H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4802208
Diretor de Análise de Preços
SpartanNash
- Local: Byron Center, MI
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 23/07/2026
Cargo de gestão em análise de preços na SpartanNash em Byron Center, MI. Empresa sem histórico recente de patrocínio de visto.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Como membro da família de empresas C&S Wholesale Grocers, SpartanNash é uma empresa de soluções alimentares que oferece os ingredientes para uma vida melhor. Distribuidor, atacadista e varejista com uma rede global de cadeia de suprimentos, a SpartanNash distribui produtos de mercearia e domésticos, incluindo produtos frescos e o portfólio de produtos Nossa Família®, para locais em todos os 50 estados.
Nossos membros da equipe muito felizes — que vão de gerentes de padarias a seletores de pedidos; de desenvolvedores de TI a vice-presidentes de finanças; de HR Business Partners a especialistas em exportação — criam clientes muito felizes, abrangendo contas nacionais, mercearias independentes e em cadeia, varejistas de comércio eletrônico, commissários e trocas militares dos EUA, e as próprias mercearias, farmácias e centros de combustível.
Pronto para contribuir para o sucesso da nossa empresa de soluções alimentares? Aplique-se agora!
Localização:
850 76th Street S.W. - Byron Center, Michigan 49315
Resumo da posição:
Esse papel é responsável por direcionar o desenvolvimento e a evolução de dados, ferramentas e processos de análise, sistemas de execução, processos de negócios e relatórios necessários para criar, implementar e avaliar estratégias de preços de varejo que ofereçam aos objetivos de desempenho da empresa. Este papel também fornecerá liderança no planejamento e criação de análises, ferramentas de execução e relatórios necessários para oferecer e executar serviços de preços para clientes de varejo independentes. Além disso, este papel apoiará a evolução das ferramentas necessárias para executar funções de hospedagem de dados. Este papel servirá como um Proprietário do Produto para projetos de TI e BI relacionados a preços.
Aqui está o que você vai fazer:
• Responsável por fornecer impacto material para o desempenho da organização através da parceria com preços e outros líderes interfuncionais para definir os dados, ferramentas, processos e sistemas necessários para alcançar preços ótimos
• Desenvolver modelos analíticos avançados para avaliar o desempenho de estratégias de preços em todos os banners de varejo corporativos
• Supervisionar a análise de programas de preços, avaliando as estratégias de preços atuais, os dados de preços dos concorrentes, informações de mercado e percepção do consumidor para medir a eficácia do programa e fazer recomendações de preços e oferecer alterações.
• Lidere estratégias competitivas de gerenciamento de dados, incluindo aquisição, limpeza, acessibilidade e gerenciamento de fornecedores para garantir que a equipe Analista tenha acesso a dados precisos, oportunos e completos.
• Supervisionar o desenvolvimento, implementação e manutenção de políticas e procedimentos relacionados com a melhoria da integridade dos dados de preços.
• Identificar oportunidades e recomendar melhorias de processos para melhorar os preços de varejo e o software de hospedagem de dados e trabalhar interfuncionalmente (ou seja, Distribuição, Tecnologia de prateleira, TI, Aquisições, etc.) para implementar melhorias para atender aos objetivos e objetivos da empresa.
• Envolve e colabora com os principais fornecedores de serviços externos, quando apropriado, para garantir que o departamento de preços está continuamente explorando técnicas, processos e ferramentas de negócios inovadoras para melhor gerenciar estratégias e decisões de preços, fornecer valor ao cliente e alcançar vantagens competitivas sustentáveis
• Participar em iniciativas empresariais interfuncionais que trabalhem com unidades de negócio adequadas para alinhar estratégias de negócios e comunicações dessas iniciativas.
• Responsável pela gestão de departamentos, incluindo pessoal, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira de associados, e desenvolvimento e monitoramento de metas de departamento.
• Podem ser atribuídas responsabilidades adicionais conforme necessário.
Aqui está o que você vai precisar:
• Licenciatura em Administração de Empresas, Análise de Negócios, Finanças ou um campo relacionado.
• Dez anos Análise de Preços, Finanças, Gestão de Categorias ou experiência relacionada.
• Cinco anos de experiência em supervisão.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; capacidade de trabalhar transversalmente funcional e com todos os níveis na organização.
• Excelentes habilidades organizacionais, de priorização e analítica.
• Apresentação forte, atenção aos detalhes, resolução de problemas e habilidades multitarefa.
• Capacidade de manter um forte foco do cliente e um alto grau de profissionalismo ao lidar com clientes internos e líderes.
• Forte compreensão dos princípios de preços e promocionais e das melhores práticas.
• Capacidade de identificar problemas operacionais e recomendar e implementar estratégias para resolver problemas.
• Conhecimentos de trabalho sobre o desenvolvimento e execução de iniciativas estratégicas que se alinham aos objetivos empresariais e ao orçamento.
• Proficiente em MS Office (Excel, Word e PowerPoint).
Requisitos físicos:
As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um associado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Pode ser necessário levantar e / ou mover 20 libras. O associado é frequentemente obrigado a sentar/ficar/andar. Ao desempenhar as funções desta posição, o associado está sujeito a um ambiente de escritório típico e raramente é exposto a condições climáticas externas. As temperaturas podem variar para os sujeitos a qualquer uma das seguintes áreas: computador / sala de servidor, loja de impressão, área de produção). O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente baixo a moderado, mas pode ser alto em configurações de distribuição. Os requisitos de viagem variam por designação.
Como parte da nossa cultura People First, SpartanNash orgulha-se de oferecer um pacote de benefícios robustos e competitivos Total Rewards.
SpartanNash é um Empregador da Igualdade de Oportunidade que investe no desenvolvimento Associado, reconhece e celebra o sucesso, promove a comunicação bidirecional e promove uma sensação de pertença. Estamos empenhados em proporcionar oportunidades de emprego iguais a todos os indivíduos, incluindo aqueles com deficiência e veteranos.
Não somos capazes de patrocinar vistos de trabalho para esta posição.
Ver o texto original em inglês
As a member of the C&S Wholesale Grocers family of companies, SpartanNash is a food solutions company that delivers the ingredients for a better life. A distributor, wholesaler and retailer with a global supply chain network, SpartanNash distributes grocery and household goods, including fresh produce and the Our Family® portfolio of products, to locations in all 50 states.
Our braggingly happy team members — ranging from bakery managers to order selectors; from IT developers to vice presidents of finance; from HR Business Partners to export specialists — create braggingly happy customers spanning national accounts, independent and chain grocers, e-commerce retailers, U.S. military commissaries and exchanges, and the Company’s own brick-and-mortar grocery stores, pharmacies and fuel centers.
Ready to contribute to the success of our food solutions company? Apply now!
Location:
850 76th Street S.W. - Byron Center, Michigan 49315
Position Summary:
This role is responsible to direct the development and evolution of data, analytics tools and processes, execution systems, business processes, and reporting needed to create, implement, and evaluate retail pricing strategies that deliver to company performance objectives. This role will also provide leadership in the planning and creation of analytics, execution tools and reporting needed to offer and perform pricing services for independent retail customers. Additionally, this role will support the evolution of tools needed to execute data hosting functions. This role will serve as a Product Owner for pricing related IT and BI projects.
Here's what you’ll do:
• Responsible for delivering material impact to the organization’s performance by partnering with pricing and other cross-functional leaders to define the data, tools, processes and systems needed to achieve optimal pricing
• Develop advanced analytical models to evaluate the performance of pricing strategies across all corporate retail banners
• Oversee the analysis of pricing programs by evaluating the current pricing strategies, competitors' pricing data, market and consumer insight information to measure program effectiveness and make pricing recommendations and offer changes.
• Lead competitive data management strategies including acquisition, cleansing, accessibility, and vendor management to ensure the Analyst team has access accurate, timely, and complete data.
• Oversee the development, implementation and maintenance of policies and procedures relating to improved pricing data integrity.
• Identify opportunities and recommend process improvements to enhance retail pricing and data hosting software and work cross-functionally (i.e., Distribution, Shelf Technology, IT, Procurement, etc.) to implement improvements to meet company goals and objectives.
• Engages and partners with leading external service providers, where appropriate, to ensure the pricing department is continually exploring innovative business techniques, processes, and tools to better manage pricing strategies and decisions, provide customer value, and achieve sustainable competitive advantages
• Participate in cross-functional business initiatives working with appropriate business units to align business strategies and communications of such initiatives.
• Responsible for department management including staffing, training, performance management and career development of associates, and developing and monitoring department goals.
• Additional responsibilities may be assigned as needed.
Here’s what you’ll need:
• Bachelor's Degree (Required) in Business Administration, Business Analytics, Finance or a related field.
• Ten years Pricing Analytics, Finance, Category Management or related experience.
• Five years of supervisory experience.
• Excellent written and verbal communication skills; ability to work cross functionally and with all levels in the organization.
• Excellent organizational, prioritization and analytical skills.
• Strong presentation, attention to detail, problem solving and multi-tasking skills.
• Ability to maintain a strong customer focus and a high degree of professionalism when dealing with internal customers and leaders.
• Strong understanding of pricing and promotional principles and best practices.
• Ability to identify operational issues and recommend and implement strategies to resolve problems.
• Working knowledge of developing and executing strategic initiatives which align with business goals and budget.
• Proficient in MS Office (Excel, Word, and PowerPoint).
Physical Requirements:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
May be required to lift and/or move 20 pounds. The associate is frequently required to sit/stand/walk. While performing the duties of this position, the associate is subject to a typical office environment and is rarely exposed to outside weather conditions. Temperatures may vary for those subject to any of the following areas: computer/server room, print shop, production area). The noise level in the work environment is usually low to moderate but may be high in distribution settings. Travel requirements vary by assignment.
As part of our People First culture, SpartanNash is proud to offer a robust and competitive Total Rewards benefits package .
SpartanNash is an Equal Opportunity Employer that invests in Associate development, recognizes and celebrates success, fosters two-way communication, and promotes a sense of belonging. We are committed to providing equal employment opportunities to all individuals, including those with disabilities and Veterans.
We are not able to sponsor work visas for this position.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.