EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4817550
Advogado
Ocean Spray Cranberries, Inc.
- Local: Lakeville, MA
- Área: Jurídico
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 23/07/2026
Cargo jurídico em Lakeville, MA, na Ocean Spray Cranberries. Empresa sem histórico recente de patrocínio de vistos.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Ocean Spray está a contratar um advogado! Somos uma equipe de agricultores, pensadores, criadores e executores. Seja qual for o seu título, seja qual for o seu papel, é sempre assim: somos uma cooperativa de agricultores onde todos arregaçam as mangas para fazer o trabalho. Três agricultores maverick começaram tudo — e temos feito nosso próprio caminho desde então.
Posição Localização: Somos todos sobre flexibilidade! Este será um papel híbrido baseado fora de nossa sede corporativa em Lakeville, MA com segundas e sextas remotas.
O advogado será responsável por fornecer aconselhamento jurídico e orientação à empresa sobre uma vasta gama de questões jurídicas. Seu foco será apoiar a atividade de litígio, desenvolvimento de contratos comerciais e gestão de riscos legais. Você vai trabalhar em estreita colaboração com equipes internas para fornecer aconselhamento jurídico estratégico que se alinha com os objetivos de negócios. Além disso, você trabalhará para lidar com reclamações e disputas, auxiliar o desenvolvimento de patentes e registro, e ajudar a garantir o cumprimento das leis e regulamentos.
Um dia na vida...
• Responsável por uma variedade de projetos jurídicos, incluindo revisão de contratos e negociação, análise de risco para iniciativas empresariais, pesquisa e consultoria em áreas da lei que impactam uma empresa global de bens embalados de consumo e cooperativa agrícola.
• Elaborar, negociar e apoiar a gestão de certos acordos comerciais, incluindo acordos de licenciamento de propriedade intelectual, acordos de co-pack, acordos de fornecimento de ingredientes e vários outros acordos de serviços de terceiros.
• Gerenciar projetos/iniciativas jurídicos de múltiplas prioridades contemporaneamente e trabalhar interfuncionalmente para ajudar na conclusão do projeto.
• Trabalha colaborativamente com e fornece assessoria jurídica para equipes interfuncionais dentro da empresa sobre diversos tópicos, incluindo transações de negócios, ativos de marketing, litígios e outras disputas, e conformidade com as leis aplicáveis.
• Trabalhar como consultor jurídico para uma variedade de equipes de negócios, que podem incluir qualidade e segurança alimentar, P&D, assuntos de consumo, cadeia de suprimentos, operações, compras, TI (incluindo infosec e privacidade de dados), relações de crescimento, trabalho, emprego e conformidade corporativa.
• Gerenciar a revisão, avaliação, desenvolvimento, acusação, manutenção e defesa de determinadas aplicações IP, bem como ajudar equipes interfuncionais na avaliação da proteção da propriedade intelectual.
O que estamos procurando:
• Capacidade de gerir prioridades concorrentes
• Fortes habilidades analíticas e de pesquisa
• Excelente comunicação, verbal e escrita
• Competências de negociação
• Eficaz na construção de relacionamentos
Educação:
Médico Juris (obrigatório)
Experiência de trabalho:
Pelo menos 3 anos de experiência
Salário anual:
$116.300 - $145.400
A informação da faixa salarial base acima serve como uma diretriz da faixa de contratação típica do cargo. Valorizamos e apreciamos o que o torna único e consideraremos uma variedade de fatores ao determinar uma oferta. Esses fatores incluem, mas não se limitam a, suas habilidades e experiência, benchmarks externos e internos, bem como considerações gerais da empresa. Algumas posições podem ser elegíveis para recompensas de incentivo de curto e longo prazo. Oferecemos também um programa de benefícios competitivos e abrangentes que apoia todos os aspectos de sua saúde e bem-estar.
Benefícios:
• Pacote de seguro completo no Dia-1 que inclui uma infinidade de programas de saúde e bem-estar
• Seguros de saúde, odontologia e visão
• Conta de poupança de saúde
• Conta flexível de despesas
• Seguro de vida e acidente
• Programa de assistência aos funcionários
• Serviços de telessaúde
• 1:1 cuidados de saúde
• Benefícios de apoio para todas as fases da sua vida
• 401 (k) com até 6% de correspondência da empresa; partida adicional potencial discricionária no final do ano
• Bónus de incentivo/performance de curto prazo
• Opções de agendamento flexíveis
• Pagamento de férias, até três semanas de tempo (pro-rated para o seu primeiro ano de emprego)
• Pagamento de férias para 12 feriados
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento de carreira
• Programas de assistência à educação/educação
• Acesso ao LinkedIn Learning
• Programas de bolsa para crianças de empregados
• Licença parental
• Bright Horizons Family Solutions – Assistência, tutoria, etc.
• Assistência à adopção
• Licença de luto
• Até $ 300 reembolso fitness
• Até $300 reembolso de massagem
• Eventos de valorização dos empregados
• Descontos dos empregados
• Doação de caridade
Quem Somos:
Você talvez tenha nosso icônico suco de cranberry em sua geladeira ou tenha entrado em um debate de férias aquecido sobre o que é melhor enlatado ou molho de cranberry fresco. Mas você sabia que as pessoas trabalhadoras que cultivam o superfruto em nossos produtos são 700 agricultores familiares que possuem nossa cooperativa? Eles nos confiam o que é mais precioso para eles para criar novos e inovadores produtos que irão encantar os consumidores e crescer esta marca amada hoje e no futuro.
Membros da equipe, agricultores, consumidores e comunidades, valorizamos o que nos torna únicos e nos esforçamos para conectar nossas fazendas às famílias para uma vida melhor vivendo nossos valores:
• Mindset do remo G – Abraçamos nossos proprietários de cultivo espírito inovador e herança através da confiança, aprendizagem e foco no futuro.
• Resultados R sustentáveis – Guiados por propósito, estamos focados em fornecer resultados para os nossos proprietários.
• Integridade acima de tudo – Somos éticos, fazendo a coisa certa para os nossos proprietários de produtores, clientes, consumidores e uns aos outros
• Inclusive T eamwork – Construímos equipes diversificadas e inclusivas que fortalecem nossa cooperativa.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano.
Para os requerentes de MA – É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Qualquer empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Ver o texto original em inglês
Ocean Spray is hiring for a(n) Attorney! We’re a team of farmers, thinkers, creators, and doers. Whatever your title, whatever your role — it always comes back to this: we’re a farmer-owned co-op where everyone rolls up their sleeves to get the job done. Three maverick farmers started it all — and we’ve been making our own way ever since.
Position Location: We're all about flexibility! This will be a hybrid role based out of our corporate headquarters in Lakeville, MA with Mondays and Fridays remote.
The Attorney will be responsible for providing legal counsel and guidance to the company on a wide range of legal matters. Your focus will be on supporting litigation activity, commercial contract development, and managing legal risks. You will work closely with internal teams to provide strategic legal advice that aligns with business objectives. Additionally, you will work to handle claims and disputes, assist patent development and registration, and help ensure compliance with laws and regulations.
A Day in the Life...
• Responsible for a variety of legal projects, including contract review and negotiation, risk analysis for business initiatives, research and advice in areas of the law impacting a global consumer packaged goods company and agricultural cooperative.
• Draft, negotiate and support the management of certain commercial agreements, including intellectual property licensing agreements, co-pack agreements, ingredient supply agreements, and various other third-party service agreements.
• Manage multiple priority legal projects/initiatives contemporaneously and work cross-functionally to assist with project completion.
• Works collaboratively with and provides legal advice to cross-functional teams within the company on diverse topics, including business transactions, marketing assets, litigation and other disputes, and compliance with applicable laws.
• Work as a legal advisor to a variety of business teams, which may include food quality and safety, R&D, consumer affairs, supply chain, operations, procurement, IT (including infosec and data privacy), grower relations, labor, employment and corporate compliance.
• Manage the review, evaluation, development, prosecution, maintenance and defense of certain IP applications, as well as assist cross-functional teams in evaluating protection of intellectual property.
What We Are Looking For:
• Ability to manage competing priorities
• Strong analytical & research skills
• Excellent communication, verbal & written
• Negotiation skills
• Effective at building relationships
Education:
Juris Doctor (Required)
Work Experience:
At least 3 Years of Experience
Annual Salary:
$116,300 - $145,400
The base salary range information above serves as a guideline of the position’s typical hiring range. We value and appreciate what makes you unique and will consider a variety of factors when determining an offer. These factors include, but are not limited to, your skills and experience, external and internal benchmarks, as well as overall company considerations. Certain positions may be eligible for short-term and long-term incentive rewards. We also offer a competitive and comprehensive benefits program that supports all aspects of your health and well-being.
Benefits:
• Complete insurance package on Day-1 that includes a plethora of health and wellness programs
• • Health, Dental and Vision insurance
• Health savings account
• Flexible spending account
• Life and accident insurance
• Employee assistance program
• Telehealth services
• 1:1 health coaching
• Supportive benefits for all the stages of your life
• 401(k) with up to 6% Company matching; additional potential discretionary match at year-end
• Short-Term Incentive/Performance bonuses
• Flexible scheduling options
• Vacation pay, up to three weeks of time (pro-rated for your first year of employment)
• Holiday pay for 12 holidays
• Career development and growth opportunities
• Tuition/Education assistance programs
• Access to LinkedIn Learning
• Scholarship programs for children of employees
• Parental leave
• Bright Horizons Family Solutions – Back-up care, tutoring, etc.
• Adoption assistance
• Bereavement leave
• Up to $300 fitness reimbursement
• Up to $300 massage reimbursement
• Employee appreciation events
• Employee discounts
• Charitable giving
Who We Are:
You might have our iconic cranberry juice in your fridge or have gotten into heated holiday debate about what’s better - canned or fresh cranberry sauce. But did you know that the hardworking people growing the superfruit in our products are 700 family farmers that own our cooperative? They entrust us with what is most precious to them to create new and innovative products that will delight consumers and grow this beloved brand today and into the future.
Team members, farmers, consumers and communities alike--we value what makes us unique and strive to connect our farms to families for a better life by living our values:
• G rower Mindset – We embrace our grower-owners innovative spirit and heritage through confidence, learning and focus on the future.
• Sustainable R esults – Guided by purpose, we are focused on delivering results for our grower-owners.
• I ntegrity Above All – We are ethical, doing the right thing for our grower-owners, customers, consumers and each other
• Inclusive T eamwork – We build diverse and inclusive teams that strengthen our cooperative.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.
For MA Applicants – It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. Any employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.