REG. 55964569
Vaga de Registered Nurse (RN), Emergency Room em O'Fallon, IL, na empresa Hospital Sisters Health System. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Intervalo de pagamento:
$32.00 - $48.00 A taxa de remuneração efectiva de um candidato bem sucedido basear-se-á em vários factores, incluindo a experiência relevante, as competências, a formação, as certificações e a educação.
O Sistema de Saúde das Irmãs Hospitalares (HSHS) está buscando uma Enfermeira Registrada (RN) para se juntar à equipe do Pronto Socorro. Os candidatos ideais são cuidadores focados no paciente, orientados pela missão, buscando uma oportunidade de aplicar o conhecimento clínico para coordenar e realizar as mãos no cuidado agudo do paciente à beira do leito.
Especificações da posição:
o Departamento: Sala de Emergência
o Função Principal: Enfermagem
o Horário: Tempo integral, 36 horas/semana, turno da noite (Mid-Shift)
o Instalações: Hospital de Santa Isabel
o Localização: O'Fallon, IL Education
Solteiro-Enfermeiro-Preferido
Experiência
Experiência Preferida
Certificações Licenças e Registros
Licenciado no estado de prática-Requisito
Suporte avançado de vida cardíaca (ACLS)
Suporte básico à vida (BLS)
Enfermeira Critical Care Registered (CCRN)-Preferred
Títulos Apelidos
Enfermeira-Crítica Registrada
Horário semanal:
36 Em todas as comunidades de Illinois e Wisconsin, 13 hospitais, inúmeros centros e clínicas de saúde de base comunitária, nossos 13 mil colegas construíram uma cultura baseada em nossos sólidos valores fundamentais de respeito, cuidado, competência e alegria. Estes são os ideais em que acreditamos, trabalhamos e vivemos cada dia.
Construído sobre mais de 145 anos de serviço às comunidades que servimos, agora olhamos para o futuro e nosso lugar nele como um sistema de saúde que se esforça para melhorar continuamente processos, procedimentos e resultados com as mais recentes e mais avançadas tecnologias e tratamentos.
Independentemente do quão longe nossa paixão pela excelência nos leve, nosso foco sempre permanecerá na pessoa mais importante de toda a nossa organização: O paciente.
Benefícios: HSHS fornece um pacote de benefícios projetado para apoiar o bem-estar geral de nossos colegas, incluindo sua saúde física, emocional, financeira, espiritual e do trabalho. Colegas orçamento para trabalhar pelo menos 32 horas por período de pagamento são elegíveis para benefícios HSHS.
• Cobertura integral e acessível de saúde inclui cobertura médica, de prescrição, dental e visão para colegas a tempo inteiro e a tempo parcial.
• Tempo de folga pago (PTO) combina férias, doentes e dias pessoais em um equilíbrio para permitir a flexibilidade para usar o seu tempo de folga como você precisa.
• Prestações de reforma, incluindo HSHS
Contribuições.
• Os benefícios de assistência educacional incluem até US $ 5.250 de assistência educacional por ano civil e descontos de mensalidade para selecionar faculdades sem período de espera.
• A Assistência à Adoção oferece suporte financeiro até US$ 7.500 para colegas que crescem suas famílias através da adoção para reembolsar pedidos e honorários legais, transporte e muito mais!
• Outros benefícios incluem: Programa de Wellness com incentivos, seguro de vida pago pelo empregador e cobertura de incapacidade de curto e longo prazo, contas de gastos flexíveis, programa de assistência ao empregado, cobertura de roubo de identificação, prêmios de colega e programa de reconhecimento, programa de desconto, e muito mais!
Benefícios
HSHS e afiliados é um Empregador de Igualdade de Oportunidades (EOE).
O HSHS orgulha-se de ser um local de trabalho de igualdade de oportunidades dedicado a perseguir e contratar uma mão-de-obra diversificada.
Nota sobre o potencial uso da inteligência artificial no processo de contratação
As Irmãs Hospitalares podem utilizar ferramentas automatizadas, incluindo inteligência artificial ou tecnologias de aprendizado de máquina, para auxiliar em certos aspectos administrativos do processo de recrutamento. Essas ferramentas podem ajudar nossa equipe de recrutamento a organizar aplicações, procurar currículos, identificar qualificações refletidas em materiais de aplicação e facilitar comunicações ou agendamento com os candidatos.
As informações utilizadas por essas ferramentas podem incluir materiais que você fornece durante o processo de aplicação, como seu currículo, histórico de trabalho, educação, qualificações e respostas a perguntas de aplicação.
Estas ferramentas são usadas apenas para apoiar o nosso processo de recrutamento. As decisões de contratação são tomadas pelo pessoal do HSHS, e as ferramentas automatizadas não tomam decisões de emprego em nome do HSHS.
Os requerentes que tenham dúvidas sobre este aviso ou que necessitem de um método de avaliação razoável ou alternativa podem contactar os Recursos Humanos do HSHS em "C"
Ver o texto original em inglês
Pay Range:
$32.00 - $48.00 A successful candidate's actual pay rate will be based on several factors including relevant experience, skills, training, certifications and education.
Hospital Sisters Health System (HSHS) is seeking a Registered Nurse (RN) to join our Emergency Room's team. Ideal candidates are patient focused, mission driven caregivers looking for an opportunity to apply clinical knowledge to coordinate and perform hands on acute patient care at the bedside.
Position Specifics:
o Department: Emergency Room
o Core Function: Nursing
o Schedule: Full Time, 36 hours/week, Evening Shift (Mid-Shift)
o Facility: St. Elizabeth's Hospital
o Location: O'Fallon, IL Education
Bachelors-Nursing-Preferred
Experience
Experience-Preferred
Certifications Licenses and Registrations
Licensed in the state of practice-Required
Advanced Cardiac Life Support (ACLS)-Preferred
Basic Life Support (BLS)-Required
Critical Care Registered Nurse (CCRN)-Preferred
Alias Titles
RN-Critical Care | Registered Nurse-Critical Care
Scheduled Weekly Hours:
36 Throughout communities in Illinois and Wisconsin, 13 hospitals, numerous community-based health centers and clinics, our 13,000+ colleagues have built a culture based on our solid core values of respect, care, competence, and joy. These are the ideals we believe in, work by, and live each day.
Built upon more than 145 years of service to the communities we serve, we now look to the future and our place in it as a healthcare system that strives to continually improve processes, procedures, and outcomes with the latest and most advanced technologies and treatments.
Regardless of how far our passion for excellence carries us, our focus will always remain on the most important person in our entire organization: The patient.
Benefits: HSHS provides a benefits package designed to support the overall well-being of our colleagues including their physical, emotional, financial, spiritual, and work health. Colleagues budgeted to work at least 32 hours per pay period are eligible for HSHS benefits.
• Comprehensive and affordable health coverage includes medical, prescription, dental and vision coverage for full-time and part-time colleagues.
• Paid Time Off (PTO) combines vacation, sick, and personal days into one balance to allow you the flexibility to use your time off as you need.
• Retirement benefits including HSHS
contributions.
• Education Assistance benefits include up to $5,250 of educational assistance each calendar year and tuition discounts to select colleges with no waiting period.
• Adoption Assistance provides financial support up to $7,500 for colleagues growing their families through adoption to reimburse application and legal fees, transportation, and more!
• Other benefits include: Wellness program with incentives, employer-paid life insurance and short-term and long-term disability coverage, flexible spending accounts, employee assistance program, ID theft coverage, colleague rewards and recognition program, discount program, and more!
Benefits
HSHS and affiliates is an Equal Opportunity Employer (EOE).
HSHS is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce.
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These tools are used only to support our recruiting process. Hiring decisions are made by HSHS personnel, and automated tools do not make employment decisions on behalf of HSHS.
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