H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 5658810
Gerente de Marketing de E-mail e Ciclo de Vida
Roku, Inc.
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Stamford, CT
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 24/07/2026
Gerente de marketing na Roku em Stamford, CT; empresa com 28 LCA e 6 PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
<div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; cor: #662d91;"> O trabalho em equipe faz o fluxo funcionar.</h2>
<p> </p>
<h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><forte> Roku está mudando como o mundo assiste TV</forte></h3>
<p>Roku é a plataforma de transmissão de TV #1 nos EUA, Canadá e México, e nós fixamos nossa visão em alimentar cada televisão do mundo. Roku foi pioneiro em transmitir para a TV. Nossa missão é ser a plataforma de transmissão de TV que conecta todo o ecossistema de TV. Conectamos os consumidores ao conteúdo que eles amam, possibilitamos que os editores de conteúdo construam e monetizem grandes públicos e forneçam aos anunciantes capacidades únicas para envolver os consumidores.</p>
Desde seu primeiro dia em Roku, você fará uma contribuição valiosa e valorizada. Somos uma empresa pública em rápido crescimento onde ninguém é um espectador. Oferecemos-lhe a oportunidade de encantar milhões de transmissões de TV ao redor do mundo, enquanto ganha experiência significativa em uma variedade de disciplinas.</p>
<p> </p></div><h3><forte>Sobre o Papel</forte></h3>
<p>A equipe digital This Old House (TOH) está procurando por um Gerente de Marketing de Mídia Digital para liderar o marketing de ciclo de vida, engajamento do público e crescimento da associação para o programa TOH Insider.</p>
<p> Este papel será o proprietário da estratégia, execução, otimização e relatórios para os esforços de marketing Insider em campanhas de email, automação, retenção e conversão. O candidato ideal é comerciante estratégico de partes iguais, operador de ciclo de vida e pensador de crescimento do público que entende como usar dados, conta histórias e viagens de clientes para impulsionar assinaturas e engajamento.</p>
<p> Essa pessoa trabalhará de forma interfuncional com equipes editoriais, de produção, produtos, design, sociais e analíticas, além de gerenciar parceiros externos de criação e produção. O papel desempenhará um papel fundamental na plena integração das operações de marketing da Insider e na construção de um programa de adesão mais escalável e orientado a dados.</p>
<p>O salário base anual estimado para esta posição é entre $126,000 e $144,000 com capital próprio adicional. Pacotes de compensação são baseados em fatores únicos para cada candidato, incluindo, mas não limitado a conjunto de habilidades, certificações e localização geográfica específica. Este papel é elegível para seguro de saúde, prémios de capital próprio, seguro de vida, prestações de invalidez, licença parental, prestações de bem-estar e férias pagas.</p>
<p>Esta posição será baseada em Stamford, Connecticut e estará no escritório segunda-feira - quinta-feira com a opção de trabalhar de casa na sexta-feira.</p>
<h3><forte>Sobre esta Casa Velha</forte></h3>
<p>Por mais de 40 anos, esta Casa Velha tem sido a marca de melhoria de casa mais confiável, ajudando os proprietários de casa a lidar com projetos com orientação especializada, conselhos práticos e inspiradora narrativa através da televisão, streaming, digital, social e experiências de adesão.</p>
<p>Hoje, a marca continua a expandir-se em novas plataformas e audiências, combinando confiança legada com experiências digitais modernas que servem os proprietários onde quer que estejam.</p>
<h3><forte> O que você vai estar fazendo</forte></h3>
<ul>
Estratégia de marketing do ciclo de vida do TOH Insider
<li> Campanhas de email marketing próprias, jornadas automatizadas, iniciativas de retenção e funis de conversão</li>
<li>Desenvolva e gerencie segmentação de público, coortes de ciclo de vida, personalização e fluxos de trabalho de automação dentro da Ortto para oferecer campanhas de marketing direcionadas e orientadas pelo comportamento.</li>
<li>Desenvolva estratégias de campanha focadas na aquisição de membros, engajamento e retenção</li>
<li> Analise o desempenho da campanha e forneça insights acionáveis para otimizar resultados</li>
<li> Parceiro com equipes editoriais e de produção para alinhar campanhas Insider com iniciativas de conteúdo mais amplas</li>
<li>Apoio iniciativas mais amplas de newsletter TOH, incluindo audiência geral e newsletters de comércio/shop</li>
<li> Gerencie parceiros externos de agência criativa e de produção para execução de campanha e suporte ao design</li>
<li> Supervisione o QA da campanha, agendamento, aprovações e processos de implantação</li>
<li> Monitore proativamente as operações de marketing e desempenho da campanha identificando a qualidade dos dados ou problemas de fluxo de trabalho, validando a segmentação do público e a lógica da campanha, e fazendo parceria com equipes técnicas para resolver problemas antes de impactar membros ou reportar.</li>
<li> Ajude a estabelecer frameworks de relatórios, estratégias de teste e KPIs de crescimento para o programa Insider</li>
Colaborar com equipes de produto, análise e liderança sobre oportunidades de crescimento do público e estratégia de adesão</li>
Mantenha voz e mensagens consistentes em todos os touchpoints de marketing do ciclo de vida
<li> Identifique oportunidades para melhorar as taxas de conversão, engajamento e retenção de membros através de testes e otimização</li>
</ul>
<h3><forte> Estamos animados se você tem</forte></h3>
<ul>
<li>5+ anos de experiência em marketing por email, marketing de ciclo de vida, CRM ou desenvolvimento de audiência</li>
<li>Experiência de gerenciamento de assinatura, adesão ou programas de marketing direto ao consumidor</li>
<li> Forte compreensão da estratégia de marketing do ciclo de vida, funis de retenção e segmentação do público</li>
<li> Experiência prática com automação de marketing e plataformas CRM, idealmente Ortto ou ferramentas semelhantes</li>
<li>Construir experiências e otimizar viagens automatizadas de clientes</li>
Uma mentalidade analítica forte com a capacidade de interpretar o desempenho da campanha e o comportamento do público
<li>Excelente gestão de projetos e habilidades organizacionais</li>
<li>Copywriting forte e instintos de mensagens</li>
<li>Experiência de agências de gestão ou parceiros criativos externos</li>
Capacidade para equilibrar o pensamento estratégico com execução prática</li>
<li>Comfort trabalhando em ambientes rápidos, colaborativos e direcionados ao conteúdo</li>
<li> Paixão pelo crescimento do público, engajamento e mídia digital</li>
<li>Experiência de trabalho em mídia, publicação, streaming ou marcas focadas em conteúdo</li>
<li>Familiaridade com modelos de negócio de subscrição ou de adesão</li>
<li>Experiência de apoio a iniciativas de marketing orientadas por empresas ou filiais</li>
Entendendo as melhores práticas de entregabilidade de email, testes A/B e otimização de desempenho</li>
Experiência colaborando em equipes editoriais, sociais e de produtos</li>
</ul>
<h6><forte>#LI-FA1</forte></h6>
<p> </p><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;"> Qual é a abordagem de Roku para o trabalho híbrido?</span></forte></h3>
Roku promove um ambiente inclusivo e colaborativo onde as equipes geralmente trabalham no escritório de segunda a quinta-feira. As sextas-feiras são geralmente flexíveis para o trabalho remoto, exceto para os funcionários cujos papéis específicos ou local de escritório designado exigem cinco dias por semana de atendimento.</p>
<p> </p>
<h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><forte> Quais são alguns dos benefícios?</forte></h3>
<p>Roku está comprometido em oferecer uma gama diversificada de benefícios como parte do nosso pacote de compensação para apoiar nossos funcionários e suas famílias. Nossos benefícios abrangentes incluem acesso global à saúde mental e apoio e recursos financeiros. As prestações locais incluem prestações estatutárias e voluntárias que podem incluir cuidados de saúde (médicos, dentários e de visão), vida, acidente, deficiência, pessoas que viajam e opções de reforma (401k)/pensão). Os trabalhadores são apoiados na folga, de acordo com as políticas de licenças locais e outras necessidades pessoais para apoiar suas necessidades de trabalho e vida em evolução. É importante notar que nem todos os benefícios estão disponíveis em todos os locais ou para cada papel. Para detalhes específicos da sua localização, consulte o seu recrutador.</p>
<p> </p>
<h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><forte>Alojamentos</forte></h3>
<p>Roku recebe candidatos de todos os antecedentes e fornece acomodações razoáveis e ajustes de acordo com a lei aplicável. Se você precisar de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de contratação, por favor dirija suas perguntas para <a href="mailto: oC?subject=Job%20Aplicação%20Alojamentos"> oC</a>.</p>
<p> </p>
<h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><forte> O que devo saber sobre a cultura de Roku?</forte></h3>
<p>Roku é um ótimo lugar para pessoas que querem trabalhar em um ambiente acelerado, onde todos estão focados no sucesso da empresa e não no seu próprio. Tentamos nos cercar de pessoas que são ótimas em seus empregos, que são fáceis de trabalhar, e que mantêm seus egos sob controle. Agradecemos o sentido de humor. Acreditamos que um número menor de pessoas muito talentosas pode fazer mais por menos custo do que um número maior de equipes menos talentosas. Somos pensadores independentes com grandes ideias que agem corajosamente, se movem rápido e realizam coisas extraordinárias através da colaboração e confiança. Em suma, no Roku você fará parte de uma empresa que está mudando como o mundo assiste TV. </p>
Temos uma cultura única da qual nos orgulhamos. Pensamos em nós mesmos principalmente como solucionadores de problemas, que por si só é uma ideia de duas partes. Nós criamos a solução, mas a solução não é real até que seja construída e entregue ao cliente. Essa propensão à ação nos dá uma abordagem pragmática da inovação, que nos tem servido bem desde 2002. </p>
<p>Para saber mais sobre Roku, nossa pegada global, e como crescemos, visite <a href="'L"
Ao fornecer suas informações, você reconhece que deseja que Roku entre em contato com você sobre papéis de trabalho, que você leu o aviso de privacidade <a href=""""L" e entende que Roku usará suas informações como descrito nesse aviso. Se você não deseja receber qualquer comunicação de Roku sobre este papel ou papéis semelhantes no futuro, você pode cancelar a assinatura a qualquer momento por e-mail <a href="mailto: oC?subject=Unsubscribe% 20Request%20" target=" blank"> oCo</a>.</p></div>
Ver o texto original em inglês
<div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2>
<p> </p>
<h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3>
<p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p>
<p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p>
<p> </p></div><h3><strong>About the Role</strong></h3>
<p>The This Old House (TOH) digital team is looking for a Digital Media Marketing Manager to lead lifecycle marketing, audience engagement, and membership growth for the TOH Insider program.</p>
<p>This role will own the strategy, execution, optimization, and reporting for Insider marketing efforts across email, automation, retention, and conversion campaigns. The ideal candidate is equal parts strategic marketer, lifecycle operator, and audience growth thinker who understands how to use data, storytelling, and customer journeys to drive subscriptions and engagement.</p>
<p>This person will work cross-functionally with editorial, production, product, design, social, and analytics teams while also managing external creative and production partners. The role will play a key part in bringing Insider marketing operations fully in-house and building a more scalable, data-driven membership program.</p>
<p>The estimated annual base salary for this position is between $126,000 and $144,000 with additional equity. Compensation packages are based on factors unique to each candidate, including but not limited to skill set, certifications, and specific geographic location. This role is eligible for health insurance, equity awards, life insurance, disability benefits, parental leave, wellness benefits, and paid time off.</p>
<p><strong>This position will be based in Stamford, Connecticut and will be in office Monday - Thursday with the option to work from home on Friday.</strong></p>
<h3><strong>About This Old House</strong></h3>
<p>For more than 40 years, This Old House has been the most trusted home improvement brand, helping homeowners tackle projects with expert guidance, practical advice, and inspiring storytelling across television, streaming, digital, social, and membership experiences.</p>
<p>Today, the brand continues to expand across new platforms and audiences, combining legacy trust with modern digital experiences that serve homeowners wherever they are.</p>
<h3><strong>What you’ll be doing</strong></h3>
<ul>
<li>Lead lifecycle marketing strategy for the TOH Insider membership program</li>
<li>Own email marketing campaigns, automated journeys, retention initiatives, and conversion funnels</li>
<li>Develop and manage audience segmentation, lifecycle cohorts, personalization, and automation workflows within Ortto to deliver targeted, behavior-driven marketing campaigns.</li>
<li>Develop campaign strategies focused on membership acquisition, engagement, and retention</li>
<li>Analyze campaign performance and deliver actionable insights to optimize results</li>
<li>Partner with editorial and production teams to align Insider campaigns with broader content initiatives</li>
<li>Support broader TOH newsletter initiatives, including general audience and commerce/shop newsletters</li>
<li>Manage external creative and production agency partners for campaign execution and design support</li>
<li>Oversee campaign QA, scheduling, approvals, and deployment processes</li>
<li>Proactively monitor campaign performance and marketing operations by identifying data quality or workflow issues, validating audience segmentation and campaign logic, and partnering with technical teams to resolve issues before they impact members or reporting.</li>
<li>Help establish reporting frameworks, testing strategies, and growth KPIs for the Insider program</li>
<li>Collaborate with product, analytics, and leadership teams on audience growth opportunities and membership strategy</li>
<li>Maintain consistent brand voice and messaging across all lifecycle marketing touchpoints</li>
<li>Identify opportunities to improve conversion rates, engagement, and member retention through testing and optimization</li>
</ul>
<h3><strong>We’re excited if you have</strong></h3>
<ul>
<li>5+ years of experience in email marketing, lifecycle marketing, CRM, or audience development</li>
<li>Experience managing subscription, membership, or direct-to-consumer marketing programs</li>
<li>Strong understanding of lifecycle marketing strategy, retention funnels, and audience segmentation</li>
<li>Hands-on experience with marketing automation and CRM platforms, ideally Ortto or similar tools</li>
<li>Experience building and optimizing automated customer journeys</li>
<li>Strong analytical mindset with the ability to interpret campaign performance and audience behavior</li>
<li>Excellent project management and organizational skills</li>
<li>Strong copywriting and messaging instincts</li>
<li>Experience managing agencies or external creative partners</li>
<li>Ability to balance strategic thinking with hands-on execution</li>
<li>Comfort working in fast-paced, collaborative, content-driven environments</li>
<li>Passion for audience growth, engagement, and digital media</li>
<li>Experience working in media, publishing, streaming, or content-focused brands</li>
<li>Familiarity with subscription or membership business models</li>
<li>Experience supporting commerce or affiliate-driven marketing initiatives</li>
<li>Understanding of email deliverability, A/B testing, and performance optimization best practices</li>
<li>Experience collaborating across editorial, social, and product teams</li>
</ul>
<h6><strong>#LI-FA1</strong></h6>
<p> </p><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3>
<p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p>
<p> </p>
<h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3>
<p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p>
<p> </p>
<h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3>
<p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a href="mailto:[contato no portal]?subject=Job%20Application%20Accommodations">[contato no portal]</a>.</p>
<p> </p>
<h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3>
<p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p>
<p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p>
<p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="[link no portal]
<p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="[link no portal] Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a href="mailto:[contato no portal]?subject=Unsubscribe%20Request%20" target="_blank">[contato no portal]</a>.</p></div>
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