H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 5143402
Gerente de Armazém e Distribuição
Juniper Networks (US), Inc.
✓ VERIFICADO · 27 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Andover, MA
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 23/07/2026
Gerente de logística em Andover, MA na Juniper Networks; empresa com 39 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gestor, Armazém e Distribuição
Esse papel foi projetado como ‘’’Onsite’ com a expectativa de que você trabalhará principalmente de um escritório de parceiro/cliente HPE.
Quem Somos:
A Hewlett Packard Enterprise é a empresa global de ponta a nuvem que avança na forma como as pessoas vivem e trabalham. Ajudamos as empresas a conectarem, protegerem, analisarem e atuarem em seus dados e aplicativos onde quer que vivam, da borda à nuvem, para que possam transformar insights em resultados na velocidade necessária para prosperar no mundo complexo de hoje. Nossa cultura prospera em encontrar novas e melhores maneiras de acelerar o que vem a seguir. Sabemos que diferentes formações são valorizadas e bem sucedidas aqui. Temos flexibilidade para gerir o nosso trabalho e as nossas necessidades pessoais. Fazemos movimentos corajosos, juntos, e somos uma força para o bem. Se você está olhando para esticar e crescer sua carreira nossa cultura irá abraçá-lo. Abra oportunidades com a HPE.
Descrição do trabalho:
Estamos procurando um Gerente de Armazém e Distribuição para o nosso site em Andover, MA.
Visão geral:
Orientação/critérios adicionais: Gerencia e controla atividades para o mercado norte-americano que faz parte de uma região geográfica maior; Gerencia pelo menos 4 funcionários e tipicamente entre 8 e 15 relatórios diretos. Um adicional 8 a 15 pessoas podem estar trabalhando no departamento em uma base contratual. As diretrizes de controle podem diferir desses números.
Áreas funcionais incluem: Transporte e recepção, embalagem e atividades de armazém
Responsabilidades:
• Responsável pelas actividades de oferta e procura de múltiplas linhas de produtos, garantindo que o desempenho (inventário, custo, etc.) satisfaz os requisitos de planeamento global e regional.
• Gerencia uma equipe de colaboradores individuais isentos que tipicamente suportam uma unidade de negócios global moderadamente complexa.
• Responsável pela contratação, configuração e monitoramento de planos de desempenho anuais, treinamento e desenvolvimento de carreira; garante que as ferramentas adequadas estão em vigor para apoiar a equipe e os processos.
• Garante a entrega de produtos e serviços que atendam às métricas de desempenho definidas pela gerência sênior.
• Consultores com líderes empresariais para orientar e influenciar a tomada de decisões estratégicas dentro de um escopo limitado.
• Identifica proactivamente oportunidades de melhoria do processo e desenvolvimento de políticas e envolve-se na concepção.
• Gerencia as atividades de correspondência de demanda e oferta, conectando planejamento à execução e identificando problemas e seu impacto.
• Impulsionar os países a negociar programas de conformidade para realizar eficiências e vantagens na cadeia de suprimentos.
Educação e experiência necessárias:
• Licenciatura em primeiro grau ou experiência equivalente; pode ter um diploma universitário avançado.
• Tipicamente 8+ anos de experiência em uma função de cadeia de suprimentos (ou campos relacionados).
• Tipicamente 5+ anos de experiência de gestão de pessoas.
Conhecimento e competências:
• Conhecimento avançado dos processos de planejamento de demanda e oferta, operações de negócios e estratégia.
• Forte pensamento analítico, análise, modelagem de dados e habilidades de resolução de problemas.
• Habilidades avançadas de gerenciamento de projetos, incluindo gerenciamento de tempo e risco, e estruturação de projetos.
• Fortes habilidades de liderança, incluindo treinamento, formação de equipe e resolução de conflitos.
• Capacidade de gerir o capital humano através de geografias (se aplicável) para impulsionar o desenvolvimento da mão-de-obra e alcançar resultados desejados.
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, incluindo negociação, apresentação e influência habilidades.
• Perspicácia empresarial avançada, conhecimento técnico e amplo conhecimento em aplicações e tecnologias.
• Boa compreensão das políticas e processos da empresa.
• Excelentes habilidades de multitarefa e priorização.
• Excelente compreensão das exigências nacionais de comércio internacional de terras.
• Excelentes habilidades de gestão de relacionamentos, incluindo parceria e consultoria.
• Excelentes habilidades de comunicação (por exemplo, escrita, verbal, apresentação); domínio em inglês e língua local.
O que podemos oferecer a você:
Saúde e bem-estar
Nós nos esforçamos para fornecer a nossa equipe e seus entes queridos com um conjunto abrangente de benefícios que suporta seu bem-estar físico, financeiro e emocional.
Desenvolvimento pessoal e profissional
Nós também investimos em sua carreira porque quanto melhor você é, melhor todos nós somos. Nós temos programas específicos para ajudá-lo a alcançar quaisquer objetivos de carreira que você tem — quer você queira se tornar um especialista em conhecimento em sua área ou aplicar suas habilidades em outra divisão.
Inclusão Incondicional
Somos incondicionalmente inclusivos na forma como trabalhamos e celebramos a singularidade individual. Sabemos que diferentes formações são valorizadas e bem sucedidas aqui. Temos flexibilidade para gerir o nosso trabalho e as nossas necessidades pessoais. Fazemos movimentos corajosos, juntos, e somos uma força para o bem.
Vamos ficar ligados:
Siga @HPECareers no Instagram para ver as mais recentes sobre pessoas, cultura e tecnologia na HPE.
Trabalho:
Nível de Trabalho da Cadeia de Suprimentos e Operações:
Gestor 1
"O salário/salário esperado para esta posição é fornecido abaixo. A oferta real pode variar de acordo com a localização geográfica, a experiência profissional, a educação/formação e/ou o nível de qualificação.
– Estados Unidos da América: Salário Anual USD 105.500 - 200.500 em Massachusetts
A faixa salarial listada reflete o salário base. Podem também ser oferecidos incentivos variáveis."
Informações sobre os benefícios oferecidos pelos funcionários nos EUA podem ser encontradas em .L.
A HPE é uma Oportunidade de Emprego Igual/Veteranos/Empregados deficientes/LGBT. Nós não discriminamos com base em raça, gênero, ou qualquer outra categoria protegida, e todas as decisões que tomamos são tomadas com base em qualificações, mérito e necessidade de negócios. Nosso objetivo é ser uma equipe global representativa de nossos clientes, em um ambiente inclusivo onde possamos continuar a inovar e crescer juntos. Por favor clique aqui: Igualdade de oportunidades de emprego .
Hewlett Packard Enterprise é EEO Protegido Veterano / Indivíduo com Deficiência.
A HPE cumprirá todas as leis aplicáveis relacionadas ao uso do empregador de registros de prisão e condenação, incluindo leis que exigem que os empregadores considerem para candidatos qualificados para emprego com histórico criminal.
Alerta de Fraude de Recrutamento
Estamos cientes de um aumento nas atividades de recrutamento fraudulentas em que os indivíduos personificam nossa empresa ou agências de recrutamento autorizadas para oferecer oportunidades de emprego falsas. Esses golpes podem ocorrer através de sites falsos, e-mails, mídias sociais ou aplicativos baseados em chat e muitas vezes visam obter informações pessoais ou dinheiro. Por favor, note que a Hewlett Packard Enterprise (HPE), suas subsidiárias diretas e indiretas e empresas afiliadas, e suas agências/vendedores de recrutamento autorizados nunca cobrarão a um candidato uma taxa de inscrição, taxa de contratação ou qualquer outra taxa em relação ao seu processo de recrutamento e contratação. Nós também nunca solicitamos informações pessoais, tais como detalhes da conta traseira, números de Segurança Social, ou IDs nacionais através de mídias sociais ou aplicativos de chat.
Todas as oportunidades de emprego legítimas virão através dos canais oficiais da empresa, e os candidatos são responsáveis por verificar as credenciais de qualquer terceiro que afirma representar a empresa. Qualquer confiança na comunicação fraudulenta é de risco próprio do indivíduo, e a HPE renuncia à responsabilidade legal por quaisquer danos resultantes. Caso suspeite de fraude de recrutamento, não compartilhe informações pessoais ou faça pagamentos e informe imediatamente as autoridades locais do incidente.
Ver o texto original em inglês
Manager, Warehouse and Distribution
This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE partner/customer office.
Who We Are:
Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.
Job Description:
We are seeking a Warehouse and Distribution Manager for our site in Andover, MA.
Overview:
Additional guidance/criteria: Manages and controls activities for the North American market which is part of a larger geographical Region; Manages at least 4 employees and typically between 8 and 15 direct reports. An additional 8 to 15 people may be working in the department on a contract basis. Span of Control guidelines may differ from these numbers.
Functional Areas include: Shipping & Receiving, Packaging and warehouse activities
Responsibilities:
• Accountable for supply and demand activities for multiple product lines, ensuring that performance (inventory, cost, etc.) meets global and regional planning requirements.
• Manages a team of exempt individual contributors that typically support a moderately complex global business unit.
• Responsible for hiring, setting and monitoring of annual performance plans, coaching, and career development; ensures that the proper tools are in place to support the team and the processes.
• Ensures the delivery of products and services that meet the performance metrics defined by senior management.
• Consults with business leaders to guide and influence strategic decision-making within a limited scope.
• Proactively identifies opportunities for process improvement and policy development and engages in the design.
• Manages the demand and supply matching activities, connecting planning to execution and identifying issues and their impact.
• Drive countries trade compliance programs to realize efficiencies and advantages in the supply chain.
Education and Experience Required:
• First level university degree or equivalent experience; may have advanced university degree.
• Typically 8+ years of experience in a supply chain function (or related fields).
• Typically 5+ years of people management experience.
Knowledge and Skills:
• Advanced understanding of demand and supply planning processes, business operations, and strategy.
• Strong analytical thinking, analysis, data modeling, and problem-solving skills.
• Advanced project management skills including time and risk management, and project structuring.
• Strong leadership skills, including coaching, team-building, and conflict resolution.
• Ability to manage human capital across geographies (if applicable) to drive workforce development and achieve desired results.
• Strong verbal and written communication skills, including negotiation, presentation, and influence skills.
• Advanced business acumen, technical knowledge, and extensive knowledge in applications and technologies.
• Good understanding of the company's policies and processes.
• Excellent multi-tasking and prioritization skills.
• Excellent understanding of national land international trade requirements.
• Excellent relationship management skills, including partnering and consulting.
• Excellent communication skills (e.g. written, verbal, presentation); mastery in English and local language.
What We Can Offer You:
Health & Wellbeing
We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.
Personal & Professional Development
We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.
Unconditional Inclusion
We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.
Let's Stay Connected:
Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.
Job:
Supply Chain & Operations Job Level:
Manager_1
"The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.
– United States of America: Annual Salary USD 105,500 - 200,500 in Massachusetts
The listed salary range reflects base salary. Variable incentives may also be offered."
Information about employee benefits offered in the US can be found at [link no portal]
HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity .
Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.
HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.
Recruitment Fraud Alert
We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.
All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.