Civil Engineer - Water Services Group

Visão geral da empresa Confira este vídeo e descubra por que nossa equipe adora trabalhar aqui! Junte-se a nós! CDM Smith – onde incríveis jornadas de carreira se desenrolam. Imagine um lugar dedicado a oferecer uma experiência de empregado incomparável. Onde você trabalha em projetos que são significativos para você. Onde você desempenha um papel ativo na formação de sua jornada de carreira. Onde seus colegas de trabalho estão investidos em você e seu sucesso. Onde você é encorajado e apoiado a fazer o seu melhor e dado as ferramentas e recursos para fazê-lo. Onde é uma prioridade que a empresa cuida bem de você e de sua família. Os nossos empregados são o coração da nossa empresa. Como um empregador de escolha, nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho desafiador, progressivo e inclusivo que promove a liderança pessoal, crescimento de carreira e desenvolvimento para cada funcionário. Valorizamos indivíduos apaixonados que desafiam a norma, oferecem soluções de classe mundial e trazem perspectivas diversas. Junte-se à nossa equipa, e juntos faremos a diferença e mudaremos o mundo. Descrição do trabalho Estamos buscando um engenheiro civil experiente para liderar o projeto e entrega de restauração ambiental em larga escala, proteção contra inundações e projetos de infraestrutura de águas pluviais. Este papel requer profunda perícia técnica, incluindo habilidades complexas de resolução de problemas, avaliação e concepção de soluções para resolver problemas, condições ou novos requisitos, capacidades de gestão de projetos fortes, e a capacidade de liderar e coordenar equipes multidisciplinares, servindo como conselheiro confiável para clientes e stakeholders. O candidato ideal apoiou ou levou aspectos de engenharia civil / local de diferentes projetos e trazendo vasta experiência em projetos de infraestrutura pública complexos, incluindo projetos de restauração Florida Everglades, estações de bomba, canais de drenagem, reservatórios, áreas de tratamento de águas pluviais, instalações de armazenamento de águas pluviais e sistemas integrados de recursos hídricos. Principais responsabilidades: • Liderar, coordenar e colaborar com equipes de design multidisciplinar • Liderar o desenvolvimento de um projecto desde o planeamento e investigação de projectos até à elaboração de relatórios de projecto e de documentos de construção • Utilizar técnicas avançadas para análise e desenho de elementos civis especializados • Preparar cálculos de engenharia, relatórios técnicos e documentação de licenciamento • Ativar horários de projeto, prazos e entregas • Organizar e liderar reuniões e apresentações relacionadas com projetos com membros da equipe interna ou consultores externos, proprietários/clientes e fornecedores • Capacidade de verificar o trabalho para precisão e completude e gerenciar o tempo para atender o orçamento do projeto e programação • Participar na revisão da construcibilidade • Planeje e execute atividades de QA/QC para projetos individuais • Rever e desenvolver normas de design e especificações relacionadas com o design civil • Cria e assina em projetos básicos de engenharia altamente complexos e documentos de construção envolvendo o desenvolvimento de layout do local, classificação local, áreas de tratamento de águas pluviais de drenagem, incluindo diques, canais, reservatórios, e sistemas de gestão de águas pluviais, incluindo alfabetização informática em hidrologia e cálculos hidrológicos. • Resenhas de projetos de conformidade com os regulamentos federais, estaduais e locais. Garante que políticas e práticas firmes sejam seguidas em todos os projetos. Realiza revisões e estudos do site, conforme necessário, para garantir que os projetos estejam alinhados com as especificações de localização. Atualiza os requisitos de projeto se necessário. • Contribui para a Gestão do Conhecimento Técnico da empresa através do desenvolvimento de documentos brancos e documentação técnica de design de casos novos ou especiais, estudos, etc. Submete artigos técnicos e projetos para publicação a periódicos técnicos. • Colabora com a equipe de vendas para criar propostas em resposta às atuais e potenciais solicitações de clientes (RFPs). Resenhas de projetos de propostas de adesão à firma, indústria, estado, regulamentos locais e federais e melhores práticas. • Encontra-se com clientes atuais e potenciais futuros para rever suas necessidades atuais e futuras de design. Participa de conferências, simpósios, etc. para melhorar a visibilidade dos produtos e serviços da empresa em colaboração com o pessoal de vendas aplicável. • Fornece orientação técnica e formação ao pessoal mais jovem. Mentores mais pessoal júnior e desenvolve-los para o crescimento futuro dentro da disciplina e firme. Pode supervisionar o trabalho de engenheiros júnior no trabalho do projeto. • Desempenha outras funções conforme necessário. Habilidades e Habilidades Conhecimento especializado de princípios de engenharia de design. Proficiência com software de engenharia civil, incluindo hidrologia/hidráulica software de design, AutoCAD Civil 3D, ferramentas BIM e programas de análise de design Conhecimento especializado com códigos de engenharia civil, normas e requisitos de conformidade regulatória Conhecimento especializado de software empresarial Microsoft (excel, word, etc.). Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Conhecimento especializado de regulamentos federais, estaduais e locais. Qualificações • Licenciatura em Engenharia Civil, Ambiental ou Mecânica ou disciplina relacionada. Licença de engenharia profissional (PE). • 7 anos de experiência relacionada. • Podem ser necessárias viagens domésticas e/ou internacionais. A frequência das viagens depende de tarefas específicas, responsabilidades e funções essenciais da posição, que podem variar dependendo da carga de trabalho e das demandas do projeto. • A experiência equivalente adicional directamente relacionada será considerada em vez de um grau. Quantidade de viagem necessária 10% ou menos Declaração EEO Atraímos as melhores pessoas da indústria, apoiando seus esforços para aprender e crescer. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho desafiador e progressivo. Oferecemos oportunidades de carreira que abrangem uma variedade de disciplinas e locais geográficos, com projetos que nossos funcionários planejam, projetam, constroem e operam tão diversos quanto as necessidades de nossos clientes. A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias são uma entidade empregadora da Equal Opportunity/Afirmative Action. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, condições relacionadas com a gravidez, parto e condições médicas relacionadas, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero), origem nacional, idade, estado civil, deficiência física ou mental, status de veterano, estado de cidadania, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Verificação de antecedentes e informações de teste de drogas A CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias (a seguir denominadas coletivamente como “CDM Smith”) se reserva o direito de exigir verificações de antecedentes, incluindo criminal, emprego, educação, licenciamento, etc., bem como crédito e veículo motor, quando aplicável para determinadas posições. Além disso, MDL Smith pode realizar testes de drogas para posições designadas. Verificações de antecedentes são realizadas após uma oferta de emprego foi feita nos Estados Unidos. O momento em que as verificações de antecedentes serão conduzidas em candidatos para cargos fora dos Estados Unidos irá variar com base na lei legal do país, mas em nenhum caso, a verificação de antecedentes precederá uma entrevista. CDM Smith realizará entrevistas de indivíduos qualificados antes de solicitar uma verificação criminal de antecedentes, e nenhum pedido de emprego apresentado antes de tal entrevista deve inquirir sobre o histórico criminal de um candidato. Se esta posição estiver sujeita a uma verificação de antecedentes para quaisquer condenações relacionadas com as suas responsabilidades e requisitos, o emprego estará subordinado à conclusão bem sucedida de uma investigação de antecedentes, incluindo o historial criminal. A história criminal não desqualifica automaticamente um candidato. Além disso, durante o emprego indivíduos podem ser obrigados por CDM Smith ou um cliente CDM Smith para completar com sucesso verificações adicionais de antecedentes, incluindo registro de veículos a motor, bem como testes de drogas. Candidatos de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil. Informações adicionais da gama de pagamentos A MDL Smith está empenhada em práticas de compensação justas e equitativas. Esta faixa de pagamento é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência para a localização geográfica atribuída ao cargo. Além da localização geográfica, o salário de um candidato é determinado por vários outros fatores, incluindo, mas não se limitando ao papel, função e responsabilidades associadas, experiência de trabalho relevante, habilidades, certificações necessárias e educação/formação. Compensação adicional Todos os bônus da MDL Smith são discricionários e podem ou não se aplicar a esta posição. Patrocínio Visa Disponível Não - Nós não apoiaremos o patrocínio nos Estados Unidos, ou seja, H-1B ou TN Visas para esta posição Limitação de responsabilidade da Agência Todos os fornecedores devem ter um Contrato de Colocação MDL Smith assinado do Gerente de Aquisição de Talentos MDL Smith para receber pagamento pela sua colocação. Compromissos verbais ou escritos de qualquer outro membro da CDM Smith Inc. e suas divisões e filiais não serão considerados termos vinculativos. Todos os currículos não solicitados enviados para a CDM Smith Inc. e suas divisões e subsidiárias e qualquer currículo submetido a qualquer funcionário fora da equipe de aquisição de talentos da CDM Smith serão considerados propriedade da CDM Smith. A CDM Smith Inc. e as suas divisões e filiais não serão consideradas responsáveis pelo pagamento de uma taxa de colocação. Intervalo máximo de pagamento USD $160.118,00 Intervalo de pagamento Min USD $91.478,00