bem com os outros, promovendo um espaço de trabalho positivo e inclusivo. Elegibilidade: Posição requer verificação do emprego para trabalhar nos EUA. Benefícios: • Salário competitivo • Benefícios médicos, dentários e visuais • Benefícios de aposentadoria e poupança • Contas de Gastos Flexíveis e Poupança de Saúde • Seguro de vida • Deficiência de curto e longo prazo • Assistência Educativa • Tempo de folga pago (PTO) • Programas de Assistência aos Funcionários e Bem-Estar • Benefícios parentais • Programas de Desconto de Funcionários • Seguro de animais de estimação • Fundação Ryan – fundos de caridade • Tempo pago para eventos voluntários Disclaimer: Elegibilidade pode variar com base em fatores como papel, horas trabalhadas, status de emprego, duração do serviço, localização, e outras considerações. Informações detalhadas serão compartilhadas com candidatos elegíveis durante o processo de contratação, e os termos e condições oficiais serão delineados em cada documento de oferta individual. Ryan Empresas é um empregador de igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Aviso aos candidatos: Esteja avisado de que a divulgação inicial sobre emprego nas Empresas Ryan só ocorrerá por e-mail do endereço de e-mail do domínio @ryancompanies.com. Se você receber a comunicação de alguém que você acredita que está se passando por Empresas Ryan, por favor, relate-o para nós em Aviso de não-solicitação às agências de recrutamento: Ryan Empresas gentilmente solicita que as agências de recrutamento e recrutadores de terceiros não enviar currículos não solicitados ou informações candidatas para qualquer funcionário Ryan Empresas ou escritório. As Empresas Ryan não serão responsáveis por quaisquer taxas ou despesas associadas a submissões não solicitadas. Se os serviços de recrutamento forem necessários, entraremos em contato diretamente com agências em nossa lista de fornecedores aprovada. Agradecemos a sua compreensão e cooperação.