Advogado Geral Associado, Direito de Locação

Localização GGP Chicago - 350 N Orleans Street, Suite 300 Negócios Com sede em Chicago, IL, a GGP é uma empresa imobiliária líder em varejo com um portfólio de 95+ ativos de varejo de alto desempenho, abrangendo mais de 95 milhões de metros quadrados de espaço em todos os Estados Unidos. Como proprietário-operador, estamos comprometidos em criar destinos vibrantes que unam pessoas e marcas. Com uma equipe de mais de 1.200 funcionários e um legado de liderança em imóveis de varejo, estamos moldando o futuro da indústria, oferecendo valor excepcional aos nossos parceiros e às comunidades que servimos Se você está pronto para fazer parte da nossa equipe, nós encorajamos você a se candidatar. Descrição do trabalho Resumo da Posição O Conselheiro Geral Associado fornecerá de forma proativa aconselhamento jurídico e orientação estratégica sobre uma ampla gama de questões contratuais que impactam as operações e atividades empresariais da Empresa. Como um membro chave do departamento jurídico, este papel suporta diversos clientes internos, oferecendo aconselhamento jurídico prático e orientado para o negócio em várias facetas das funções imobiliárias e corporativas da Companhia. Esta é uma oportunidade excepcional para se envolver em sofisticadas leis corporativas e transacionais dentro de um ambiente de equipe colegial e dinâmico. Responsabilidades • Negociar, redigir e revisar uma ampla gama de documentos imobiliários – incluindo locações de varejo, locações de grande caixa de desenvolvimento, locações de escritório, sublicenças, emendas de locação, contratos de rescisão, exposições de construção e documentação de locação relacionada – para garantir clareza, solidez jurídica e termos favoráveis para a Empresa. • Preparar e avaliar acordos imobiliários auxiliares, tais como cartas de intenção, licenças, acordos de facilidade, contratos de início de prazo, memorandos de locação, renúncias de exclusivos, acordos de liberação de garantia, acordos de acesso recíproco, cartas de crédito, relatórios de título, declarações de condições, pactos e restrições. • Analise e aborde questões legais e contratuais que afetam o uso e operação dos locatários do shopping center. • Assegurar que todos os acordos e acordos contratuais celebrados em nome da Empresa cumpram as aprovações corporativas aplicáveis. • Reveja as locações existentes, os contratos de loja de departamento e os Acordos de Facilidade Reciprocal (REA) para fornecer orientações legais sobre os planos de desenvolvimento e redesenvolvimento e seu impacto nas obrigações contratuais. • Aconselhar as partes interessadas internas sobre as implicações jurídicas das operações propostas e as iniciativas estratégicas. • Desenvolver e manter fortes relações de trabalho com inquilinos, stakeholders internos e equipes interfuncionais através de comunicação e colaboração eficazes. • Trabalha sob supervisão limitada e exerce julgamento independente dentro de diretrizes estabelecidas em todos os aspectos do papel. • Outras funções atribuídas. Qualificações • J.D. de uma escola de direito líder com sucesso acadêmico comprovado. • Licença atual para exercer a lei em qualquer estado ou jurisdição dos EUA. • Um mínimo de 5 anos de experiência jurídica relevante e substantiva dentro da empresa, contratos ou grupo de litígio de um grande escritório de advocacia preferido. • Experiência com joint ventures, tecnologia da informação, design/construção, energia, aquisição e/ou REITs é uma vantagem. • Excelentes habilidades de gestão de clientes com a capacidade de inspirar confiança e confiança dentro de uma variedade de clientes. • Excelentes habilidades interpessoais e a capacidade de interagir com pessoas em todos os níveis em virtude da competência profissional, integridade pessoal e estilo pessoal. • Flexibilidade demonstrada e fortes habilidades analíticas, com a capacidade de se adaptar às mudanças de prioridades e resolver problemas complexos. • Sucesso comprovado na gestão de múltiplas tarefas e prioridades. • Dedicação e compromisso com a prática da lei em um ambiente acelerado e focado em equipe. Compensações • Tipo de salário: isenção • Frequência de pagamento: Bi-semanal • Intervalo anual de salários base: $155.000 - $230.000 • Bônus anual: 30% Informações sobre benefícios • Compensação competitiva • Dia de início médico, dentário e visão 1 • 401 (k) correspondência de empresas • 401 k) Coletes no Dia 1 • Programas de desenvolvimento de carreira • Combinação de doação caridosa • Férias generosas pagas (isto é, férias, férias pessoais, doença paga) • Horas pagas de Voluntários • Licença parental paga • Assistência ao planejamento familiar, incluindo FIV, substituto e opções de adoção • Recursos de bem-estar e saúde mental • Oferta de seguro de animais de estimação • Assistência à criança • Prestações de desemprego • Uma cultura sobre nossos valores de Ato com Integridade, Construir Confiança Mútua, Tomar Iniciativa e Ganhar Juntos. Orgulhamo-nos de criar um ambiente diversificado e orgulhamo-nos de ser um empregador de igualdade de oportunidades. Estamos gratos pelo seu interesse nesta posição, no entanto, apenas candidatos selecionados para pré-screening serão contactados. # GGP