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REG. 54852208
Technical Records Assembly Specialist II
Allegiant Air, LLC
Salário anunciado: US$ 55.000 – 70.000
- Local: Las Vegas, NV
- Vaga vista pela última vez em 08/10/2026
Vaga de Technical Records Assembly Specialist II em Las Vegas, NV, na empresa Allegiant Air, LLC. Salário anunciado: US$ 55.000 – 70.000. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo
O Technical Records Assembly Specialist II é responsável pela análise e gestão contínuas do motor de aeronaves, APU e montagem de trem de pouso de volta aos registros de nascimento para garantir o cumprimento de 14 CFR 121.380. Eles identificam, reconciliam e gerenciam discrepâncias com fornecedores de reparo externos, OEM e operadores anteriores. O Especialista II coordena com Engenharia de Plantas de Energia, Planejamento de Frotas, Materiais, Reparos de Componentes, Planejamento, Ativos de Frota e outros departamentos internos sobre remoções e instalações de montagem programadas e não programadas. O Technical Records Assembly Specialist II relata ao Gerente Sênior da Aircraft Records.
Patrocínio Visa Disponível: Não
Requisitos mínimos
Uma combinação de Educação e Experiência será considerada. Deve ser autorizado a trabalhar nos EUA como definido pela Lei de Imigração de 1986. Tenho de passar numa verificação criminal.
Educação: Diploma do Ensino Médio/GED
Anos de experiência: Mínimo de três (3) anos de experiência como técnico da Allegiant Records, e/ou experiência em outra parte 91, 121, 135 operador, 145 estação de reparo trabalhando em 91/121/135 aeronaves, ou Departamento de registros de aeronaves de transporte DOD. Uma combinação de experiências listadas é aceitável.
• Conhecimento e capacidade de compreender e pesquisar as diretivas de aeronavegabilidade da FAA (AD’s), IPC’s, Service Bulletins, etc. que dizem respeito a aeronaves, motores, trem de pouso e APU’s.
• Capaz de compreender os Regulamentos da Aviação Federal (FAR) relacionados com os requisitos de registro e retenção de aeronaves e Codificação da Associação de Transportes Aéreos (ATA).
• proficiente em compreender documentação necessária para estabelecer vida componente limitado de volta à rastreabilidade do nascimento.
• Compreender a documentação de certificação necessária para componentes novos, revistos e reparados de fornecedores e fornecedores de manutenção em vários países.
• Boas competências de comunicação oral e escrita, competências de gestão de projectos.
• Capacidade de interpretar e compreender documentos técnicos, tais como CFM Capítulo 5, ALS Apêndice 7, IPC, Documentos de Engenharia, Diretivas de aeronavegabilidade, Boletims de Serviço e versões anteriores do operador de documentos.
• Proficiente em software de rastreamento ERP, como AIS, TRAX eMRO, AMOS.
• Proficiente em Adobe Acrobat e Microsoft Office Products.
• Proficiente na gestão e uso de sistemas eletrônicos de manutenção de registros, como Flydocs, AirVault, AIS, Trax ou similares.
• Proved atenção viva aos detalhes e campeão para a precisão.
• Forte pensamento crítico e habilidades analíticas.
• Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prioridades em uma base diária e funcionar eficazmente em prazos apertados, mantendo a precisão.
• Capacidade de manter-se num ambiente de trabalho acelerado.
• Capacidade de trabalhar bem com outros e comunicar-se eficazmente com clientes internos e externos em todos os níveis.
• Deve estar disponível em serviço depois de horas para suportar problemas de discrepância de manutenção.
Requisitos Preferenciais
• Grau de associado ou superior.
Deveres de Trabalho
• Responsável pela realização de uma análise completa e completa de base da documentação do motor, trem de aterragem e APU para garantir o cumprimento regulamentar com 14 CFR 121.380.
• Gerencie a correção e resolução de discrepâncias de documentação de aeronavegabilidade com fornecedores de reparo externos, OEM e operadores de aeronaves anteriores.
• Responsável pela gestão de todo o motor, trem de pouso e APU constrói em TRAX eMRO, plataforma de rastreamento, garantindo que os limites de tempo necessários são estabelecidos e rastreamento corretamente.
• Responsável pela remoção, instalação e auditoria de todos os motores, trem de pouso e APU para frota.
• Responsável pelo monitoramento e atualização diário da TRAX eMRO para todo o motor, trem de pouso, APU, para garantir que toda a manutenção necessária tenha sido realizada dentro dos limites obrigatórios e garantir o rastreamento adequado para o próximo devido.
• Coordene com Engenharia Powerplant, Reparos de Componentes, Compras, Linha & Planejamento MX pesado para remoções de montagem programadas e não programadas.
• Responsável pela construção e manutenção de arquivos organizados e armazenamento de todos os registros de montagem papelada, impressões digitais originais sujas e eletrônica, de acordo com 14 requisitos CFR 121.380 e Allegiant GMM. Incluindo, mas não limitado a, digitalização, rotulagem, indexação, arquivamento.
• Responsável pela revisão de todas as compras potenciais de componentes de vida limitada para garantir a rastreabilidade do nascimento e requisitos de especificações de construção de componentes.
• Preparar, revisar e apresentar relatórios de status de vida limitada de conjuntos removidos para certificação.
• Fornecer suporte diário para Reparos de Componentes, Engenharia, Manutenção Pesada, Conformidade Regulatória para solicitações de registros recebidos via JIRA.
• Responsável por compilar, preparar e empacotar registros de montagem para aposentadoria, retornos de locação e vendas para apoiar a equipe de Ativos da Frota.
• Interagir com vendedores ou compradores de ativos para analisar documentação para garantir o cumprimento dos requisitos de registros e gerenciar resoluções de discrepância.
• Treinar outros em todas as funções de registros de montagem.
• Modelo Allegiant padrões de atendimento ao cliente em ações pessoais e ao fornecer direção.
• Outras funções atribuídas.
Requisitos físicos
As demandas físicas e o ambiente de trabalho aqui descritos são um representante daqueles que devem ser atendidos por um membro da equipe para desempenhar com sucesso as funções essenciais do papel. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais do papel.
Escritório - Ao desempenhar os deveres deste trabalho, o membro da equipe é regularmente obrigado a ficar em pé, sentar, conversar, ouvir, ver, alcançar, descer, ajoelhar e usar mãos e dedos para operar um computador, placa de chaves, impressora e telefone. Pode ser necessário levantar, empurrar, puxar ou transportar até 20 lbs. Pode ser necessário trabalhar vários turnos/dias em uma situação de 24 horas. A assistência regular é uma exigência do papel. Exposição a ruído moderado (isto é, escritório de negócios com computadores, telefones, impressoras e tráfego de pé), temperatura e flutuações de luz. Capacidade de trabalhar em uma área confinada, bem como a capacidade de sentar em um terminal de computador por um longo período de tempo. Algumas viagens podem ser uma exigência do papel.
Prestador de serviços essenciais
A Alegiante como transportadora aérea nacional é considerada um prestador de serviços essencial durante as emergências nacionais e estaduais declaradas. Os membros da equipe serão obrigados a se reportar à sua viagem ou local de trabalho designado durante emergências nacionais e estaduais, a menos que proibido por ordem local, estadual ou federal.
Declaração EEO
Saudamos todos os indivíduos de diferentes origens e experiências para aplicar. Nossa empresa valoriza as perspectivas e talentos únicos que cada pessoa traz para nossa equipe.
Igualdade de oportunidades Empregador: Incapacidade/Veterano
Para mais informações, consulte .L.
Benefícios em tempo integral:
Partilha dos Lucros
Seguro médico/dental/visão/vida/doença
Reembolso da viagem médica
Seguro Legal, Identidade e Animais de estimação
401K com uma partida de empregador
Plano de compra de ações do empregado
Programa de Assistência aos Funcionários
Reembolso das propinas
Benefícios do voo
Férias pagas, férias e tempo de doença
Benefícios de tempo parcial:
Partilha dos Lucros
Reembolso da viagem médica
Seguro Legal, Identidade e Animais de estimação
401K com uma partida de empregador
Plano de compra de ações do empregado
Programa de Assistência aos Funcionários
Reembolso das propinas
Benefícios do voo
Hora da doença
Ver o texto original em inglês
Summary
The Technical Records Assembly Specialist II is responsible for continuous analysis and management of aircraft engine, APU, and landing gear assembly back to birth records to ensure compliance with 14 CFR 121.380. They identify, reconcile, and manage discrepancies with external repair vendors, OEM, and prior operators. The Specialist II coordinates with Powerplant Engineering, Fleet Planning, Materials, Component Repairs, Planning, Fleet Assets and other internal departments regarding scheduled and unscheduled assembly removals and installations. The Technical Records Assembly Specialist II reports to the Senior Manager of Aircraft Records.
Visa Sponsorship Available: No
Minimum Requirements
A combination of Education and Experience will be considered. Must be authorized to work in the US as defined by the Immigration Act of 1986. Must pass a Criminal Background Check.
Education: High School Diploma/GED
Years of Experience: Minimum three (3) years of experience as an Allegiant Records Technician, and/or experience at another part 91, 121, 135 operator, 145 repair station working on 91/121/135 aircraft, or DOD transport aircraft records department. A combination of listed experience is acceptable.
• Knowledge of and ability to understand and research FAA Airworthiness Directives (AD’s), IPC’s, Service Bulletins, etc that pertain to aircraft, engines, landing gear, and APU’s.
• Proficient in understanding of Federal Aviation Regulations (FAR’s) related to Aircraft Recordkeeping and retention requirements and Air Transportation Association (ATA) Coding.
• proficient in understanding required documentation to establish life limited component back to birth traceability.
• Understanding of required certification documentation for new, overhauled, and repaired components from suppliers and maintenance providers in multiple countries.
• Good written and oral communication skills, project management skills.
• Ability to interpret and understand technical documents such as CFM Chapter 5, ALS Appendix 7, IPC, Engineering Documents, Airworthiness Directives, Service Bulletins, and previous operator versions of documents.
• Proficient in ERP tracking software such as AIS, TRAX eMRO, AMOS.
• Proficient in Adobe Acrobat and Microsoft Office Products.
• Proficient in the management and use of electronic recordkeeping systems such as Flydocs, AirVault, AIS, Trax or similar.
• Proven keen attention to detail and champion for accuracy.
• Strong critical thinking and analytical skills.
• Ability to handle multiple duties and priorities on a daily basis and function effectively under tight deadlines while maintaining accuracy.
• Ability to keep up in a fast-paced work environment.
• Ability to work well with others and communicate effectively with internal and external customers at all levels.
• Must be available on-call after hours to support maintenance discrepancy issues.
Preferred Requirements
• Associate’s Degree or higher.
Job Duties
• Responsible for performing comprehensive and complete baseline analysis of engine, landing gear, and APU documentation to ensure regulatory compliance with 14 CFR 121.380.
• Manage the correction and resolution of airworthiness documentation discrepancies with outside repair vendors, OEM, and prior aircraft operators.
• Responsible for managing all engine, landing gear, and APU builds in TRAX eMRO, tracking platform, ensuring required time limits are set and tracking correctly.
• Responsible for removal, installation and audit of all engine, landing gear, and APU’s for fleet.
• Responsible for daily monitoring and updating of TRAX eMRO for all engine, landing gear, APU’s, to ensure all required maintenance has been accomplished within mandatory limits and ensure proper tracking for next due.
• Coordinate with Powerplant Engineering, Component Repairs, Purchasing, Line & Heavy MX Planning for scheduled and unscheduled assembly removals.
• Responsible for building and maintaining organized files and storage of all assembly records paperwork, original dirty fingerprints and electronic, in accordance with 14 CFR 121.380 and Allegiant GMM requirements. Including, but not limited to, scanning, labeling, indexing, filing.
• Responsible for review of all life limited component potential purchases to ensure back to birth traceability and component build specifications requirements.
• Prepare, review, and present life limited status reports of removed assemblies for certification.
• Provide daily support to Component Repairs, Engineering, Heavy Maintenance, Regulatory Compliance for records requests received via JIRA.
• Responsible for compiling, preparing, and packaging assembly records for retirement, lease returns and sales to support Fleet Assets team.
• Interact with sellers or buyers of assets to analyze documentation to ensure records requirements are met and manage discrepancy resolutions.
• Train others on all assembly records functions.
• Model Allegiant's customer service standards in personal actions and when providing direction.
• Other duties as assigned.
Physical Requirements
The Physical Demands and Work Environment described here are a representative of those that must be met by a Team Member to successfully perform the essential functions of the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the role.
Office - While performing the duties of this job, the Team Member is regularly required to stand, sit, talk, hear, see, reach, stoop, kneel, and use hands and fingers to operate a computer, key board, printer, and phone. May be required to lift, push, pull, or carry up to 20 lbs. May be required to work various shifts/days in a 24-hour situation. Regular attendance is a requirement of the role. Exposure to moderate noise (i.e. business office with computers, phones, printers, and foot traffic), temperature and light fluctuations. Ability to work in a confined area as well as the ability to sit at a computer terminal for an extended period of time. Some travel may be a requirement of the role.
Essential Services Provider
Allegiant as a national air carrier is deemed an essential service provider during declared national and state emergencies. Team Members will be required to report to their assigned trip or work location during national and state emergencies unless prohibited by local, state or federal order.
EEO Statement
We welcome all individuals from varied backgrounds and experiences to apply. Our company values the unique perspectives and talents that each person brings to our team.
Equal Opportunity Employer: Disability/Veteran
For more information, see [link no portal]
Full Time Benefits:
Profit Sharing
Medical/Dental/Vision/Life/ Disability Insurance
Medical Travel Reimbursement
Legal, Identity and Pet Insurance
401K with an employer match
Employee Stock Purchase Plan
Employee Assistance Program
Tuition Reimbursement
Flight Benefits
Paid vacation, holidays, and sick time
Part Time Benefits:
Profit Sharing
Medical Travel Reimbursement
Legal, Identity and Pet Insurance
401K with an employer match
Employee Stock Purchase Plan
Employee Assistance Program
Tuition Reimbursement
Flight Benefits
Sick time
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.