Gerente de Relacionamento - Grupo de Clientes Institucionais

No U.S. Bank, estamos em uma jornada para fazer o nosso melhor. Ajudando os clientes e empresas que servimos para tomar decisões financeiras melhores e mais inteligentes e permitindo que as comunidades que apoiamos cresçam e tenham sucesso. Acreditamos que é preciso todos nós para trazer nossa ambição compartilhada à vida, e cada pessoa é única em seu potencial. Uma carreira com o U.S. Bank dá-lhe uma ampla e crescente gama de oportunidades para descobrir o que o faz prosperar em cada fase da sua carreira. Experimente coisas novas, aprenda novas habilidades e descubra em que você se destaca – tudo a partir do Primeiro Dia. Descrição do trabalho Gerencia e cresce uma carteira muito grande e muito complexa de empréstimos comerciais. Prospects para e fecha novos relacionamentos de negócios e mantém e expande relacionamentos com clientes existentes. Vende produtos e serviços bancários adequados para essas perspectivas e clientes, identificando e capitalizando com sucesso em oportunidades de venda cruzada e fazendo referências adequadas. Fornece aconselhamento financeiro aos clientes. Aprova empréstimos dentro de limites atribuídos, gestão de empréstimos e qualidade de crédito de carteira. Qualificações básicas - Mestrado em finanças, contabilidade ou outro domínio relacionado - 10 ou mais anos de experiência em empréstimos comerciais - Três ou mais anos de experiência em gestão Competências/experiência preferidas - Conhecimento e experiência consideráveis na gestão e crescimento de uma grande e complexa carteira de empréstimos comerciais - Forte liderança e habilidades de gestão estratégica - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita - Competências analíticas, de decisão e de resolução de problemas bem desenvolvidas Se houver algo que possamos fazer para acomodar uma deficiência durante qualquer parte do processo de inscrição ou contratação, por favor, consulte nossas acomodações de deficiência para os candidatos. Benefícios: Nossa abordagem aos benefícios e recompensas totais considera os eus inteiros de nossa equipe e o que pode ser necessário para prosperar dentro e fora do trabalho. É por isso que nossos benefícios são projetados para ajudar você e sua família a melhorar sua saúde, proteger sua segurança financeira e dar-lhe paz de espírito. Nossos benefícios incluem o seguinte: • Cuidados de saúde (médicos, dentários, visão) • Seguros de vida a termo e opcionais • Incapacidade de curto e longo prazo • Incapacidade de gravidez e licença parental • 401 k) e plano de reforma financiado pelo empregador • Férias pagas (de duas a cinco semanas, dependendo do grau salarial e do mandato) • Até 11 oportunidades de férias pagas • Assistência à adopção • Perdas de uma hora para cada 30 trabalhados, até 80 horas por ano civil, salvo disposição em contrário Reveja os nossos benefícios completos disponíveis por status de emprego aqui . O U.S. Bank é um empregador de igualdade de oportunidades. Consideramos todos os candidatos qualificados sem respeito à raça, religião, cor, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano, e outros fatores protegidos pela lei aplicável. E-Verify O U.S. Bank participa do programa E-Verify do Departamento de Segurança Interna dos EUA em todas as instalações localizadas nos Estados Unidos e em certos territórios dos EUA. O programa E-Verify é um sistema de verificação de elegibilidade de emprego baseado na Internet operado pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA. Saiba mais sobre o programa E-Verify . O intervalo salarial reflete os valores baseados na localização primária, que está listada em primeiro lugar. O intervalo real para o papel pode diferir com base na localização do papel. Além do salário, o U.S. Bank oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo programas de incentivo e reconhecimento, compra de ações 401 (k) contribuição e pensão (todos os benefícios estão sujeitos aos requisitos de elegibilidade). Faixa de pagamento: $152,370,00 - 186,230,00 U.S. Bank considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação para o emprego. O U.S. Bank realiza verificações de antecedentes consistentes com as leis locais aplicáveis, incluindo a Portaria de Los Angeles County Fair Chance e a California Fair Chance Act, bem como a Portaria de San Francisco Fair Chance. O Banco dos EUA está sujeito a, e realiza verificações de antecedentes consistentes com os requisitos da Seção 19 da Lei Federal de Seguro de Depósitos (FDIA). Além disso, determinadas posições também podem estar sujeitas aos requisitos da FINRA, registro da NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, a NFA, a FCPA, a Lei de Segredo Bancário, a Lei SAFE e/ou diretrizes federais aplicáveis a um acordo, como os relacionados com ética, segurança ou procedimentos operacionais. Os candidatos devem ser capazes de cumprir com as políticas e procedimentos do Banco dos EUA, incluindo o Código de Ética e Conduta Empresarial e as políticas relacionadas de conduta e segurança no local de trabalho. O destacamento pode ser encerrado mais cedo devido ao elevado volume de candidatos.